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社会医療法人社団正峰会

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水の准看護師求人

給与 時給: 1,500円〜 1,600円

勤務地 兵庫県神戸市垂水区
須磨駅 車で10分
職種 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

2026-08-03に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,500円〜 1,600円

給与モデル

■正看護師/非常勤
時給:1,520円
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:276,500円

夜勤手当:12,000円

職種手当:20,000円

賞与:年2回(3.4ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
時給:1,520円
賞与:なし

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: その他

休暇

有給休暇4日

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制

交替制: 1~3名 ※各個人の能力によって変動有

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

正社員登用

昇給なし

退職金制度なし

業務

介護老人保健施設の准看護師業務

教育制度

入職後は先輩社員がしっかりフォローをしながら教えてくださりますのでご安心ください!

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会医療法人社団正峰会 介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション

病床数

100床

施設 100床

従業員

120名

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6550861

兵庫県神戸市垂水区下畑町西砂山301-1

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
兵庫県神戸市垂水区下畑町西砂山301-1
アクセス

・JR神戸線(神戸~姫路) 須磨駅 車で10分

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水のオススメポイント

リハビリ用のプールが備わった施設!個々に合った自立支援を行っています

大自然に囲まれた場所に位置する介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水は、四季を感じながら生きる喜びを実感できるような温かい介護サービスの提供に努めています。利用者さまのいち早い在宅復帰を目指すために、施設内にはプールを利用したリハビリテーション施設が設置されています。水の浮力を活用することで、高齢者の身体に負担が少ない適度な抵抗運動を可能にしています。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など各専門スタッフが連携し、一人ひとりに合った専門的なリハビリテーションを行っています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

高齢者の看護で活躍したい!そんなあなたにオススメです♪

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水では、利用者の方々が笑顔でその人らしい暮らしができるよう、サポートしています。介護予防プログラムの1つとして、プールでのリハビリやリハビリ専用のマシンを使ったパワーリハビリにも力を入れています。「高齢者の方々が健やかな毎日を過ごすお手伝いがしたい」「神戸市垂水区でのお仕事を探している」という方にオススメですよ!

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水の職場環境

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水の現場スタッフの声

  • 配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。

    介護老人保健施設に配属になりました。要介護3~5の方が中心に入居されています。

  • 職場はどんな方が多いですか?

    50代のナースが中心に勤務しています。また、ママさんナースもいますよ。

  • 職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。

    風通しの良い職場なので、職場の雰囲気は良好です。

※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設フローラルヴィラ垂水

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    18%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    24%
  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

88

運営方針

利用者様の権利及び尊厳を重視し利用者様中心のサービスを提供します。またご家族様とのつながりを大切にし安心していただける施設運営を目指します。加えて保険・医療・福祉の各関連機関との連携を図り地域住民の方々の生活をサポートいたします。

提供サービス・対応について

介護保健施設サービス 所定疾患施設療養費に係る治療の実施状況について ◆2022年度◆ 4月0人/0回 5月0人/0回 6月0人/0回 7月0人/0回 8月0人/0回 9月0人/0回 10月0人/0回 11月0人/0回 12月0人/0回 1月0人/0回 2月0人/0回 3月2人/11回 【合計3人/11回】 ◆所定疾患施設療養費(Ⅰ)について〔老企第40号第2の6(33)〕 ①所定疾患施設療養費(Ⅰ)は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を7回算定することは認められないものであること。 ②所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 ③所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹 二蜂窩織炎  ④肺炎及び尿路感染症については、検査を実施した場合のみ算定できるものであること。 ⑤算定する場合にあっては、診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。なお、近隣の医療機関と連携した場合であっても、同様に、医療機関で行われた検査、処置等の実施内容について情報提供を受け、当該内容を診療録に記載しておくこと。 ⑥当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。 ◆所定疾患施設療養費(Ⅱ)について〔第2の6(34)〕 ①所定疾患施設療養費(Ⅱ)については、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する10日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を10回算定することは認められないものであること。 ②所定疾患施設療養費(Ⅱ)と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。 ③所定疾患施設療養費(Ⅱ)の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。 イ肺炎 ロ尿路感染症 ハ帯状疱疹 二蜂窩織炎 ④肺炎及び尿路感染症については、検査を実施した場合のみ算定できるものであること。 ⑤算定する場合にあっては、診断名及び診断に至った根拠、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置の内容等を診療録に記載しておくこと。なお、近隣の医療機関と連携した場合であっても、同様に、医療機関で行われた検査、処置等の実施内容について情報提供を受け、当該内容を診療録に記載しておくこと。 また、抗菌薬の使用に当たっては、薬剤耐性菌にも配慮するとともに、肺炎、尿路感染症及び帯状疱疹の検査・診断・治療に関するガイドライン等を参考にすること。 ⑥当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の算定状況を報告すること。 ⑦当該介護保健施設サービスを行う介護老人保健施設の医師が感染症対策に関する内容(肺炎、尿路感染症、帯状疱疹及び蜂窩織炎に関する標準的な検査・診断・治療等及び抗菌薬等の適正使用、薬剤耐性菌)を含む研修を受講していること。ただし、感染症対策に関する十分な経験を有する医師については、感染症対策に関する研修を受講した者とみなす。

介護サービスに関する特色等

・四季を感じ、”生きている”ことを実感いただけるよう、スタッフ一体になり、”より添うケア”を実践します。
・在宅復帰を目指した”心と身体のリハビリ”を実践します。
・パワーリハビリ、レッドコードを活用して介護予防重視のリハビリテーションを実践します。

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
訪問

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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