医療生協さいたま生活協同組合
| 給与 |
月収:
265,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市 熊谷駅 車15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
熊谷生協病院は、1953年に熊谷小児診療所として開設されました。1991年に名称を改称し、2000年には現在の地に新築移転。内科・小児科を標榜しています。病床数は、療養型病床55床、一般病床数50床の計105床。配属先は病棟勤務。内科疾患・難病・慢性疾患に対応できる看護スキルを吸収できる職場です。勤務は2交替制を基本としており、夜間の人員配置はしっかりしています。また教育体制として、クリニカルラダー制度を採用。スキルアップが図れるのも魅力の1つです。ほかにも、産前産後休暇、育児・介護休業の制度が充実しているだけでなく、ママさんナースが活躍できるように保育所を完備するなど、職員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいる病院です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
夜勤手当
10,000円 ~ / 回
1回10,000円
住宅手当
6,000円 ~ 10,000円
家族手当
2,000円 ~ 7,000円
超過勤務手当
あり
看護手当
2,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:112日
休日制度: 4週8休
夏季休暇4日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日:毎年加算され6年目以降20日)
日勤
08:30~17:00
夜勤
16:30~09:00
交替制: 2交替 一般病棟はAチームBチームから看護師1名ずつとフリーの看護師
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(白衣、ジャケット、靴)
宿泊補助金制度
契約スポーツクラブ
サークル活動
契約保養所
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
【外来件数】80件/日
【平均在院日数】18日
【特徴】内科疾患の患者様が多いです。患者層は高齢者経管栄養の患者様は通常4,5名ほどです。
ブランク可 / 実務経験歓迎
■クリニカルラダー制度
■卒後1~3年目までの研修はプリセプターシップ
■認定看護師資格取得支援制度
■専門看護師資格取得支援制度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
105床
一般病棟(急性期病棟) 26床 / 療養病棟(慢性期病棟) 39床 / 介護療養病棟 16床 / 地域包括ケア病棟 24床
【3F:療養病棟】50床
【2F:一般病棟】55床
内科 / 消化器内科 / 小児科 / 脳神経外科
チームナーシング
10:1
医師 20名
電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
■入寮対象備考
卒後15年以内の方のみ。
■その他備考
病院周辺の物件を個人で賃貸し、卒後年数によって自己負担額の変動があります(例:卒後1年目は家賃の20%自己負担、卒後3年目は自己負担50%、卒後7年目は自己負担70%)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
大きな建物が目を引きます
キャリアアップが目指せる教育制度を導入。
内科と小児科の診療を行っている熊谷生協病院は、総病床数105床の一般病院です。 教育制度が充実しているのが特徴で、看護師さん一人ひとりのキャリアアップにも力を入れています。段階を踏んで着実にキャリアアップを目指せる研修が取り入れられていて、経験の少ない方やブランク明けの方も安心です。
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熊谷生協病院はオペが無ければ、救急もほぼ0に近い病院です。内科疾患の患者様をメインに看ます。託児所はありませんが、院内には小児科外来があるため小さなお子様がいるママさんナースには有り難いポイントです。
熊谷生協病院
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