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医療法人瑞穂会

城南中央病院の准看護師求人

給与 月収: 277,950円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県川越市
新河岸駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 病棟

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 277,950円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

モデル給与
【准看護師・経験約12年の場合】
月給:277,950円(基本給+夜勤手当4回+諸手当)
賞与:533,250円
想定年収:3,868,650円
~月給内訳~
基本給:177,750円
資格手当:20,000円
連動手当:18,000円
夜勤手当:51,200円(12,800円×4回)
功労手当:6,000円
精勤手当:5,000円
残業手当:別途支給(30分単位で支給)
通勤手当:別途支給(ガソリン代:規定により支給)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:312,200円
賞与:年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    12,800円 / 回

  • 資格手当

    20,000円 ~ 40,000円

  • 精勤手当

    5,000円

  • 連動手当

    18,000円 ~ 20,000円

  • 功労手当

    6,000円

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給 上限なし

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: 4週9休以上

休暇

夏季休暇3日(※入職時期によって3日以下の場合もあり。)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 夜勤

    16:30~09:30

  • 早番

    07:00~15:30
    08:00~16:30

  • 遅番

    10:30~19:00

  • 月間平均残業:5時間

キャリアパス

キャリアパスについてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 入職時の配属先: 集中治療室
  • 在籍中に取得したスキル・資格: 基礎看護技術
  • 移動先: 病棟

最新の情報をお調べしてお伝えします

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この求人の詳しい
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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 70歳

再雇用

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護業務全般

条件

ブランク可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人瑞穂会 城南中央病院

施設形態

一般病院 / 療養型病院 / 訪問看護ステーション

病床数

100床

療養病棟(慢性期病棟) 100床

診療科目

内科 / 胃腸内科 / 循環器内科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 訪問看護

看護基準

15:1

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~6歳

保育料 : 保育料 : 900円/日

保育時間 : 08:30~18:15

学童保育あり / 単発預かり可能 / 勤務日のみ可能 / 院内託児所


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3501138

埼玉県川越市中台元町1-16-11

車通勤可

駐車場: 1000円/月

※病院から徒歩約5分圏内に複数箇所あり。

勤務地
埼玉県川越市中台元町1-16-11
アクセス

・東武東上線 新河岸駅 徒歩19分

城南中央病院の写真1

子育てや資格取得をサポート! 働きやすさとやりがいを両立できる職場です

城南中央病院の写真2

▲40年近くの歴史があり、地域に貢献してきた病院です

城南中央病院の写真3

▲療養型病院のため、患者様やご家族に寄り添ったケアをしています

城南中央病院の写真4

▲保育室は職種を問わず預けられる体制です

城南中央病院の写真5 城南中央病院の写真6 城南中央病院の写真7

城南中央病院ってどんな職場?

城南中央病院の職場環境

子育てや資格取得をサポート! 働きやすさとやりがいを両立できる職場です

城南中央病院は、医療法人瑞穂会が運営する、医療療養型病院です。1984年に開院した同院は、医療・看護・介護とリハビリテーションを融合し、患者様が安心して療養できる環境づくりをしています。特に、「褥瘡対策」「栄養サポート」「リハビリテーション」の3つに力を入れており、それぞれ専門のスタッフが連携しながら取り組んでいるのが特徴。看護師の平均年齢は30~40代で、幅広い年代の方がそれぞれの知識や経験を生かし、活躍しています。子育て支援についても手厚いサポートがあり、ママさんが働きやすい環境づくりをしていることも魅力。院内の雰囲気は明るく、スタッフの挨拶と笑顔がいいと外部の方からも評判です。笑顔あふれるスタッフとともに、患者様やご家族に寄り添い支えていく、やりがいのある看護がしたい方におすすめです。

城南中央病院で働く魅力

  • 1地域に根付いた療養型病院で、患者様一人ひとりに合わせた看護ができます

    城南中央病院は、地域に貢献し支えていく病院として、40年近くの歴史があります。医療療養型の病院であるため、80~90代のご高齢の患者様が多く、患者様一人ひとりの生活に合わせた看護がじっくりできるのが大きな特徴。特に、褥瘡対策や治療、生活リハビリについて、職種の垣根を越えたチームで連携しながら改善に取り組み、成果を上げていることが自慢です。患者様ご自身の価値観やご家族が求めることを聞き取り、幸せだと感じることをできるだけ応援して実現させていく看護に、スタッフの多くがやりがいを感じています。

    ▲40年近くの歴史があり、地域に貢献してきた病院です

    ▲40年近くの歴史があり、地域に貢献してきた病院です

  • 2資格取得や進学を全面的にバックアップ! 奨学金制度のある病院です

    城南中央病院を運営する瑞穂会には、各病棟でそれぞれ5名ずつ受けることのできる奨学金制度があります。働きながら資格取得を目指す方に、金銭的な支援はもちろん、資格のための勉強を最優先でシフトを組むなどのサポートも行い、病院をあげてバックアップしてくれます。実際に介護職として入職し、この奨学金制度を利用して、看護師の資格を取得したスタッフも複数います。また、准看護師の資格を持っている方が、正看護師の資格を目指すことも可能。資格取得や学ぶ意欲の高い方、向上心のある方を全力でサポートしてくれます。

