社会福祉法人京都福祉サービス協会
高齢者福祉施設 本能の保健師求人
| 給与 |
月収：
244,888円〜
277,388円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市中京区 烏丸駅 徒歩8分 |
| 職種 | 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における保健師業務全般
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
90床
通所介護：35名
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6048231
京都府京都市中京区蛸薬師通油小路東入元本能寺南町346
- 勤務地
- 京都府京都市中京区蛸薬師通油小路東入元本能寺南町346
- アクセス
・阪急京都本線 烏丸駅 徒歩8分
・阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分
・京福電鉄嵐山本線 四条大宮駅 徒歩10分
高齢者福祉施設 本能のオススメポイント
楽しめる部屋の名称。コミュニケーションの工夫が大きな特徴の施設です
京都市本能特別養護老人ホームの施設は4階建であり、それぞれの階に油小路、蛸薬師、小川と名付けられ、さらにユニットや部屋ごとに1丁目1番地というように住所のような名称になっている特徴があります。浴場は一人が入れる個室の浴槽になっており、介護をするスタッフが一人つき、サポートを行います。介護を必要とする方を補助するスタッフは固定しています。顔なじみの関係を作ることができ、コミュニケーションが行いやすい環境作りを目指すことにより、精神面での負担を軽減する工夫が行われています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
最大で年休117日！通勤･立地環境がオススメの特養ホームでのお仕事です！
京都市内で多数の施設を運営する社会福祉法人京都福祉サービス協会系列で、烏丸駅より徒歩10分の特別養護老人ホームとなります。他にも同施設内でショートステイ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援事業を運営されています。同施設の特徴としては、全室個室のユニットケアを実践しており、介護職員も固定で配置されている為、少人数で家族のような馴染みの関係を構築することができ利用者様に安心した生活環境を提供されております。 日勤のみのお仕事で4週8休制なので、お子様が小さいママさんナースやプライベートを充実させたい看護師様に是非オススメです！また勤続年数1年以上でリフレッシュ休暇（月1日）が付与されることや、賞与3.75ヶ月や退職共済制度など施設求人のなかでは福利厚生も充実してます！施設内も非常に綺麗で、ヘルパーも多数在籍している為、介護業務もほとんど無く安心して働ける職場環境です！ もし、ご興味お有りの方は、お気軽に弊社までお問い合わせください！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
高齢者福祉施設 本能
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
特別養護老人ホームは3つのフロアーに分かれており、フロアー内はもちろんフロアー間を自由に移動され、ご自身で遊びに行かれる方もおられます。またご入居時には町内会に加入していただいており一住民として，近隣の住民と同じように地域の行事には参加されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
37% -
要介護4
38% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 14%
職員体制について
20代から60代と幅広い年齢層の職員の配置をしており、いろいろな世代の情報を共有後利用者の生活に生かして支援しています。 また法人内研修や施設内研修に力をいれており、できるだけ多くの職員が受講し自己研鑽できるよう配慮しています。
現在の職員の総数
95名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 48%
-
40代 33%
-
50代 3%
-
60代 5%
運営方針
小規模生活単位型介護老人福祉施設の特色を活かし，在宅に近い居住環境の中で，施設サービス計画に基づき，利用者の居宅における生活への復帰を念頭において，入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら，各ユニットにおいて利用者が相互に社会関係を築き，自立的な日常生活を営むことを支援するように努める。
提供サービス・対応について
ご入居いただいても今までの生活が継続できるよう、個々の個性や生活リズムを大切にし他のご入居者との人間関係を築くために少人数で家庭的な雰囲気のもとでケアを提供しています。また併設事業であるショートステイやデイサービスと協力し、ご入居者の楽しみが増えるようさまざまな外出企画を実施し個々のご希望に添えるよう支援しています。
介護サービスに関する特色等
丁寧な言葉遣いと対応を基本にしながら，ユニットケアの実施により，なじみの関係と個別ケアの実践を行うことで，お一人おひとりを大切にしたケア（暮らしの継続・自立支援）を行っています。また，地域との連携により，地域住民として，地域の行事にも積極的に参加していただけるようにしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症実践者研修受講者による認知症研修を行うとともに、介護技術班による介護技術の指導を職員に行っています。協会内、施設内にて設置されている様々な研修制度を行うことで等級別に必要とされる知識の取得を行っている。
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