ウェルケアガーデン馬事公苑の正看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 世田谷区 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

株式会社サンケイビルウェルケア

ウェルケアガーデン馬事公苑の正看護師求人

給与	月収： 332,753円〜 (手当含む)
勤務地	東京都世田谷区
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	施設

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この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 332,753円〜 (手当含む)

賞与：年2回（3ヶ月分） (6月、12月)

基本給 205,400 円
職務手当 35,000 円 → 40,000 円
資格手当 50,000 円 → 65,000 円
時間外手当 22,353 円（10 時間/月の場合）
※見込み残業無しの 1 分単位支給
----------------------------------------------------
月給見込 332,753 円
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経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

あり

准看護師：30,000円 / 正看護師：50,000円
介護初任者研修：3,000円/介護実務者研修：9,000円/介護福祉士：15,000円
※資格を複数保有している場合は、最高手当額の資格のみ適用
職務手当

20,000円
残業手当

あり

全額支給
地域手当

10,000円 ~ 15,000円
通勤手当制度

あり

全額支給(条件によりバス代支給あり)
固定残業代

なし

休日・休暇

年間休日：110日

休日制度：シフト制 (シフト制。月9休み(2月は月8日休))

休暇

リフレッシュ休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(勤続6ヶ月後10日付与 / 6年6ヶ月以上20日付与パートは法定通り)、介護休暇、誕生日休暇1日

勤務時間

日勤

09:00~18:00
早番

08:00~17:00
遅番

10:00~19:00

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

夜勤・交替制

交替制： 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

医療保険 : 会社負担

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

制服貸与

社員食堂

研修制度(新卒採用研修(約3か月間) / 看護研修 / 自立支援介護理論研修 / 技術研修 / OJT指導者研修 / 中途採用研修など)

再雇用(定年後シニアスタッフとして（労働条件あり）)

表彰制度(永年勤続表彰制度（勤続2年以上）)

グループ販売割引(ディノス、セシール)

誕生日ギフト(カタログから選べます)

忘年会パーティー

社員旅行または豪華ディナー

ベネフィットステーション

スタッフルーム完備

住宅サポート制度(30,000円/月社内規定により支給条件有)

レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度

保養所(勝浦や箱根、京都などフジサンケイグループの保養所)

昇給あり(年1回 / 4月)

退職金制度あり

業務

・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック）

・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など）

・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い

・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理

・介護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社サンケイビルウェルケアウェルケアガーデン馬事公苑

施設形態

有料老人ホーム

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒1580098

東京都世田谷区上用賀2-2-15

充実の福利厚生が魅力！他職種と協力して温かなケアができる職場です

▲広々として明るい施設では、毎日笑顔が溢れています

▲多彩なリハビリテーション機器が揃い、機能の向上をサポート

▲イベントが多く、入居者さまの暮らしに彩りを添えています

ウェルケアガーデン馬事公苑ってどんな職場？

充実の福利厚生が魅力！他職種と協力して温かなケアができる職場です

入居者さまの明るく快適な暮らしをサポートしている介護付有料老人ホームウェルケアガーデン馬事公苑。南側には馬事公苑があり、都内でも穏やかな環境に囲まれた立地です。入居者さまの自立支援に力を入れており、職種の垣根を超えてチームでケアに取り組んでいます。看護と介護のスタッフが協力し、きめ細やかで適切なサービスを提供。リハビリや老年看護の専門性を高めたい方にもおすすめです。また、スタッフにとって魅力的な福利厚生が充実している点も特長。有給休暇の他にリフレッシュ休暇があり、取得しやすいのでプライベートもしっかり楽しめます。さらに引っ越し費用を一部負担してくれる住宅サポート制度があるので、遠方にお住まいの方も安心してスタートできるでしょう。

ウェルケアガーデン馬事公苑で働く魅力

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ウェルケアガーデン馬事公苑の職場環境

ウェルケアガーデン馬事公苑の現場スタッフの声

2019年入職看護師

ウェルケアガーデン馬事公苑に入職を決めた理由を教えて下さい。

日常生活に近い場所で看護をしてみたいという思いがあり、施設に興味を持っていたのがきっかけです。ウェルケアガーデン馬事公苑では職員が皆元気に挨拶していたのが印象深く、アットホームな雰囲気が魅力に感じて、ここで働きたいなと思いました。
実際に働いてみていかがですか？

