社会福祉法人桑の実園福祉会
新着老人保健施設 旭陽の正看護師求人
| 給与 |
月収：
178,850円〜
252,630円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県たつの市 竜野駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-19に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 仕事も育児も頑張るママさんにピッタリな職場です！
-
老人保健施設旭陽には、子育て支援として事業所内託児所が完備されています。地域の保育施設や幼稚園を利用されている方でも、土日や長期休暇時のみの一時利用も可能です。また、小学校全学年を対象としたアフタースクールもあり、学校からの送迎なども行われています。育児との両立をお考えのママさん看護師にピッタリな職場環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 178,850円〜 252,630円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.9ヶ月分）
給与モデル
月収：217,770円
資格手当：20,000円
オンコール待機手当：6,000円
賞与前払手当：10,570円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 13,000円
有資格、介護支援専門員：13,000円 / 社会福祉士：13,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
あり
子育て支援調整 ※利用料の50％から全額を支給
-
職務手当
10,000円
-
子育て支援調整手当
あり
-
通勤手当制度
~25,000円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇2日(年末年始休暇)、産前産後休暇、秋期休暇1日、春期休暇2日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
08:30~17:00 -
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせください)
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
資格取得支援制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
入所者、通所者の方々の健康管理・服薬管理・バイタルチェック・受診付添い、その他医療ケア全般
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■利用可能年齢備考
2ヶ月～就学前
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6794003
兵庫県たつの市揖西町小神塚原1556-1
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
老人保健施設 旭陽の職場環境
老人保健施設 旭陽の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
車椅子のご高齢者が多いです。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代が多いです。子育て中の方も在籍していて、パート勤務しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
看護師としての役割を感じられる施設勤務◎経験もスキルも手に入れよう！
老人保健施設旭陽で、看護師として求められる役割を経験しませんか？
施設看護師として活躍するだけでなく、自分にしかない役割を感じながら働くことができます。「施設ならではの看護ケアに従事したい」「老年看護に興味がある」という方にピッタリの職場です。
働き方は、夜勤のない日勤勤務。自分自身の健康にも気を配ることができ、元気な毎日を過ごせますよ♪
高齢者特有の看護対応では、経験もスキルも磨くことが可能。やりがいある仕事にチャレンジしたい看護師さんにオススメです。
老人保健施設 旭陽
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
16% -
要介護3
24% -
要介護4
37% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
84名
運営方針
要介護状態又は要支援状態と認定された利用者が、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう看護、医学的管理の下での介護や機能訓練などの介護保健施設サービスを提供し、家庭復帰を支援します。
介護サービスに関する特色等
利用者及び家族の持つ身体的、精神的不安感の軽減に努め、機能訓練の充実に基づく可能な限りの早期在宅復帰を目指すとともに、常に利用者本位の立場に立った親切丁寧な言葉遣いとサービスの提供に努めています。
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