社会福祉法人旭会
介護付有料老人ホーム風の丘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
241,550円〜
324,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市天白区 植田駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 万全な医療体制！老年看護スキルを習得
-
名古屋市天白区にある介護付有料老人ホーム風の丘は、2010年に開設。急変時にも対応が可能な医療体制が整っています。また、看取りケアにも取り組んでいる介護施設です。働きながら老年看護についてのスキルを身に付けられます。
- 夜勤なし！培ったスキルを発揮
-
お仕事内容は、入居者さまの健康管理・相談、服薬管理、医師の指示による医療処置など。介護施設未経験の方も、これまでに培ったスキルを発揮できる環境です。また、夜勤がないので生活リズムを崩すことなく働けますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 241,550円〜 324,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
夜間緊急勤務の場合追加手当を支給
給与モデル
月収：305,050円
住宅手当：4,500円
オンコール手当：4,000円
宿直手当：24,000円
業務手当：40,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
4,500円 ~ 25,000円
-
扶養手当
5,000円 ~ 16,000円
子1人あたり:5,000円 / 配偶者:16,000円
-
家族手当
あり
配偶者16,000円、子5,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回につき
-
業務手当
35,000円 ~ 40,000円
-
宿直手当
6,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (シフト制(月9日休み・2月のみ月8日休み))
希望休：シフト作成時相談可能
休暇
夏季休暇(3日(2年目から))、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:30~08:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
※残業少なめ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
入所者および利用者様のバイタルチェック / 維持管理 / 健康相談 / 服薬管理等など
条件
実務経験歓迎（総合病院・クリニック経験者）
週に一回の管理当直とオンコール両方対応可能な方
オンコール
オンコールあり
担当回数：週1～2回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
66床
従業員
34名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4680026
愛知県名古屋市天白区土原2丁目117
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護付有料老人ホーム風の丘のオススメポイント
利用者さまのいつもの日常をサポート☆看取りケアあり。医療・看護体制もバッチリ◎
介護付有料老人ホーム風の丘では、利用者さまの変わらない日常を維持するために、「いつもの生活スタイル」をサポートしています。急変時の医療対応が整えられた施設では、夜間時の看護ケアにも対応可能。また、看取りケアの対応も行っており、心からホッとできる毎日を提供している施設です。「風の丘」という名前の通り、小高い場所にある施設からは、天白区の街並みを眺望することができます。さらに食事面では、調理経験の豊かな調理師が腕を振るい、味もメニューも最高のものを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護付有料老人ホーム風の丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居されている方の多くが軽度から重度の認知症ですが、個々で異なる症状や対応を日々、考えて接しています。愛情深いご家族をお持ちの方ばかりで、ご面会の方も多く、今までの生活や性格等を教えてもらい、一緒にケアしていけるよう努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
23% -
要介護3
29% -
要介護4
20% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 7%
職員体制について
中堅の職員が多く、定着率が高く、安定したケアの提供ができます。男性職員が多く、優しい介護、重介護を安心して任せることができます。看護職員も徐々に増員して、重度化への対応も行えるようになっています。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 23%
-
40代 33%
-
50代 33%
-
60代 3%
提供サービス・対応について
個別へのケアを細かく提供できるよう、ケアマネージャーを中心として、多職種で情報交換、相談を行い、日々変化していく入居者様へのケア内容を検討しています。重度の方も多く住まわれており、ご家族やご本人様が安心して過ごせるよう、医療的な支援、精神的支援を行うための体制作りに努めています。職員全体で、風の丘に入居してよかったと言っていただけるようなサービス提供を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
特定施設での基本介護となる排泄、入浴、食事等を日常生活のお世話や、機能訓練や療養上のお世話を、適した内容で提供できるよう、介護技術の見直し、習得のための研修に力を入れています。他にも認知症ケア、看取りケア、感染症対策、事故対策等の内部研修を定期的に行い、また外部研修にも積極的に参加して、介護サービスの質向上を目指しています。
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- 給与
- 月収305,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。