社会福祉法人七施会
特別養護老人ホームアムールうずまさの正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 1,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市右京区 花園駅 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,200円〜 1,500円
賞与： 年2回（3ヶ月分） (前年度実績：年度末に勤勉手当として支給)
給与モデル
月収：217,750円
資格手当：13,000円
業務手当：3,000円
制服手当：1,500円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
13,000円 ~ 18,000円
正看護師：13,000～18,000円
無資格：0円
介護福祉士：13,000円 -
役職手当
あり
-
業務手当
150円 ~ 4,000円
正看護師：3,000円
-
制服手当
1,500円
-
リーダー手当
3,000円 ~ 10,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給（上限31,600円）
自転車・バイク通勤可
マイカー通勤は駐車場確保すれば可
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、冬季休暇1日、リフレッシュ休暇2日(2日～15日（年度初めに在職者に限る）)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 勤務時間：8：30～17：30の間で6時間半から相談可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
業務
デイサービス利用者の体調確認、服薬介助、処置、連絡等
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 50床
通所：30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6168107
京都府京都市右京区太秦一ノ井町39-8
車通勤可
駐車場: あり(有料)
人間関係良好！ 長く勤めたいという方にピッタリの特別養護老人ホームです
▲介護スタッフとの連携も円滑で、入居者さまの状態把握もバッチリ！
▲イベントやレクリエーションを積極的に実施。明るく賑やかな雰囲気があります
▲地域の保育園との交流会を開催。地域の福祉を支える存在です
特別養護老人ホームアムールうずまさのオススメポイント
1996年開設の高齢者福祉施設。親しみやすさが施設の魅力です
アムールうずまさは、平成8年に開設した、地元に根ざした特別養護老人ホームです。食事介助や入浴介助などの日常生活上のケアや、機能訓練やレクリエーションなど、潤いある充実したシニアライフを送るための行事も盛んに開催されています。有している機能は、短期入所生活介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業などさまざま。あらゆる状態の利用者さまのニーズにしっかりお応えできる施設です。施設の魅力は、親しみやすい和気あいあいとした雰囲気にあり。利用者さまからもスタッフからも笑顔でいっぱいです。
特別養護老人ホームアムールうずまさってどんな職場？
人間関係良好！ 長く勤めたいという方にピッタリの特別養護老人ホームです
特別養護老人ホームアムールうずまさは、1995年の設立以来、長きにわたって地域の福祉を支えている介護福祉施設です。看護師は、健康管理や内服管理、食事介助など幅広い業務をこなし、一緒に働く介護スタッフを医療的見地から支えるのが主な仕事。職種や経験、年齢の垣根を越えて声を掛け合い、和気あいあいと働くことができる職場です。また、入居者さまだけでなく、働くスタッフにも笑顔でいてほしいという思いから、労働環境の整備に注力しています。有休消化率が高く、ほとんどのスタッフが連休を取得しています。さらに、入職後の教育が手厚く、先輩看護師のフォローで着実に成長することが可能。勤続10～20年のスタッフが多いため、腰を据えて勤められる職場と言えるでしょう。
特別養護老人ホームアムールうずまさで働く魅力
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1職員同士が仲良く、アットホームな雰囲気の中でお仕事ができます
特別養護老人ホームアムールうずまさでは、10代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中。勤続年数が10年を越えるスタッフが多く在籍しており、職場定着率が高いのが特徴です。業務が終わったらスタッフ同士で飲みに行くほど仲が良く、年齢や経験を問わずフラットに接する風土が根付いています。また、業務中のコミュニケーションも取りやすく、多職種が共同の事務室に集まって積極的に情報交換。普段からスタッフ同士で声を掛け合っており、不安なことをすぐに誰にでも相談できる環境です。
![▲介護スタッフとの連携も円滑で、入居者さまの状態把握もバッチリ！]()
▲介護スタッフとの連携も円滑で、入居者さまの状態把握もバッチリ！
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2先輩スタッフの手厚いサポートがあるので、施設看護が未経験でも大丈夫！
施設看護が未経験の方を歓迎している特別養護老人ホームアムールうずまさ。入職後は経験豊富なベテランスタッフが付いて、丁寧に指導します。日々の管理業務や入居者さまへの個別対応、ドクターとの連携方法といった幅広い業務を細やかにフォローしてくれます。また毎月施設内では、さまざまな研修を実施。認知症、感染症対策といった医療面と身体拘束や接遇面というケア面の両方を学び、施設全体でスキルアップを図っています。看護師もケアに関わる場面が多い同施設で、介護面の知識を取り入れながら、施設看護をより深く学ぶことができるでしょう。
![▲イベントやレクリエーションを積極的に実施。明るく賑やかな雰囲気があります]()
▲イベントやレクリエーションを積極的に実施。明るく賑やかな雰囲気があります
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3有休消化率ほぼ100％！ ワークライフバランスを整えたい方におすすめです
特別養護老人ホームアムールうずまさでは、在籍しているスタッフが働きやすい環境を整えています。シフト希望が通りやすく、有休取得率はほぼ100％！ また、勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇を利用して、最長およそ1ヵ月の長期連休を取れるのは大きな魅力です。仕事のオンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境と言えます。さらに、同施設はJR嵯峨野線「花園」駅・「太秦」駅と嵐山本線「太秦広隆寺」駅から徒歩で通勤可能。交通の便が良いのもうれしいポイントです。心身に負担をかけずに、仕事を続けることができます。
![▲地域の保育園との交流会を開催。地域の福祉を支える存在です]()
▲地域の保育園との交流会を開催。地域の福祉を支える存在です
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特別養護老人ホームアムールうずまさの職場環境
特別養護老人ホームアムールうずまさ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
32% -
要介護3
16% -
要介護4
22% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
26名
運営方針
1）事業の特性に応じて、ご利用者様が求めるサービスの提供に努めます。
2）明るく清潔感があり笑顔あふれる事業所運営に努めます。
3）個々の生活スタイルを尊重し、個別対応に努めます。
4）目標達成に向けて、職種間、事業所間の連携を密にし、理解した行動に努めます。
5）常に業務改善を意識し、新たな取組にも積極的な行動に努めます。
6）意見は積極的に述べて、職員間の相互理解に努めます。
7）事業の継続・発展のために適正利益が確保できる行動に努めます。
8）ステージ別による義務達成に向けた行動に努めます。
9）理念・３ヵ条・運営方針の実践に向けて、日々自らの研鑽に努めます。
10）業務の継続性を意識し、完成度を高める事に努めます。
11）積極的に事業所運営状況等の開示に努めます。
12）地域ニーズの把握と社会貢献へ積極的に取組みます。
13）法人理念・諸規定・社会的ルールを遵守しその実現のために取り組みます。
研修等の実施状況
内部研修として毎月現任者研修を実施（感染症予防・緊急時対応・事故防止・褥瘡予防・高齢者虐待防止・権利擁護・認知症・介護技術・接遇・法令遵守・介護保険法・防火防災・等）
新入職員研修・階層別研修・専門職研修等を実施
外部研修への積極的な参加を推進
資格取得支援研修を実施
介護サービスに関する特色等
ご利用者様お一人お一人に寄り添い、“その人らしさ”を大切にしています。
笑顔にあふれ、ご利用者様に安心して寛いでいただける居場所作り、心を込めたサービス提供に努めています。
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