時間や気持ちにゆとりを持って看護に取り組める環境です。なので、入居者さまの暮らしに寄り添った手厚いケアをできます。介護スタッフとも情報共有できる時間が十分あり、連携がしっかり取れるのもありがたいですね。
教育体制について教えてください。

入職当初はOJTのような形で、仕事を教えてもらえます。実際の業務を見ながら学べるので、看護するイメージがしやすかったのもメリットです。あとは入職時期によりますが、OJTの後に座学研修があり、そこでさらに知識を深めていけます。

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この施設のレビュー

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設ではご入居者の自立支援を積極的にサポートしています。その結果、ご入居当時は車椅子での移動しか出来なかった方や歩行に助けが必要だった方がご自身の力で歩くことが出来るようになり、お好きなところへ外出されたりしている方が多くおられます。また施設内において、ご入居者の自らが講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行う方などもおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

6%
要介護1

6%
要介護2

21%
要介護3

23%
要介護4

23%
要介護5

18%

ご利用者の男女比

男性 4：女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳 1%
65-74歳 4%
75-84歳 15%
85-94歳 55%
95歳- 25%

職員体制について

20代の元気の良いスタッフから60代の落ち着いたフタッフまで、幅広い年齢層のスタッフがおります。明るい笑顔と元気なあいさつをモットーにし、ご入居者への気配りや配慮の行き届いたサービスを心掛けています。

現在の職員の総数

48名

職員の男女比

男性 3：女性 7

運営方針

◆企業理念◆
昨日より今日を元気に今日より明日を元気に
◆方針◆
当社が考えた造語であるValueaging（バリューエイジング＿「自分らしく、ともに生きる年の重ね方」）を基本コンセプトとし、自立支援介護のケアを中心として、積極的にADL（日常生活動作）を高め、ご入居者QOL（生活の質）向上を図ります。

提供サービス・対応について

①ご入居者2人に対して1人の介護・看護スタッフを配置し、より手厚い介護サービスを心掛けています。 ②施設内に24時間看護師が常駐しているため、医療依存度の高い方でも安心してご入居できる体制としています。 ③「自立支援介護」理論に基づき、機能訓練指導員がご入居者お一人おひとりにふさわしい機能訓練プログラムを作成し、より生活動作が楽になるようサポートしています。

介護サービスに関する特色等

①ご入居者2人に対して1人の介護・看護スタッフを配置し、より手厚い介護サービスを心掛けています。
②施設内に24時間看護師が常駐しているため、医療依存度の高い方でも安心してご入居できる体制としています。
③「自立支援介護」理論に基づき、機能訓練指導員がご入居者お一人おひとりにふさわしい機能訓練プログラムを作成し、より生活動作が楽になるようサポートしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サンケイビルウェルケアでは、健康である為には、三つの要素の充実が不可欠と考えております。 ●肉体的サポート Valueaging（バリューエイジング）の基本は自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション。たとえ、加齢や病気でこうしたことが一時的に出来なくなったとしても回復に向けた自立支援介護のアプローチでサポートします。水分摂取、栄養、自然排便、活動性（運動）などの自立支援介護の基本ケアで健康の維持・向上を図ります。 ●精神的サポートその方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。ご家族との絆がさらに深まる企画をはじめ、人生の中で培ってこられた尊い経験や知識を新しいコミュニティでも積極的に活かしていただくために、ご入居者様お一人おひとりに役割を持っていただく生活スタイルを提案させていただきます。ご家族やご友人との絆、誰かのために役立つ意識は健康であり続けるためにとても大切な要素です。 ●社会的サポートつい閉鎖的になりがちな高齢者の生活。しかし、私たちはご入居者様のQOL（生活の質）向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。ご入居者様とご家族だけではなく、地域の方々や子ども達を招いたり、時にはご入居者様が講師となって教室を開いたり、ご自身の企画によるイベントを行うなど、さまざまな交流を企画します。館内だけでなく、外出の機会も積極的に推奨します。常に社会に向かって開かれている環境があることで、より健康的に生き生きと日々を送っていただけます。

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給与: 月収310,000円〜

賞与: なし

配属先: 外来

休日: 年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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勤務形態

日勤のみ

年収

配属先

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労働者派遣事業　派13-310987
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