社会福祉法人天竜厚生会
介護老人保健施設さいわいの准看護師求人
| 給与 |
月収：
203,000円〜
258,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市天竜区 西鹿島駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 明るく和気あいあいとした介護施設です♪無理なく働ける4週8休以上！
-
介護老人保健施設さいわいでは、利用者さまが1日でも早く家庭復帰できるようスタッフ一丸となって思いやりある看護・介護に取り組んでいます。花祭りや納涼会、豆まきなど季節に応じた行事が充実しており、イベントなどを通して利用者さまと交流を深めることができます。勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。時間外勤務は少なめで、4週8休以上のお休みがしっかりとれるため、身体的にもゆとりを持てますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
14,000円 / 回
-
資格手当
30,000円
-
扶養手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週9休以上
休暇
有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
10:00~19:00 -
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1時間あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
有床診療所・老人施設・障害者施設、及び看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設さいわいのオススメポイント
遊びながら機能回復を図るレクリエーション。音楽やスポーツも取り入れています。
介護老人保健施設さいわいでは、理学療法士や作業療法士の専門的知見にもとづいた機能回復トレーニングを実施するだけでなく、レクリエーションにおいても多角的なアプローチでトレーニング要素を取り入れています。作業療法士が利用者さまの身体的状態をチェックし、負担をかけることなく楽しく機能回復を目指すことのできるレクリエーションや、音楽がもたらす精神的効果を取り入れた音楽療法、スポーツを楽しむことで体幹機能の維持や向上を図るスポーツなど、利用者さまが飽きることのないよう配慮を行なっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設さいわい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
天竜区と浜北区の境に位置することから、ご利用者は浜松市のなかでも、ほぼこの２つの区が多い傾向ですが、遠方からの入所にも対応させていただいています。 「急性期病院やリハビリ病院をご退院後」や、「ご自宅でお過ごしで機能回復や体調安定のための療養」「できるだけ心身の機能を維持しながら安全安心にお過ごしいただく環境」を目的としたり、併せて「ご家族の介護負担などの軽減」と、幅広いニーズでご利用いただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
26% -
要介護3
19% -
要介護4
17% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
幅広い年齢層の職員がチームケアで協力して業務にあたっています。介護職員と看護職員はじめ、多職種での協働と連携によりご利用者とご家族を支援しています。 勤務年数が3年以上の職員が70%を占め、正規職員はもちろん、有期契約職員も離職率は低く、働きやすい環境です。また、職員のうち、およそ半数が介護福祉士資格を取得しています。
現在の職員の総数
87名
職員の男女比
男性 3：女性 8
運営方針
要介護状態と認定されたご利用者へ、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の支援を行い、利用者の居宅における生活への復帰を目指す。
勤務時間
8:30-17:30日勤 7:00-16:00早番 10:00-19:00遅番１ 10:30-19:30遅番２ 17:00-9:15夜勤（正規・準職員） 17:00-8:30夜勤専門職員（パート） 18:00-22:00遅番専門職員１（パート） 18:00-21:00遅番専門職員２（パート）
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制(土日) 年間休日120日 年次有給休暇10日(初年度) 特別休暇制度(結婚･忌引き･スクーリング等) 連続休暇制度
福利厚生の状況
単身･世帯寮(無料)、優待ホテル、スポーツクラブ、低利融資制度、事業所内保育所、定年退職者等海外旅行助成制度、医療費一部助成・人間ドック（無料）、腰痛予防ベルト支給、財形貯蓄、各種レクリエーション（ディズニーリゾートチケット割引、TOHOシネマズチケット割引、国内旅行助成等）
介護サービスに関する特色等
理学療法士、作業療法士、言語療法士など専門職との連携を積極的に保ちながら、よりよい個別ケアの充実にむけて取り組んでいます。
また在宅復帰及び在宅介護支援に向けた、適切なアドバイスや提案を行います。
併設に診療所を設けていることにより、緊急時の敏速な対応に応えます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当会が提供するサービスの質を自らの責任において検証し保証することで、当会品質マネジメントシステムの精度を高め、ご利用者並びに地域の人々の満足を向上させることを目的として、平成27年1月1日をもちまして、ISO9001自己適合宣言をいたしました。 事故や苦情に対応するマニュアルを整備し、再発防止などリスクマネジメントに真摯に取り組んできました。苦情対応については、法人のホームページなどでも公表しており情報公表、透明性の確保にも努めております。
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