サンキ・ウエルビィ株式会社
小規模多機能センター今保の正看護師求人
| 給与 |
月収：
191,500円〜
203,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 庭瀬駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご利用者一人ひとりに適したサービス
-
小規模多機能センター今保は、訪問介護や訪問入浴、グループホーム、地域密着型デイサービスなどの介護事業を展開するサンキ・ウエルビィ株式会社が運営。2014年に開設された同施設は、在宅生活を続けるご利用者を支援する介護サービスを提供しています。登録定員は25名。通いと泊まり、訪問の各サービスをご利用者に合わせて提供することで、在宅生活の自立に繋げています。
- 充実した福利厚生がポイントの職場
-
岡山市北区今保に位置する小規模多機能センター今保では、充実した福利厚生のもと、看護師として活躍することができます。育児休暇や介護休暇、看護休暇などの取得実績があり、健康診断もあるのが特徴。交通費の全額支給のほか、年間賞与も支給。採用時や現任、社内、施設実習などの各種研修制度が充実しているのがうれしいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
11,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
20,000円
-
オンコール手当
1,000円
1回あたり
-
特定業務手当
10,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制 (月9日(2月8日))
休暇
産前産後休暇(復職率100％)、育児休暇(復職率100％)、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度(各種研修有り)
再雇用(・非常勤：無し ・正職員：有り(68歳まで))
退職金制度あり(・非常勤：無し ・正職員：有り(最低勤務年数:3年))
業務
小規模多機能型居宅介護の施設における正看護師業務全般
条件
普通自動車免許歓迎（普通自動車免許(AT限定可)）
普通自動車免許(AT限定可)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
14名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
岡山県岡山市北区今保154-1
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※個別相談（料金補助あり）
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
介護業界で長く働きたい方におすすめ★岡山市の小規模多機能型居宅介護でのお仕事です
サンキ・ウエルビィ株式会社が運営する小規模多機能センター今保は、ご利用者の在宅生活をさまざまなサービスで支援する居宅介護支援施設。ご利用者の外出の機会を増やすことで、社会生活の継続を真心込めてサポートしています。
おすすめポイント
■働きがいに繋がる公正な評価制度と、スタッフのスキルアップをサポートする定期研修制度が整っている施設のお仕事。介護業界で長く活躍したいと考える方にピッタリの求人です。
■日勤帯でのお仕事なので、夜勤が苦手な方にもおすすめですよ。
小規模多機能センター今保
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者は、精神的にも身体的にも束縛されること無く、自由に過ごしています。話し好きな方が多く、活動的。要介護度は様々ですが、年齢や介護度に関係なく、会話の弾む場面も多く見られます。また、穏やかな方が多いのも特徴です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
23% -
要介護2
8% -
要介護3
31% -
要介護4
15% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 25%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 25%
-
95歳- 19%
職員体制について
20代、40代の職員が主力となり、元気いっぱい、明るくサービスの提供を行っています。閉じこもり防止の観点から、利用者の身体を元気にするレクリエーション、コロナ禍で外出行事が出来ない代わりに、施設内で楽しめる、心を元気にするイベントに力を入れて運営しています。
現在の職員の総数
17名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 23%
-
30代 8%
-
40代 54%
-
50代 0%
-
60代 15%
運営方針
当事業所は、小規模多機能型居宅介護に当たっては、利用者一人ひとりの人格を尊重するとともに、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するために緊急やむ得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わないものとする。また、緊急時等やむを得ず行った場合は記録を残し、家族へ説明する。
提供サービス・対応について
訪問・通い・宿泊を柔軟に組み合わせる事で、高齢になっても、認知症になっても安心して在宅生活が送れるお手伝いを地域と連携しながら提供しています。また、様々な行事やレクリエーションを企画・開催し、季節を五感で感じていただけるケアに努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ヒヤリ・ハットの検証及び改善状況の確認を職員全員で取り組んでいます。内容は運営推進会議等でも報告し、ご意見や提案をいただく事で更なる質の向上に努めています。
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