社会福祉法人日本コイノニア福祉会
特別養護老人ホーム第二好意の庭の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府柏原市
高井田駅
月収 254,760円〜 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 認知症対策を実践！医療提供体制も万全です
-
要介護の方や認知症の方が入居している特別養護老人ホーム第二好意の庭では、認知症予防・改善につながる取り組みに注力。リハビリやレクリエーションに脳トレを組み込み、個人の能力観察が行われている環境です。また、同施設では、診療所を併設していることに加え、看護職員のオンコール体制を整えて、医療的ケアの充実を図っています。
- 日勤帯の勤務◎介護業界が未経験者OK
-
看護職員の勤務は、日勤帯のシフト制。夜勤はシフトに含まれませんが、交代でオンコールの対応にあたります。看護職員が協力し合って業務を進めており、ミーティングにおいてしっかり情報共有が行われている職場です。また、先輩職員からしっかりフォローが受けられるため、施設勤務が初めての方も安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 16,000円
正看護師：16,000円
-
特殊業務手当
6,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
シフト制 (シフト制。月9回休み(2月は8回休み))
-
休暇
育児休暇、有給休暇10日(6ヶ月後に10日付与)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームでの、看護業務
◯バイタルチェック･薬の管理･配薬･処置など
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
53名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム第二好意の庭
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
21% -
要介護4
39% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
57名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 24%
-
40代 25%
-
50代 18%
-
60代 22%
運営方針
当施設は多様な福祉サービスが、その利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、個人の尊厳を保持しつつ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう支援することを目的とし、キリスト教奉仕精神をもって事業を行う。
介護サービスに関する特色等
要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、以下の基本方針に基づき必要な世話及び機能訓練を行う。
1.必要と生き甲斐の把握及び対応するサービス管理体制の実現
2.最善を追求した施設サービス計画の作成と実践及び評価
3.入所前・退所後を含むトータルケアの実践
4.キリスト教隣人愛に基づく介護される立場に立った接遇と専門知識の習得の研修、技術の向上
5.チームケアによる残存機能の活性化、機能回復、離床支援、家族の絆への支援
6.地域交流による開かれた施設作り
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