株式会社クオレ
グループホームクオレ堺鳳の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府堺市西区
富木駅
月収 270,000円〜 295,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 大阪市で事業展開する法人が運営
-
グループホームクオレ堺鳳は入居定員18名のホーム。月のイベントやご入居者と一体型のレクリエーションが活発なので、ご高齢者と話すことが好きな方におすすめの求人です！
大阪市で訪問看護・介護やデイサービス、有料老人ホーム、薬局まで多様な介護福祉事業を展開する、株式会社クオレが運営しています。同ホームはJR阪和線「鳳駅」から徒歩で13分程度の場所に立地。電車通勤をされたい方にも通いやすい場所にあります。
- 日勤勤務で無理なく働くことが可能
-
日勤常勤のお仕事で、子育て中で夜勤勤務が難しい方も資格や経験を活かして働くことができます。医師やヘルパーさんとの連携を大切に、ご入居者の健康管理を実施するお仕事です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
3,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
グループホームにおける看護師業務
・介護職と連携し、入居者様の健康管理
・通院同行
・医療機関や医師、家族様との連絡
・夜間緊急時の対応（オンコールあり）など
クオレ堺鳳のモットーは入居者様が自分らしく
安心して笑顔で過ごせる暮らしを提供することです。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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スタッフ同士助け合える施設勤務☆利用者さまの笑顔づくりをサポートしませんか
株式会社クオレが母体の、グループホームクオレ堺鳳。利用者さまだけでなく可愛い動物たちとの交流も楽しめる、アットホームな雰囲気の施設です。
■オンオフ両方の充実が叶う
お仕事は、利用者さまの健康管理がメイン。介護職員ら多職種のスタッフと協力して利用者さまのQOL向上を支援できる、やりがいの大きなお仕事です。医療現場で培ってきたナーススキルを、最大限に活かして活躍できますよ◎雇用形態は、プライベートタイムを満喫できる日勤常勤。夕方以降の時間を、友人との食事や趣味などに有効活用したい方にも最適です♪
グループホームクオレ堺鳳
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
開所７年を超え、入居期間の長い方がおられます。入居者様の平均年齢が８９．９歳、平均介護度が３.７と高齢化、重度化の傾向にありますが、入居者様の人生の最期まで寄りそいたいと願っております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
11% -
要介護3
17% -
要介護4
22% -
要介護5
39%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 69%
-
95歳- 19%
職員体制について
介護職員１４人は全員常勤ですので、日中も夜間も顔なじみの職員が介護しております。 常勤の看護師がおり、夜間もオンコール対応が出来、主治医ともこまめに連絡を取り合いますので、急な熱発等も入院ではなく、出来る限り施設で看させていただいております。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 22%
-
40代 22%
-
50代 33%
-
60代 6%
運営方針
家庭的な環境のもとで日常生活を行うことにより認知症の進行を遅らせ、利用者の能力に応じた日常生活を営むことで、安心感のある日々を送っていただくように支援することを目的とします。
(1)目に気づきと温かさを、指先に優しさと真心をこめて接します。
(2)その人らしい生活が送れるように個々にケアプランを作成し、サービスを提供します。
(3)地域住民の方や医療機関との連携を図ります。
提供サービス・対応について
食事は、半調理した物を業者から納品頂き、温かい物は温かく、冷たい物は冷たい状態で提供しております。月１回の行事食の日は、入居者様と一緒に調理しています。秋刀魚・焼き芋・かき氷等、季節の味を大切にしています。 常勤看護師と主治医との連携により、施設での看取りを実施しております。
介護サービスに関する特色等
(1)入居者の皆様が、人生の最期まで、その人らしい生活を送っていただけるように、個別対応を心がけています。
(2)職員の9割以上が常勤です。日勤帯も夜勤帯も顔なじみの職員が対応しますので、小さな変化にも気づくことが出来、きめ細かい介護を提供しています。
(3)主治医の先生のご支援を頂きながら、看取り介護に力を入れています。昨年度も4名の方を施設内で看取らせていただきました。
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