医療法人社団藤和会
介護老人保健施設こまちの准看護師求人
| 給与 |
月収：
280,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県厚木市 本厚木駅 バス15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-29に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
住宅手当
20,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(正社員:初年度10日・非常勤:勤務時間による)
勤務時間
-
日勤
08:30~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
保育施設・託児所あり
利用条件あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設こまちのオススメポイント
利用者さまが自宅に戻られて、充実した生活を送れることを願って支援している施設。
介護老人保健施設こまちでは、施設を利用されている利用者さまに対して、きめ細やかで気配りのあるサービスを行っています。また、身体機能の回復のためにリハビリテーションの介助をすることで、早々に利用者さまがご自宅に戻られて、家庭や地域社会の中で充実した生活を送ることができるようにという願いを込めながら支援を行っています。そうした真心を込めた丁寧なサービスを行うことで、いつまでも利用者さまがご自身の意思で歩いたり動けることが人間の尊厳でもあるとして、常日頃から生活に関わる支援を行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
キレイで明るい施設です。スキルアップが目指せる職場
介護老人保健施設こまちは、100名の入所が可能な施設です。通所リハビリや訪問看護などのサービスも行われています。広くて明るい施設なので、毎日気持ちよくイキイキと働いていただける職場です。キレイな環境にこだわられる看護師さんにぜひオススメします。病院とは違った看護を実践して、スキルアップを目指したいとお考えの看護師さんにもピッタリです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設こまち
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所割合の35％近くが男性入所者様で、他施設に比べ男性比率が高く、女性ご利用者様だけでなく、男性ご利用者様の社会性も高まり、交流も増え、レクリエーションやクラブ活動、施設行事等に積極的に参加されております。 併設には、認知症や精神疾患がある患者様も受け入れ可能な厚木佐藤病院があり、当施設では認知症の方だけではなく、既往歴に精神疾患があっても、病院と連携を図りながらお受け入れしております。身体面のリハビリテーションだけでなく認知症のケアも認知症介護指導者、認知症ケア専門士を配置する事により対応しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
21% -
要介護3
32% -
要介護4
31% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 1%
職員体制について
平成24年3月開設しました。職員の年齢層は、20歳台から60歳以上と幅広く、職歴も新人から経験者まで様々ですが、それぞれの個性がこまちという施設に集まって共通の目標に向かっていくという、多様性の持つパワーを日々の仕事で発揮しています。 介護職では介護福祉士の割合は80％以上であり、専門的な介護知識と技術を学んだ職員がサービスにあたっています。職員の教育には力を入れており、最近の現状ではＷeb研修を中心に部署ごとにカリキュラムを選定して実施しています。また認知症介護リーダー研修・実践者研修へも定期的に受講しています。 事務職の中には併設の病院との兼務者がいたり、調理スタッフは病院との合同調理を行っています。職員同士のまとまりは良くいろいろな行事を各職種協力して行っています。 まだまだ、整っていないこともありますが、働くことが楽しく、かつ、一つ一つ職員が作り上げていく、そのような施設を目指しています。
現在の職員の総数
75名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 17%
-
40代 32%
-
50代 15%
-
60代 26%
運営方針
理念：「地域の輪の中で笑顔に満ちた生活を送れる掛け橋となる」
運営方針：
当施設では、利用者の衣、食、住などの基本的生活が満たされれば十分というのではなく、利用者一人一人の意思、個別性などのライフスタイルを大切にし、毎日の生活が単調とならず、充実した、楽しみのあるものになることに重点をおきます。
提供サービス・対応について
こまちは、緑豊かで見晴らしの良い小高い丘に建っており、春は桜や新緑に囲まれ、秋は紅葉が広がり施設に居ても四季折々の風景を感じる事ができます。 介護老人保健施設の担っている在宅復帰機能に加え、病院併設を生かした体調不良時の速やかな対応を特徴とし、近隣の施設や地域住民の方との連携を大切にしながら、「地域と医療をつなぎ自立した生活の掛け橋に」を基本理念に揚げ、ご利用者様には自立した生活へ向け、医学管理のもと専門職種が実施するリハビリテーション、安全管理や環境整備のもと残存機能を生かした自立支援、楽しみを持ちながら日々の生活を送れるよう多種多様なクラブ活動やレクレーションを実施しております。 ご利用者様をはじめご家族様、地域の方々、支援するスタッフ等、多くの方が笑顔になり「こまちを選んでよかった」「こまちでサービスを受けたい」と喜んで頂けるよう職員一同、日々研鑽を積んでまいります。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の個別性に応じた介護サービスを提供しています。水分摂取量の確保のため、10時や15時
のおやつの時、要望に応じた飲み物（コーヒー、紅茶、ココア、日本茶、ポカリゼリーなど）で水分摂取をして頂いています。日常の生活での自立をめざし、ご本人でできることは極力ご本人にして頂いております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症介護実践者研修や認知症介護リーダー研修などの認知症研修を行い、実践に生かせるように努めています。 また、一部の介護職には、介護職キャリアアップ研修も取り入れています。 また、近年はCOVIT-19の影響で、研修をネットでもできるようにし、必要な課目は全員履修しています。
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