医療法人医仁会
老人保健施設いわやの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
215,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市山科区 椥辻駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- マイカー通勤OK！看護師寮完備◎
-
老人保健施設いわやの里は、医師や看護師、介護職員などさまざまな職種のスタッフが連携し、入居者さまの在宅復帰を支援。定期的な面談を行いサービスの見直しも行っています。
施設は、京都市営地下鉄東西線「椥辻」駅から徒歩圏内。駐車場があるので車での通勤も可能です。また、看護師寮を完備。プライバシーに配慮した完全個室の寮です。遠方の方も通勤に困ることなく通えますね。
- 年間休日110日以上！子育て支援が充実
-
年間休日は112日ほど。週休2日制に加え夏休みと年末年始休暇があります。また、産前産後休暇や育児休業の取得も可能です。短時間勤務制度を利用することも可能なので、保育園のお迎えに合わせて働けますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 210,000円〜 215,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.8ヶ月分）
経験に応じて、給与額は加算されます。詳細はお問い合わせ下さい。
給与モデル
時給：1,600円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
皆勤手当
3,000円
-
職務手当
あり
-
当直手当
8,500円
1回分
-
通勤手当制度
50,000円
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
-
早番
07:00~15:30
- 【特記事項】通所リハビリ勤務の場合勤務時間は11:00~20:00
- ※残業普通
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 厚生年金基金
定年制度: 63歳
再雇用(65歳まで)
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
入所者様、通所者様の看護・介護
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
76床
一般病棟(急性期病棟) 41床 / 認知症病棟 35床
通所：定員29名
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6078177
京都府京都市山科区大宅古海道町52番地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
マイカー通勤可能♪教育体制が充実で未経験・ブランクがあってもスムーズに入職◎
老人保健施設いわやの里は、入所の他にショートステイ、通所・訪問リハビリテーションサービスを提供し、京都市山科区エリアの高齢者福祉を支えています。
■雇用形態は夜勤を含む常勤勤務。施設にて生活する利用者さまや通所で通われる利用者さまなど、お一人おひとりと向き合った時間を大切にした看護ケアが実践できる環境です。
■ブランクのある方でも復職サポートを行っている施設ですから安心です。また、施設看護未経験でも教育体制が充実しているので、スムーズに入職できますよ！
■駐車場完備で、楽々マイカー通勤が可能♪
老人保健施設いわやの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
みなさんそれぞれの目標に応じたリハビリテーションに積極的に取り組まれており、個別リハビリテーションだけではなく、日々の生活リハビリテーションや、日課活動の体操やレクリェーションにも参加されています。日常の中で、職員顔負けの役割を担って下さる利用者様もおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
8% -
要介護3
39% -
要介護4
38% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 6%
職員体制について
“真心をこめて、そして信頼を”を基本理念に多職種協働のもと、それぞれの専門職の領域での意見交換を積極的に行い利用者様、家族様の生活を支援しています。中堅職員のアシストする力の醸成を目指し、若い職員、経験のない職員でも気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。現在、他業種から転職された方々も活躍中です。また、ワークライフバランスへの取り組みもあり、。前向きで元気な職員ばかりです。 いわやの里では教育体制にも力を入れ、年間を通じて内部研修も充実し、今年度はオンライン研修を導入しました。研修での学びが現場で活かせるようにアウトプット学習法を取り入れ自律した職員の育成を目指しています。また「ステップアップシート」を用いた、目標管理を行い自己の成長につなげています。平成２５年度には、きょうと福祉人材育成認証制度の審査を受け、認証を取得し５年毎に更新をしております。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 30%
-
40代 33%
-
50代 10%
-
60代 10%
運営方針
“真心を込め、そして信頼を”の理念のもと
1）利用者様の人権を尊重し、個々に適ったチーム介護を提供する
2）質の高い、満足される介護を提供し、在宅復帰を積極的に支援する
3）職務の研鑽を深め、知識や技術の向上を図る
4）職員の施設運営参画意識を高め、健全な施設運営を図る
5）武田グループ間、他事業所および地域との連携の強化を図る。
事を常に目指します。
提供サービス・対応について
サービスの質の向上のため、ISO9001:2008の認証更新や3年に一回の介護サービス第三者評価を受診しています。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰を目指し、今年度、在宅復帰率５０％を達成しています。入所前からご自宅を訪問し、生活環境を勘案したリハビリテーションやケアに取り組んでいます。施設生活では毎日の集団体操・レクリエーションをはじめ、生花教室や、書道クラブ等のクラブ活動が盛んです。また理学療法士、作業療法士が主体となり、手芸クラブ、散歩サークル、等の残存能力を活かせる小集団の取り組みも実施しています。認知症専門棟（2階35床）では、回想法に取り組んでいます。若き頃の思い出を語って頂き、ご利用者と職員の立場を超えた豊かな人間関係が育まれています。環境面では、懐かしい“昭和”を感じられる空間を新たに設え、穏やかに、その人らしく生活が送れる様に支援させて頂いてます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
令和４年度に実施した満足度調査でご利用者から頂いた意見から歌声喫茶などを日々の活動に取り入れています。また今年度はコロナ禍で出来ていなかった外出活動などを感染予防対策を取りながら実施していきます。
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