アイリスフレール株式会社
東京都豊島区
面影橋駅
時給 1,600円〜
\ カンタン30秒!無料登録 /
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度
シフト制
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1710033
東京都豊島区高田1-17-20
・都電荒川線 面影橋駅 徒歩7分
・都電荒川線 早稲田駅 徒歩7分
・都電荒川線 学習院下駅 徒歩9分
・都電荒川線 鬼子母神前駅 徒歩14分
・東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩16分
・東京メトロ副都心線 雑司が谷駅 徒歩17分
・東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩19分
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スパ&リハビリこころ目白台
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護1から5の方まで幅広くご利用いただいております。認知症診断のある方も多くいらっしゃいますが、少人数なので、ご利用者様同士もお互いの特徴を良くご理解され、ご使用者様同士のお心遣いやご支援なども見受けられ、とてもアットホームな雰囲気です。どなたでもすぐに打ち解けられるような雰囲気を大事にしており、古くからのご利用者様でも新しい方でも分け隔てなく、どなた様でも、居心地の良い空間と時間の提供をお約束できます。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
32%要介護2
18%要介護3
14%要介護4
23%要介護5
14%男性 3:女性 7
-64歳 3%
65-74歳 7%
75-84歳 59%
85-94歳 17%
95歳- 14%
20代から50代までの若いスタッフにより、活気あふれるレクレーションなど楽しめます。全てのスタッフは有資格者でケア技術もお互いに切磋琢磨し、向上を常に図っています。何よりもご利用者様第一に考え、無理強いをせず、おひとりおひとりにしっかりと向き合えるスタッフ意識を大事にしています。
11名
男性 3:女性 7
20代 25%
30代 25%
40代 25%
50代 13%
60代 13%
リラグゼーションデイサービスとして、お風呂とリハビリマッサージを受けられる小規模デイサービスです。アットホームな雰囲気の中、ゆったりのんびり過ごせるくつろぎのデイサービスとしてご利用できます。簡単な体操などで健康維持ができ、専任の柔道整復師による、可動域マッサージやリラグゼーション効果の高いマッサージが受けられます。ご利用者様の安心安全・快適便利と追及した、オールバリアフリーの事業所で、介護する側のレスパイトにも貢献して参ります。要介護状態になっても、ご家族様とご一緒に住み慣れた地域でいつまでも住み続けられる、持続可能な介護環境支援を大きな事業目標としています。
8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~16:00 8:30~15:00 など、働くスタッフの都合に合わせて、いろんな時間帯での働き方が可能です!
法令どおり
ご利用者様の日常生活のADLの維持向上に力を入れ、楽しいレクレーションの中で上肢下肢の筋力維持向上に資するメニューを必ず取り入れています。入浴もリフト浴が可能でありスタッフの入浴介助には常に安全を第一に、場合によっては2人介助も行っています。夕食対応も出来、延長ご利用にも柔軟に対応できます。宿泊サービスも行っており、ベッドは5床用意しております。それぞれのベッドにはロールカーテンや衝立を使って、確実にプライバシーが確保できるようになっています。また、すべて介護用のリクライニングベッドを使用しており、介護度の高い方にも快適に介助できる様になっております。
リラグゼーションデイサービスとして、お風呂とリハビリマッサージを受けられる小規模デイサービスです。アットホームな雰囲気の中、ゆったりのんびり過ごせるくつろぎのデイサービスとしてご利用できます。簡単な体操などで健康維持ができ、専任の柔道整復師による、可動域マッサージやリラグゼーション効果の高いマッサージが受けられます。ご利用者様の安心安全・快適便利と追及した、オールバリアフリーの事業所で、介護する側のレスパイトにも貢献して参ります。要介護状態になっても、ご家族様とご一緒に住み慣れた地域でいつまでも住み続けられる、持続可能な介護環境支援を大きな事業目標としています。
スタッフにはすべて認知症に関する外部研修(東京都実施)を受講しており、また、毎月介護技術の向上を目的とした社内研修も行っています。
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