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社会福祉法人弥生会

くにたち苑の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

東京都国立市

矢川駅

年収 4,412,000円〜 (手当含む)

  • ブランク可
  • 教育・研修充実

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

温かみのある地域密着型介護施設♪

社会福祉法人弥生会が運営する介護施設として、1989年に東京都国立市に開設されたくにたち苑。特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護・地域包括支援のサービスを提供しています。

家庭に近い温かみを出すために木を多く使用した建物も、くにたち苑の特徴の一つ。利用者さまが自宅のように安心して過ごせる環境を整えています。「もうひとつの家」をモットーに、長年にわたって地域に貢献している介護施設です。

一人ひとりに寄り添った看護を実践!

くにたち苑での看護師の主な業務は、利用者さまの健康管理や医療処置です。介護施設では、利用者さまと長期的な関係を築きやすいため、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方に最適。また、今までの経験を活かしつつ、介護の現場で新たな経験を積みたい方にもマッチします。

働きやすい環境◎スキルアップも目指せる!

働きやすい職場づくりに力を注いでいる社会福祉法人弥生会。インカムやタブレットといったICT機器を積極活用し、職員の負担を軽減しています。そのほか、研修の実施や資格取得支援などスキルアップの機会が多いこともうれしいポイントです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

年収: 4,412,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    5,000円 ~ 13,000円

    介護福祉士:13,000円 / 介護職員実務者研修・介護職員初任者研修:5,000円

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給(上限なし)

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    108日

  • 休日制度

    シフト制

  • 休暇

    産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

昇給あり

退職金制度あり

業務

施設での看護業務

条件

ブランク可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人弥生会 くにたち苑

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1860012

東京都国立市泉3-1-6

勤務地
東京都国立市泉3-1-6
アクセス

・JR南武線 矢川駅 徒歩17分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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くにたち苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者の平均介護度は3.7。平均年齢は86歳。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    40%
  • 要介護4

    34%
  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 8

職員体制について

常勤介護職員の約8割が介護福祉士の有資格者。非常勤介護職員の9割が介護福祉士または2級ヘルパー(初任者研修)修了者。

現在の職員の総数

51名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 21%

  • 30代 29%

  • 40代 19%

  • 50代 21%

  • 60代 10%

運営方針

1.地域にあるもうひとつの家として、最もサービスを必要としている人への支援に努めます。
2.利用者の立場に立った親切でやさしいケアを実践します。
3.利用者のための援助を家族と一緒に考え、家族の負担を軽減できるお手伝いをします。
4.地域との絆を大切にして、地域に選ばれ信頼される施設にします。
5.チームワークを大切にして、元気のある職場をつくります。

提供サービス・対応について

居室は4人部屋が基本ですが、プライバシーに配慮した仕切りを設けるなど対応しています。食事は毎月、季節に合わせた行事食を提供。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域で、安心して生活できるよう、地域に根ざした施設づくりをしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修、内部研修をふくめた職員研修を実施。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収335,000円〜
賞与
年2回(1ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間137日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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