株式会社東急イーライフデザイン
グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 用賀駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
施設
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雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
規定あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制 (シフト制)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- ・週3～4日
・9:00～18:00
※土日出勤は応相談 - 残業時間(月): 下限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
資格取得支援制度
受動喫煙防止措置(主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。)
東急共済組合加入
昇給なし
退職金制度なし
業務
「グランクレール世田谷中町」にて、ケアレジデンスにご入居されている方の看護業務をご担当いただきます。
条件
経験者優遇
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1580091
東京都世田谷区中町5-9-9
東急不動産グループが運営。仕事とプライベートをしっかり両立できます！
▲自宅のようにくつろげるきれいで開放的な空間。認知症の方にやさしい設計です
▲手すりのついたバリアフリーのお手洗い。車椅子の方も使いやすい広さです
▲多職種のスタッフが協働してケアにあたっています
グランクレール世田谷中町シニアレジデンスってどんな職場？
東急不動産グループが運営。仕事とプライベートをしっかり両立できます！
グランクレール世田谷中町は、東急不動産ホールディングスグループ「株式会社東急イーライフデザイン」が運営するシニア・介護住宅です。東急不動産が持つノウハウを活かし、認知症の入居者さまに配慮した設計デザインが施されています。また、セキュリティやメンテナンスの面でも各グループ会社と提携。入居者さまが安心して快適に過ごせる「親しみやすい空間」を提供しています。入職後は看護師長や支配人へのキャリアアップが目指せるとともに、本社への転属によるジョブチェンジも可能。スタッフ一人ひとりの柔軟なキャリア選択を支援しています。また、有給休暇が消化しやすく、育児費用や旅行費の補助といった福利厚生が充実していることも嬉しいポイント！ 仕事もプライベートも大切にできる職場で、理想のキャリアを築きませんか？
グランクレール世田谷中町シニアレジデンスで働く魅力
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1充実した研修体制で着実にスキルアップできます！
東急不動産グループの経営基盤のもと、スタッフの教育に力を入れているグランクレール世田谷中町。入社してから施設看護の基本的な知識と技術が学べることはもちろん、本社研修や毎日のミーティングを通して他職種と意見交換をし、より良いケアが提供できる体制を整えています。そのほかにも、管理職を目指す方に向けたリーダー研修・マネジメント研修や、接遇などの一般研修など、多種多様な研修メニューを用意。業務に必要なスキルを身につけるだけではなく、社会人としても成長していくことができます。
![▲自宅のようにくつろげるきれいで開放的な空間。認知症の方にやさしい設計です]()
▲自宅のようにくつろげるきれいで開放的な空間。認知症の方にやさしい設計です
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2女性役職者多数！ グループ会社へのキャリアチェンジも可能です
グランクレール世田谷中町では、役職や年齢を問わず、意欲的に仕事に取り組む職員がキャリアアップできる環境を整えています。女性の役職者も多く、現場リーダーから支配人まで、さまざまなポジションで活躍中です。また、本人の希望に応じ、本社へ異動することも可能。看護師の経験を活かして、グループ施設全体のマネージャーや営業職の道を選ぶスタッフもいます。キャリアチェンジの意向があれば、本社で管理している個人目標・仕事満足度管理ツールに記入し、直属の上長を通さずに直接人事担当へ相談できるシステムがあり、希望のキャリア実現のために必要なステップを都度提案してくれます。多様な選択肢が用意されているのは、大手グループ企業ならではの強みです。
![▲手すりのついたバリアフリーのお手洗い。車椅子の方も使いやすい広さです]()
▲手すりのついたバリアフリーのお手洗い。車椅子の方も使いやすい広さです
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3グループ会社独自の福利厚生が充実！ 職員を大切にする職場です
グランクレール世田谷中町で働く魅力のひとつが、充実した福利厚生です。東急グループ全体では、結婚・出産時のお祝い金の支給や医療費の補助などを行っています。遠方からの引っ越しの際には、単身で15万円、家族連れで30万円の手当を支給。地方出身のスタッフから好評を得ています。また、東急イーライフデザイン独自の制度として、複数のメニューから福利厚生を自由選択できる「カフェテリアプラン」を導入。個人の希望に合わせて育児や介護、旅行費用などの補助が受けられます。ワークライフバランスの面でも、子育て中のスタッフには夜勤の免除や時短勤務を取り入れており、仕事と育児の両立が可能です！
![▲多職種のスタッフが協働してケアにあたっています]()
▲多職種のスタッフが協働してケアにあたっています
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グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの職場環境
グランクレール世田谷中町シニアレジデンスの現場スタッフの声
2018年入職 看護師
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グランクレール世田谷中町に入職してみていかがですか？
現場業務とデスクワークをバランス良く行うため、前職の急性期病院と比べて体力的な負担がとても軽くなりました。当施設は生活の場なので、入居者さまの情報をご家族にこまめに伝えることが大事だと感じます。月に一度、入居者さまの様子をまとめた手紙をご家族にお送りしていて、来館された際にもよくコミュニケーションを取っています。
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他職種を含めたスタッフ同士の連携体制について教えてください。
他職種との合同ミーティングを一日一回実施しているので、しっかりと情報共有をしながら連携が取れていると思います。業務で分からないことは同僚の看護師や上長に気軽に相談できます。また、必要に応じて往診医の先生にメールやFAXで連絡を取っていますが、通常1～2時間後には返信をもらえます。緊急時に電話連絡をした際には、すぐに対応してくれるのでとても助かっています。
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グランクレール世田谷中町で働く魅力について教えてください。
一番は福利厚生が充実している点だと思います。有給休暇は好きなタイミングで、10日間くらい連続で取得することもできます。私も連休を取って、台湾旅行に行きました。また、「カフェテリアプラン」という制度で旅行費の補助が受けられるので、旅館に安く宿泊できて嬉しかったです。
グランクレール世田谷中町シニアレジデンス
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