医療法人社団愛世会
ブリスイン野田の正看護師求人
| 給与 |
月収：
342,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県野田市 愛宕駅 豆バス「中央の森」下車徒歩３分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 13,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回13,000円
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
正看護師・准看護師：20,000円〜30,000円
-
扶養手当
3,000円 ~
1人目：3,000円 / 2人目：2,000円
-
調整手当
7,000円
-
通勤手当制度
あり
規定内支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~10:00
-
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
・感染症発生の予防、蔓延の防止、管理など
・薬の管理（投薬・服薬管理）
・バイタルチェック
・吸引、呼吸器、睡眠などのケア
・他職種との連携を図るマネジメント など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
看護基準
1日の看護師人数：2～4名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2780005
千葉県野田市宮崎81-6
車通勤可
駐車場: 100円/日
※派遣スタッフは無料で利用頂けます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ブリスイン野田
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
満７０歳以上の自立者及び要支援者、又は概ね６５歳以上の要介護認定者の方々に ご入居頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
8% -
要介護1
25% -
要介護2
18% -
要介護3
12% -
要介護4
16% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 12%
職員体制について
40台の女性を中心に、20代から70代まで非常に幅広い世代の 職員が活躍しています。
現在の職員の総数
98名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 18%
-
40代 35%
-
50代 20%
-
60代 23%
運営方針
清潔で安らぎのある住空間は、環境が変わっても「より快適・安心」に生活していただく為に、職員の
資質の向上を図り、入居者の皆様に楽しく快適な生活が営める場を提供します。
定期的に設備を点検し、防災・防犯の意識を高め、安心・安全な住居を提供いたします。
各職種の職務内容を下記に示します。
勤務時間
介護職員 ①７時００分から１６時００分 ②８時３０分から１７時３０分 ③９時００分から１８時００分 ④１１時００分から２０時００分 ⑤１７時００分から翌１０時００分（夜勤） ⑥２２時００分から翌７時００分（深夜勤） 看護職員 ①８時３０分から１７時３０分 ②１７時００分から翌１０時００分 事務所 ８時３０分から１７時３０分
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇取得実績あり
提供サービス・対応について
介護等サービス（以下、介護予防サービスを含みます。） ①ホームは、要支援、要介護の入居者に対して、それぞれの心身の状況に応じて日常生活において必要な介護等のサービスを提供します。 ②ホームは、要介護者等に対し、介護保険制度の「特定施設入居者生活介護等利用契約」を別途締結した上で、介護保険サービスを提供します。 ③ホームは、介護サービスの提供にあたって入居者の生命または身体を保護するため緊急やむ得ない場合を除き、身体拘束その他入居者の行動の制限は行いません。ただし、緊急やむを得ず身体拘束を行う場合は、入居契約書第7条の規定に従って、その態様及び時間、その際の入居者の心身状況、緊急やむを得なかった理由を記録し、２年間保存します。ご家族等の要求がある場合及び監督機関等の指示等がある場合には、これを開示します。 （２）健康管理サービス ①ホームは、年２回の定期健康診断を受診する機会を設けるほか、健康相談等を実施します。 ②ホームは、「医療協力に関する協定書」を協力医療機関及び協力歯科医療機関との間で定め、入居者が適切な治療を受けられるよう努めます。 （３）食事サービス ①ホームは毎日３食を入居者に提供する体制を整え、栄養士その他必要な職員を配置します。 ②ホームは、医師の指導による治療食等を提供します。 （４）生活相談・助言サービス ホームは、入居者の日常生活全般に関する問題について、相談や助言を行ないます。 （５）生活サービス ホームは、生活利便に関するサービスを行います。 （６）レクリエーション等 ①ホームは、ホーム内において文化・余暇活動や運動・娯楽等のレクリエーションを実施します。 ②ホームは、入居者の外出の機会の確保及びその増進のため、外部の文化・余暇活動等のレクリエーションについても、積極的に支援を行います。 （７）その他の支援サービス ホームは、入居者からご希望がある場合は、職員配置の状況等を踏まえ、一般的に対応できる限度において、その他の支援サービスを提供する場合があります。
介護サービスに関する特色等
三井住友海上火災保険会社「賠償責任保険」に加入しており、サービスの提供にあたって万が一事故が発生し、生命・身体に損害が発生した場合は、不可抗力による場合を除き、速やかに本人に対し損害保険の措置を行い、誠実に対応致します。但し、本人に重大な過失がある場合にはこの限りではありません。
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