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有限会社足柄リハビリテーションサービス
地域リハビリテーションセンター ふらっとの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県小田原市
富水駅
月収 212,500円〜 336,500円 (手当含む)
- 車通勤可
- 土日休み
2026-10-14に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 駅近◎レクなど活動的なデイサービス
-
神奈川県小田原市にある地域リハビリテーションセンター地域リハビリテーションセンター ふらっと。小田急線「富水駅」より徒歩約2分の場所に所在するデイサービスです。ご利用者の身体機能をアップさせることや健康状態を維持することを目的として、体を動かすレクリエーションなどを多く取り入れています。
- 選べる雇用形態♪夜勤なし！土日祝はお休み
-
デイサービスの看護業務全般が主な仕事内容です。正社員かパートを選択できます。勤務形態は日勤常勤。夜勤がないため、生活リズムを整えた働き方ができるでしょう。同事業所は、土曜・日曜・祝日休みの休日スタイルです。別途、夏季休暇や年末年始休暇があります。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師：10,000円～15,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
実費支給
休日・休暇
-
休日制度
週休2日制 (会社カレンダーによる)
-
休暇
夏季休暇、育児休暇、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日) 日曜・土曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(能力及び会社業績を考慮)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
リハビリを中心とした デイサービスでの看護業務等
○来所される利用者さまのお世話全般を、他のスタッフ(PT･マッサージ師･ヘルパー等)と協力して行なって頂きます。
○利用者さまの送迎
社用車：普通車 又は 軽自動車
範 囲：小田原市･足柄上下郡方面
条件
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
14名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
地域リハビリテーションセンター ふらっと
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
サービス提供時間が3時間10分と短く、機能訓練のみを受けたい、運動だけがやりたい、という利用者様が利用しています。「病院のリハビリが終了してしまう」、「後は自分でやりなさいと言われたが、どうしたら良いか分からない」、「一人で運動するのは、続かない」、「自己流になってしまう」など、不安を抱えた方が、利用を開始しています。自分にとって必要な運動を理解し、自主トレ中心のメニューをこなしています。自主トレ中心ということもあり、能動的に動いているため、「電車に乗りたい」「旅行に行けるようになりたい」といった目標を持ち、取り組まれている方が大勢います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
55% -
要介護2
22% -
要介護3
7% -
要介護4
14% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
職員体制について
通所介護の事業所ですが、個別機能訓練（個人別の評価、メニューを作成）加算をとっている事から、すべてのスタッフが“リハビリ”の視点を持って運動指導等のサービスを提供しています。 デイサービスには珍しく言語聴覚士が常駐しており、言語訓練を行う事ができます。若いスタッフから年配熟練のスタッフまで、幅広い年齢層となっております。
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
介護保険の趣旨である自立支援を念頭に、利用者様の有する能力、機能を初回から定期的に（3ヶ月）評価している。利用者様が「～ができるようになりたい」と生活上のイメージができるような目標を設定し、個別の運動プログラムを作成している。利用者様自身が能動的に動けるようなシステム（血圧を測定し自らが記入、メニュー表を見ながら自分のペースでの自主トレ、送迎利用だけでなく、徒歩、電車、自家用車での通所など）を実践している。
研修等の実施状況
教育研修委員会による事業所内研修を、毎月１回実施。
4月30分介護予防の理解
5月30分プライバシー保護
6月30分介護従事者の接遇
6月30分倫理及び法令遵守
7月30分拘束排除
9月30分虐待防止
10月30分感染症、食中毒予防及び蔓延防止
11月30分非常災害時の対応
12月30分事故発生予防又は再発防止及び緊急時対応
1月30分認知症ケア等
提供サービス・対応について
個別機能訓練では、利用開始時に身体評価、体力測定を行い、運動メニューを作成、運動指導を行います。利用者様は、自分の運動メニューが書かれたメニュー表を持って、自主トレ中心の運動をします。3ヶ月ごとに身体評価、体力測定を行い、今までの取り組みの効果を確認し、その後のメニューの見直しを行います。
介護サービスに関する特色等
自分でできることは、自分で行う、という自立支援を目的に、「リハビリを受ける」という受動的ではなく、自らがやる気を持ち、自らが動く機能訓練を提供している。利用時間は、午前、午後の2部制。半日の時間の中で、専門スタッフによる評価に基づいた個別メニューを、自分のペースで無理なく行っていく事を特徴にしている。
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