医療生協さいたま生活協同組合
熊谷生協病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,240円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県熊谷市 熊谷駅 車15分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 4週7休
夜勤・交替制
交替制： 一般病棟はAチームBチームから看護師1名ずつとフリーの看護師
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
通所リハビリテーションの施設における正看護師業務全般
教育制度
■クリニカルラダー制度
■卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ
■認定看護師資格取得支援制度
■専門看護師資格取得支援制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
105床
一般病棟(急性期病棟) 26床 / 療養病棟(慢性期病棟) 39床 / 介護療養病棟 16床 / 地域包括ケア病棟 24床
【3F：療養病棟】50床
【2F：一般病棟】55床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 小児科 / 脳神経外科
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
従業員
医師 20名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
■入寮対象備考
卒後15年以内の方のみ。
■その他備考
病院周辺の物件を個人で賃貸し、卒後年数によって自己負担額の変動があります(例：卒後1年目は家賃の20％自己負担、卒後3年目は自己負担50％、卒後7年目は自己負担70％)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
大きな建物が目を引きます
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
キャリアアップが目指せる教育制度を導入。
内科と小児科の診療を行っている熊谷生協病院は、総病床数105床の一般病院です。 教育制度が充実しているのが特徴で、看護師さん一人ひとりのキャリアアップにも力を入れています。段階を踏んで着実にキャリアアップを目指せる研修が取り入れられていて、経験の少ない方やブランク明けの方も安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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熊谷生協病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
１００歳になっても在宅での生活を継続するために、リハビリを頑張り向上を目指す方もいます。 カラオケを楽しむ方、折り紙や脳トレプリントに熱心に取り組む方、いろいろな方がいます。その方の過ごし方を大切にしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
12% -
要支援2
13% -
要介護1
38% -
要介護2
15% -
要介護3
13% -
要介護4
7% -
要介護5
2%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 22%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 37%
-
95歳- 3%
職員体制について
明るく、介護に対する熱い思いを持った職員がたくさんいます。利用者様により添い、安心・安全に過ごせるよう常に学び合い・育ち合いの精神を持っています。 住み慣れた在宅生活を継続して送れるよう生活リハビリなど個別ケアに力を入れています。「暑いぞ熊谷！！」に負けないぐらい熱い思いを持っている職員です。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 30%
-
40代 30%
-
50代 30%
-
60代 10%
運営方針
1.事業の実施にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2.事業所の従業者は、要介護者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションをおこなうことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図すものとする。
3.事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業所および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携をはかり、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
8：00～16：30／9：00～17：30／9：30～18：00 時差出勤ありの勤務体制となっています。
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇１０年、２０年３０年 夏休み４日年末年始休暇あり１２月３０日～１月３日 有給休暇
福利厚生の状況
産休・育児休暇 育児短時間制度 病児保育あり
提供サービス・対応について
熊谷地域における地域包括ケアシステムの拠点病院として、子どもから高齢者の在宅医療と介護の切れ目ないサービスを提供します。 重点課題は「在宅療養を支える病院として、地域包括ケアを推進する。」「子どもから高齢者まで、SDH（健康の社会的決定要因）の視点で地域まるごと健康づくりを 進める。」の2つです。
介護サービスに関する特色等
理学療法士、作業療法士による専門的なリハビリの提供（デイケア・リハビリ室内）だけでなく、自宅での生活で困っている具体的な問題点に着目をしプランを作成しております。
病院との併設の通所リハビリですので、医療度の高いご利用者様のご相談もお受けしております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ケアを実践していく中核的な病院としての役割を、熊谷生協ケアセンター（居宅・訪問看護・訪問介護）と協力して果たしていきたいと思っています。 在宅復帰を支援する一環として、2015年度より言語聴覚士（ST）と歯科衛生士を院内に配置し、口腔ケア、摂食嚥下訓練を積極的に行っていきたいと思っています。 地域の中で口腔ケアや嚥下について、お困りのことがありましたら、病院職員へお気軽にお声かけください。 2015年2月より埼玉県から許可されまして、当院で「無料低額診療制度」を開始しています。リストラや失業などで医療費が払えなくなったり、保険証がなくなったり した方等いらっしゃいましたら、ご相談ください。医療費の減額や免除ができるように手続等をすすめていくことができる制度です。
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