社会福祉法人鶴生会
介護老人保健施設長与リハビリセンターの准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県西彼杵郡長与町 住吉駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 老年看護の経験を積める職場！マイカー通勤OKです
-
長崎県西彼杵郡で老年看護の経験を積みたい看護師さん、社会福祉法人鶴生会介護老人保健施設長与リハビリセンターでのお仕事はいかがでしょうか？夜勤有りの常勤だからしっかり働いてしっかり収入を得たい方にオススメ。マイカー通勤なので移動に便利ですね♪利用者の方々の生活環境や家族背景を考慮したじっくり向き合う看護ができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 260,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分） (＊昇給・賞与は会社業績に応じて支給)
給与モデル
月収：254,000円
夜勤手当：8,500円
皆勤手当：8,000円
扶養手当：12,000円
免許手当：20,000円
賞与：年2回（2.7ヶ月分）月収：248,000円
皆勤手当：8,000円
技術手当：10,000円
免許手当：20,000円
賞与：年2回（2.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 / 回
-
皆勤手当
5,000円
勤続6か月以上が対象
-
扶養手当
3,000円 ~ 8,000円
配偶者8,000円、子供3,000円/人
-
時間外手当
あり
-
免許手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
08:30~18:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
研修制度(入職後OJT研修有り)
再雇用(65歳まで)
昇給あり(昇給・賞与は会社業績に応じて支給 （2,000円～10,000円）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
＊長与リハビリセンターでの入所者、通所者の医学的管理
および健康チェック等
まれに、通院の付添あり
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
施設 35床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8512127
長崎県西彼杵郡長与町高田郷623-5
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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心癒される緑豊かなロケーションが魅力☆利用者さまの昼夜に寄り添える常勤です
介護老人保健施設長与リハビリセンターは、西彼杵郡の緑豊かな立地環境が特徴です。自然に囲まれたロケーションは、利用者さまだけでなくスタッフの心も癒やしてくれます。マイカー通勤が可能なため、四季の移ろいを感じながら清々しい気持ちで通うことができますよ◎お仕事は、施設看護師としてのキャリアを積みたい方にピッタリな常勤です。高齢者さまとの触れ合いの中で、老年看護の知識だけでなくホスピタリティ精神にも磨きをかけられます。利用者さまの昼と夜それぞれのシーンに寄り添い、心の通い合う看護を実践しませんか？
介護老人保健施設長与リハビリセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
16% -
要介護3
20% -
要介護4
43% -
要介護5
16%
職員体制について
現在の職員の総数
66名
運営方針
自立支援・家庭復帰・家庭的雰囲気・地域家庭との結びつきを目標に一層の整備促進、施設の質の向上をはかっていきます。
介護サービスに関する特色等
施設サービス計画にもとづいて看護、医学的管理の下における介護、機能訓練、日常生活上の世話を行います。
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- なし
- 配属先
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