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有限会社ヘルパーハウス茨木

駅前横丁おこめの正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,530円〜 1,730円

勤務地 大阪府茨木市
茨木駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

2026-04-24に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,530円〜 1,730円

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休日・休暇

休日制度: シフト制

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

有限会社ヘルパーハウス茨木 駅前横丁おこめ

施設形態

老人デイサービスセンター

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒5670888

大阪府茨木市駅前4-5-15

勤務地
大阪府茨木市駅前4-5-15
アクセス

・京都線 茨木駅 徒歩6分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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駅前横丁おこめ

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者のほとんどが女性です 平均介護度も低く自立した方が多く利用されています 創作活動を通じてモノ作りが盛んなデイサービスとなっているため、女性利用者には好評を手ています また、入浴時に使用するシャンプーや美容液はサロンで使用しているプロユースの備品を揃えさせて頂いています その反面、男性利用者が楽しめるツールは少なくなっている弱点があります

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    62%
  • 要介護2

    24%
  • 要介護3

    15%
  • 要介護4

    0%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 44%

  • 95歳- 20%

職員体制について

スタッフの総数は14名ですが、男性スタッフは1名のみです 男性利用者さんの入浴介助なども全て女性スタッフが対応しています 30代~60代まで幅広い層のスタッフがおり、世代を越えて意見交換ができています

現在の職員の総数

20

職員の男女比

男性 1女性 9

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 7%

  • 40代 50%

  • 50代 7%

  • 60代 36%

運営方針

利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、機能訓練などの目標、当該目標を達成するための具体的なサービスの内容等を記載した地域密着型通所介護計画を作成し、計画的にサービス提供を行う者とする

勤務時間

8:30~17:30の間で応相談

休暇制度の内容および取得状況

常勤職員には誕生日休暇有り 非常勤職員にも年次有給休暇有り

福利厚生の状況

年一回社員旅行有り(コロナ過であり現在は中止している)

研修等の実施状況

定期的な研修の実施

提供サービス・対応について

敷地内に厨房を管理し、専属調理員による出来立ての昼食を提供しています また、希望者には持ち帰りの夕食んぽお弁当の手配もさせて頂いています 入浴に関しては洗い場は共有となりますが、浴槽は個浴を準備しており、ゆっくり自分のペースで楽しめます また、お湯は必ず一人一人入れ替えを行っており清潔を保持しています

介護サービスに関する特色等

自社で厨房を設置し調理員を直接雇用する事で、美味しいのは当たり前、また食べたくなるような食事を提供しています
施設の名称にもあるように主食の「おこめ」には特にこだわりを持ち、能登半島の農家と直接契約をし、年間を通じて適切な温度で管理された「こしひかり」を提供しています
主に女性の利用者に喜ばれるプロ仕様のシャンプーや美容液を無料で提供しています。
また、創作活動ではプロのクリエイターから指導を受けた「切り紙」を取り入れモダンな作品作りを行っています。
活動内容や作品などはホームページ内のブログにて毎月3回程度の頻度で随時更新しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修や会議の開催にてスタッフの介護技術や接客の質の向上を図っています

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
外来

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