    ▲療養型病院のため、患者様やご家族に寄り添ったケアをしています

    ▲療養型病院のため、患者様やご家族に寄り添ったケアをしています

  • 3有給消化率はほぼ100%! ママさんにも優しい職場です

    城南中央病院では、「プライベートが充実してこそ仕事を頑張れる」という考えのもと、職員に積極的に有給休暇の取得を勧めています。管理職と職員にも隔たりがなく、お休みを申し出る時も気負うことなく言い出せる環境。また、充実した子育て支援制度を利用できるのも大きな特徴です。産休や育休を取得できるのはもちろんのこと、その後の働き方についても、時短勤務など柔軟に対応してもらえます。復帰後についても、院内に子どもを預けることのできる保育室があるので安心です。看護師の中にも働くママさんがたくさんいるため、子どもに関する急なお休みや早退にも協力し合う雰囲気があります。家庭を大切にしながら、長く勤めていくことのできる職場です。

    ▲保育室は職種を問わず預けられる体制です

    ▲保育室は職種を問わず預けられる体制です

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城南中央病院の職場環境

城南中央病院の現場スタッフの声

2014年入職 看護師

2014年入職 看護師

  • 入職されたきっかけを教えてください。

    ずっと会社員をしていたのですが、資格を取ろうと思い、転職を考えました。城南中央病院には奨学金制度があり、働きながら学校に通わせていただけるということで、入職しました。本当に何も分からない状態で医療の世界に入ったのですが、学校に通いながら現場で基礎知識を学ぶことができ、とても良かったと思っています。

  • どんな方が城南中央病院に向いていると思いますか?

    正直、どんな方でも大丈夫だと思います。多いのは30代~40代のスタッフですが、20代や50代の方もいます。ひととおりの看護の知識と経験があった方がより良いのかもしれませんが、さまざまな経歴の方がそれぞれの経験を生かしながら仕事をしているので、あまり心配しなくても大丈夫だと思います。先輩方は皆優しいですし、本当に大切にしてくれますよ。

  • 患者様と接する時に心がけていることは何ですか?

    常に患者様の目線に立って、必要としていることや不足していることを補えるように心がけています。ご高齢の方が多いのですが、こちらの考えを押し付けるのではなく、説明をしたうえでなるべくご自身で決めていただく。そうすることで、患者様の満足度も上がっていくのではないかと思います。

2003年入職 看護師

  • お休みは取りやすい環境ですか?

    前職は外科の急性期に勤務していたのですが、休みを申請すると管理職に問い詰められ、取りにくい環境でした。城南中央病院に来てからは、子どもの調子が悪いときや急な学校行事などのシフトの変更にも柔軟に対応してもらえますし、有給も積極的に取得できます。下の子が具合が悪くて1時間遅れて出勤した時も、「帰っても大丈夫だよ」と皆さんが声をかけてくれて、本当にありがたかったです。

  • 城南中央病院で力を入れていることは何ですか?

    特に力を入れて取り組んでいるのが、褥瘡をつくらないことです。もしできてもすぐに良くなるように、委員会が中心となってチームで対策を考え、動いてくれます。体調不良の患者様が急性期の他院に行って戻ってくると、状態が悪くなっている場合があるのですが、またすぐに治せる自信があります。チームで治療にじっくり取り組めるのが、この病院の強みだと思います。

  • 仕事をするうえで大切にしていることはなんですか?

    患者様を第一に考えることですね。私たちは個人ではなくチームで動いているので、調和がとれるように意識しています。看護師同士だけでなく、事務や調理師、薬剤師などさまざまな業種と連携を取り、患者様が元気になるためのサポートをしています。また、患者様やご家族との調和も大切にしていて、一人ひとりのために動けるように常に努力をしています。

2014年入職 看護師

  • 入職してよかったことは何ですか?

    管理職や先輩方がとにかく優しい方ばかりです。入職してすぐに、先輩方が手取り足取り教えてくださったので、悩むことはあまりありませんでした。それから、子育てとの両立がとてもしやすい病院だと思います。

  • 仕事と子育ての両立について教えてください。

    子育てしていると、急に休まなければならない時もあるのですが、お互い様の精神で快く休ませてくれるので、とてもありがたいです。また、保育室の先生が優しく、一人ひとり丁寧に接してくださるのでとても良いと評判ですよ。

  • どんな時にやりがいを感じますか?

    やはり、私たちの看護で患者様が元気になっていく姿を見ると嬉しいですね。療養型の病院なので長期入院の方が多いのですが、リハビリなどに力を入れて、どんどん元気になってご自宅に復帰される方を見ると、とてもやりがいを感じます。

城南中央病院

この施設のレビュー

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給与
月収370,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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