株式会社イークアル
新着くりはらデイサービスセンターの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県栗原市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-17に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：108日
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
くりはらデイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護度や状態は様々ですが、皆さんお一人お一人のできる事を活かしながら主体的に活動されております。割合的には女性の方が多いですが、男女の垣根なく賑やかに過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
31% -
要介護2
46% -
要介護3
13% -
要介護4
4% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 7%
職員体制について
国家資格の介護福祉士を持った職員が多く在籍しており、専門性を活かした介護支援を行っています。 女性職員が多く、利用者さんが溶け込みやすい雰囲気です。
現在の職員の総数
17名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 23%
-
40代 31%
-
50代 8%
-
60代 23%
運営方針
私たちは、利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
勤務時間
基本的には８時３０分～１７時３０分
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇取得も問題なく行えており、出産育児、介護休暇等の法定休暇の取得体制も整備しております。その他、子育て中の職員には学校行事への参加が積極的にできるよう取り組んでいます。
研修等の実施状況
毎月の定例研修会の実施、新任時研修、外部研修参加職員からの伝達研修。
提供サービス・対応について
本人主体の自立支援を基本にして、日々過ごしてもらっています。 活動やレクリエーション等も行ってみたい事などの聞き取りをし、利用者さんからのアイディアを尊重し検討して実施しております。 理学療法士による評価を行い個別機能訓練に取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
・個別機能訓練及び集団機能訓練を実施している。（平行棒(５ｍ)エアロバイク大・小、負荷有りでの足上げ、かかと上げ、バランスクッション、日常生活動作訓練、ウォーターベッド、各種体操など）
・一食一食仕込みからすべて手作りの昼食を提供。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定例職員研修会等を実施し日々の業務に活かしています。特に介護支援の専門性や対人援助者としての専門性について学ぶ機会を多く設けております。 法人全体での研修会の実施や、地域での研修会に積極的に参加する等自己研鑽に努めております。
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