株式会社ケア21
プレザンメゾン寝屋川の正看護師求人
| 給与 |
月収：
320,800円〜
332,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府寝屋川市 寝屋川市駅 京阪バス10分「菅原神社前」バス停より徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 320,800円〜 332,800円 (手当含む)
賞与：
年2回
(0円〜300,000円（前年度実績）
（人事考課・業績による）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
65,000円 ~ 95,000円
看護師：95,000円／月
准看護師：65,000円／月 -
オンコール手当
10,000円
-
処遇改善手当
17,000円
-
業態手当
2,800円
-
時間外特別調整手当
あり
-
地域手当
10,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
正社員(正看護師・准看護師：月額上限50,000円) / 非常勤(正看護・准看護師：月額上限30,000円)
-
固定残業代
: 22.00時間分の時間外手当として33,000円を支給
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： シフト制 (シフトによる)
希望休：希望休制度有り
休暇
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- ※シフト等により前後する可能性あり
- 残業時間(月): 上限10時間
時間外労働の有無に関わらず賃金下限11時間分、賃金上限10時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
資格取得支援制度
キャリア支援制度
持株会制度
組合制度
昇給あり(1月あたり0円〜3,000円（前年度実績） （人事考課・業績による）)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
業務
介護付有料老人ホームで、看護業務を行なって頂きます。入居者さまの健康管理、服薬管理、PEG、HOT などの医療行為と、ご家族や介護職員への、健康指導 などを行なって頂く、「健康の司令塔」です。責任は重いですがやりがいも、大きなお仕事です。需要の増える、介護業界なので、キャリアアップに繋がります。
条件
臨床経験3年以上
オンコール
オンコールあり
1000円／日（月10回程度）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
プレザンメゾン寝屋川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
10% -
要支援2
10% -
要介護1
22% -
要介護2
22% -
要介護3
12% -
要介護4
15% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 7%
職員体制について
現在の職員の総数
26名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 28%
-
40代 17%
-
50代 33%
-
60代 17%
運営方針
(1)利用者の要介護（支援）状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助のほか食事、離床、着替え、整容その他日常生活のお世話等、日常生活を営むことができるよう必要な援助を妥当適切に行います。(2)介護は利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。(3)事業は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとします。(4)事業の実施に当っては、事業所の所在する市町村、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの連携に努めるとともに、常に利用者の家族との連携を図り、利用者とその家族との交流の機会を確保するよう努めるものとします。(5)「指定居宅サービス等の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。
介護サービスに関する特色等
入居者様第一主義を常に念頭におき、入居者様にとりまして、最適で快適な日常生活が行えるように介護職、看護職一体となりケアをさせていただいております。
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