株式会社ニチイケアパレス
埼玉県さいたま市浦和区
北浦和駅
月収 302,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
ニチイホーム北浦和は、さいたま市浦和区に位置する有料老人ホームです。静かで落ち着いた街並みにあり、リハビリに特化した地域貢献に注力しています。アクセスは、JR京浜東北線「北浦和」駅東口からバスに乗車し、「木崎中学校」バス停から徒歩5分。バイク通勤も可能で便利です。周辺にはコンビニやスーパー、ドラッグストアが多数あり、利便性の高い環境ですよ♪
看護師のキャリアアップ制度では、チーフやマネージャーなどの管理職へと昇格を目指せます。入社から10年先までのプランを計画し、先輩が丁寧にバックアップするので安心です◎研修制度では、300以上ある研修内容から、個人のレベルに見合ったものを厳選。前向きに取り組む姿勢もしっかり評価してくれる会社なので、やりがいをもちやすい環境といえます♪
休暇制度が手厚く、職員のプライベートの充実を後押しする職場です。リフレッシュ休暇や結婚休暇、産前・産後休暇もあり、取得率も高水準!また、育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、生活によって働きかたの相談もしやすいです◎長期で働きたい方にぜひおすすめの環境ですよ♪
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
20,000円 ~ 80,000円
皆勤手当
2,000円
精勤手当
2,000円
住宅手当
8,000円
世帯主のみ
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
精皆勤手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
年間休日
107日
休日制度
その他 (ローテーション制(月9日休み・閏年以外の2月は月8日休み))
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、出産休暇3日、結婚休暇7日、看護休暇、ドナー休暇、介護休業、メモリアル休暇
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助等
ブランク可 / 未経験可
臨床経験3年以上
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
26名
看護師 4名 / 介護士 16名
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ニチイホーム北浦和
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
開設8年目を迎えていますが平均介護度2.1とお元気なお客様に多く生活をして頂いております。体操等への参加も皆様参加を頂き地域との交流として地域のお客様を対象に行なう生き生き元気体操教室も毎月2回開催しホームに入居されているお客様も一緒に参加をされています。
要支援1
6%要支援2
2%要介護1
41%要介護2
13%要介護3
14%要介護4
17%要介護5
6%男性 2:女性 8
介護福祉士を取得している割合が60%を越えており介護の知識、技術を持った職員が多数在籍しております。
36名
男性 4:女性 6
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでも和んでいただけるように。
お客様からいただく笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
ホーム内でのレクリエーションだけではなく外出レクリエーションについても力を入れております。お客様からの希望、季節ごとでの近隣公園やレジャー施設への外出レクリエーションを企画しご案内をさせて頂いております。コロナ禍での感染状況を鑑みて時期や対応を検討し安全にお客様に楽しんで頂けるように企画をして参ります。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。