特別養護老人ホーム喜志菊水苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
232,020円〜
263,960円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府富田林市 喜志駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~
-
皆勤手当
8,000円 ~
-
住宅手当
~ 22,000円
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:00~18:30
09:00~18:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム喜志菊水苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
レクリエーションや催し物に多くの方が参加され、他者との交流を図ろうとされる方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
3% -
要介護3
23% -
要介護4
42% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 12%
職員体制について
常勤の医師を配置し、入所者の健康管理を行っています。
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 19%
-
40代 21%
-
50代 17%
-
60代 28%
運営方針
介護福祉施設サービスにおいて、居宅における生活への復帰を念頭に置き、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活・機能訓練・健康管理等のサービスを提供することにより、入所者及び利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活が確保できるよう援助を行います。
勤務時間
・日勤9：00～18：00 ・早出7：00～16：00 ・遅出10：30～19：30 ・夜勤17：00～10：00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日100日（シフト制） 年次有給休暇取得状況年間職員1人平均12日
福利厚生の状況
育児休業取得実績あり
提供サービス・対応について
【喜志菊水苑の3つの特色】 ①自分で選べる3種の食事 各フロアに食堂を設けており、ゆったりと食事を楽しめます。お食事は、毎回3種類のメニューをご用意し、お好きなものをお選びいただけます。味・栄養バランスはもちろん、利用者のお気持ちを一番に考え、器は趣のある陶器や漆器を採用しています。 ②体の状態にあったお風呂をご用意 ご入浴は、体の調子や状態に合わせて、3種類のお風呂をご用意しております。心地よく楽しんで頂けるよう、スタッフが配慮いたします。 ③認知症のお年寄りのための専用フロアを設置 徘徊の症状があるお年寄りが快適に過ごせるよう、4階全体を開放しています。スタッフが24時間在中しているので安全で、いつも笑顔いっぱいのフロアです。専門家による音楽療法も成果を上げています。 看取り介護にも力を入れており、平成29年度は約9割の方の看取り介護を行いました。
介護サービスに関する特色等
ご利用者・ご家族の希望、身体状態に合わせた個別サービスを行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
第三者の意見を取り入れるため、市町村の介護相談員や介護市民オンブズマンの相談員の受け入れを行い、問題点の早期改善を図っています。
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