遠州鉄道株式会社
ラクラス志都呂デイサービスの准看護師求人
| 給与 |
月収：
245,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 浜松駅 車で約20分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭的で明るい雰囲気が魅力♪「つるが丘入口」バス停より徒歩5分！
-
ラクラス志都呂は、定員40名規模のデイサービス施設です。アットホームな雰囲気が特徴で、利用者さまひとりひとりとじっくり向き合った看護を実践できます。勤務スタイルは、日勤常勤。4週8休制で年間休日112日と多めに設定されているため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。また、施設から徒歩約5分ほどのところに「つるが丘入口」バス停があるので通勤に便利です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.3ヶ月分）
・昇給年1回
・時間外手当、役職手当、家族手当あり
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 30,000円
-
精勤手当
~ 17,000円
-
業務手当
~ 30,000円
-
通勤手当制度
~8,800円
月額上限
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他 (月9日)
休暇
有給休暇(6ヶ月で10日付与)
勤務時間
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
資格取得支援制度
遠鉄グループの福利厚生(・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ・遠鉄グループ割引制度 ・遠鉄グループの施設利用補助)
昇給あり
業務
・食事・入浴・排泄などの介助
・健康管理、内服管理
・創傷の処置
・介護記録の作成
・レクリエーションの補助
条件
実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4328069
静岡県浜松市中央区志都呂2-30-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ラクラス志都呂デイサービスの特徴
定員40名の利用者さまの健康を、デイサービスを通して支援しているラクラス志都呂。平成28年に浜松市西区に誕生し、成長を続けている事業所です。利用者さまの心身機能の維持と向上を図り、ご家族の方の負担経験にも尽力。浜松市西区の一角に位置し、住宅地に溶け込んだアットホームかつ清潔感あふれる外観が特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
木造平屋の明るい施設☆快適な空間で施設看護に取り組めます！
窓が多く、明るい印象のラクラス志都呂。心地よい陽の光が入る平屋建ての造りが特徴です。また、木の温もりあふれる施設内では快適に過ごすことができますよ♪職場環境を重視している看護師さんにオススメの職場です。
働き方は、早番と遅番のシフト制。日勤帯のみのお仕事なので、毎日の生活リズムを崩すことのない看護ライフを送ることが可能です。昇給は年に1回あり、やりがいや目的を感じながら仕事に取り組むことができます。
ラクラス志都呂デイサービス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
様々な介護度および身体状態のご利用者に対応できるような取り組みをおこなっています。 施設見学などいつでも可能ですので気軽にお問い合せ下さい。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
52% -
要介護2
19% -
要介護3
16% -
要介護4
11% -
要介護5
3%
職員体制について
４つの行動原則を大切にすることを心掛けて業務に取り組んでいます。 ・ホスピタリティ ・安全管理 ・整理整頓・清潔 ・チームワーク 毎日の朝礼などで唱和を行なうなどの日々の取り組みや、行動原則に則った人材を育成する為の研修を定期的に実施するなど、従業員の研修教育に対し地道に真摯に取り組んでいます。
現在の職員の総数
27名
運営方針
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。事業の実施にあたっては関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
研修等の実施状況
階層別研修
提供サービス・対応について
機能訓練、食事、入浴、レクリエーションなど選べる楽しさを追求し、ご利用者が「また来たい」と思っていただけるような自分らしい過ごし方をお手伝いします。
介護サービスに関する特色等
【コンセプト】デイサービスっておもしろい!～心ゆたかにいきがいの創造～
・機能訓練…専門資格を持つスタッフが常駐し、マシンを使用したトレーニングをはじめとした様々なプログラムで「いつまでも元気でいたい」というニーズにお応えします。
・アクティビティ…年間を通じ、季節感あるカレンダーや小物作り等、様々なアイデアを生かしたアクティビティに取り組みます。また、より多くの方に取り組んでいただけるようご利用者様の状態に応じたものを提案させていただきます。
・食事…味わいはもちろん、美しいお食事の提供を目指しております。昼食は3種類ご用意したメニューの中から、お好みのお食事をお選びいただけます。
・入浴…ご利用者様の身体状態にあった入浴を実現するため、入浴機器を豊富に取り揃えています。
・くつろぎ空間…「ゆっくりしたい」「くつろぎたい」という方のために、ソファコーナーを設置し、カフェやサロンのようにゆっくり過ごせる空間を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
地域にとってなくてはならない存在となるため、遠州鉄道だからできる「ひとつ上の安心な介護」の提供を目指し、“安全こそが最も重要なサービスである”ことを深く認識し、職員一丸となって法令や規則を遵守しております。 法人役員による自己監査や施設巡回を定期的に行うことで施設の抱える課題点を経営幹部と施設が共有し速やかに課題対応することで、ご利用者の皆様に安心してご利用いただける施設を目指します。
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