社会福祉法人旭会
介護付有料老人ホーム風の丘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
217,550円〜
300,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市天白区 植田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 217,550円〜 300,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (賞与あり)
給与モデル
月収：305,050円
住宅手当：4,500円
オンコール手当：4,000円
宿直手当：24,000円
業務手当：40,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護付有料老人ホーム「風の丘」での看護師のお仕事です。
【主な仕事内容】
・入所者及び利用者のバイタルチェック、健康管理、健康相談、服薬管理等など
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
66床
従業員
34名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4680026
愛知県名古屋市天白区土原2丁目117
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護付有料老人ホーム風の丘のオススメポイント
利用者さまのいつもの日常をサポート☆看取りケアあり。医療・看護体制もバッチリ◎
介護付有料老人ホーム風の丘では、利用者さまの変わらない日常を維持するために、「いつもの生活スタイル」をサポートしています。急変時の医療対応が整えられた施設では、夜間時の看護ケアにも対応可能。また、看取りケアの対応も行っており、心からホッとできる毎日を提供している施設です。「風の丘」という名前の通り、小高い場所にある施設からは、天白区の街並みを眺望することができます。さらに食事面では、調理経験の豊かな調理師が腕を振るい、味もメニューも最高のものを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付有料老人ホーム風の丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居されている方の多くが軽度から重度の認知症ですが、個々で異なる症状や対応を日々、考えて接しています。愛情深いご家族をお持ちの方ばかりで、ご面会の方も多く、今までの生活や性格等を教えてもらい、一緒にケアしていけるよう努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
23% -
要介護3
29% -
要介護4
20% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 7%
職員体制について
中堅の職員が多く、定着率が高く、安定したケアの提供ができます。男性職員が多く、優しい介護、重介護を安心して任せることができます。看護職員も徐々に増員して、重度化への対応も行えるようになっています。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 23%
-
40代 33%
-
50代 33%
-
60代 3%
提供サービス・対応について
個別へのケアを細かく提供できるよう、ケアマネージャーを中心として、多職種で情報交換、相談を行い、日々変化していく入居者様へのケア内容を検討しています。重度の方も多く住まわれており、ご家族やご本人様が安心して過ごせるよう、医療的な支援、精神的支援を行うための体制作りに努めています。職員全体で、風の丘に入居してよかったと言っていただけるようなサービス提供を目指しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
特定施設での基本介護となる排泄、入浴、食事等を日常生活のお世話や、機能訓練や療養上のお世話を、適した内容で提供できるよう、介護技術の見直し、習得のための研修に力を入れています。他にも認知症ケア、看取りケア、感染症対策、事故対策等の内部研修を定期的に行い、また外部研修にも積極的に参加して、介護サービスの質向上を目指しています。
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- 給与
- 月収305,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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