社会福祉法人サン・ビジョン
グレイスフル下諏訪の准看護師求人
| 給与 |
月収：
277,000円〜
340,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県諏訪郡下諏訪町 下諏訪駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多職種連携◎四季折々の景色が楽しめる施設
-
グレイスフル下諏訪は、諏訪湖を一望できる高台に位置。四季折々の景色を楽しむことができる場所にあります。特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、さまざまな事業所を併設している複合施設です。
同施設では、情報を蜜に交換し、多職種が連携をとり利用者さまの自立した生活を支援。利用者さまやご家族との距離が近く、コミュニケーションを大切にした看護を実践できます。介護施設での経験がなくても、病院での経験を活かせるお仕事ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
正看護師:1回10,000円
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 15,000円
正社員：月額20,000円
-
扶養手当
15,000円
配偶者＋子
-
職務手当
5,000円 ~ 30,000円
准看護師:5,000円～15,000円 / 正看護師:5,000円～30,000円
-
待機手当
2,000円
1回2,000円
-
通勤手当制度
~37,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：106日
休日制度： その他 (会社カレンダーによる（休日8～9日/月）)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:00~09:00
- 休憩時間60分（詳細はお問い合わせ下さい）
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(非常勤・契約社員：0円～30円 / 正社員：0円～3,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
入所施設でのお年寄りの看護・介護等、福祉施設内での看護業務全般（病院受診付き添い等）・食事介助・入浴介助等の介護業務を行って頂きます。
条件
医療機関・社会福祉施設等において看護職員として働いたことのある方
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
153名
寮
寮あり
対象 : 家族可
世帯用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~3歳
3歳未満児受け入れ可
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3930033
長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グレイスフル下諏訪
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
22% -
要介護3
22% -
要介護4
27% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
47名
運営方針
＜法人の理念＞
・地域とともに少子高齢社会を考え、安心で未来ある街づくりに貢献します。
・子どもの無限の可能性を引き出し個々のもつ力をはぐくみ、地域で育てる環境をつくります。
・子どもの優しい心、豊かな心、強い心を育てます。
・高齢者がもてる力を発揮して、自信と幸福を感じられる生活を支援します。
・高齢者の尊厳と自己決定を尊重し、一人一人のライフスタイルを支援します。
・職員がプロフェッショナルとして喜びと誇りをもち、自ら改革する力をもてるよう育成します。
・法律その他基準に従って、常に組織・運営を見直します。
・地域社会の変化と改革の先駆者となります。
・社会福祉制度のセーフティネットとしての役割を果たします。
・地域社会の一員として、また地球市民として、環境に優しい業務運営に努めます。
介護サービスに関する特色等
社会福祉事業法第2条第3項の規定に基づく、低額介護保険施設利用事業の実施。また、認知症専門棟の設置による、重度認知症高齢者の方の受入れ。
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