ケアパートナー株式会社
ケアパートナー若林の准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,400円〜
228,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者の方と接することが好きな方にオススメ！オンコールなし！
-
ケアパートナー若林は、定員60名のデイサービス施設です。コミュニケーションを大切にしながら和気あいあいとした環境で看護に取り組めるので、お年寄りの方とふれあう事が好きな看護師さんにピッタリですよ♪通所のみの事業所なので、勤務はもちろん日中のみ。オンコールの対応もないので、メリハリのある働き方をしたい方にもオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
営業手当
10,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:15~18:15
- ※残業普通
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
普通自動車免許歓迎（普通自動車免許：AT限定可）
普通自動車免許：AT限定可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
ケアパートナー若林のオススメポイント
スキルアップを目指せる職場。誠意ある手厚い看護サービスが魅力です
ケアパートナー若林は、地域のみなさまに気軽に立ち寄ってもらえるような施設作りを目指しています。明るくさわやかな環境の中で、利用者さま一人一人に手厚いケアを行なっている施設です。人材育成にも力を入れており、資格取得制度や研修･教育制度が充実しています。定期的に勉強会を実施しているので、施設看護師としての看護スキルを高めることができる職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー若林
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
とにかく明るいお客様が集まっています。類は友を呼ぶといいますが、明るいお客様につられて、交流が苦手だった方もいつの間にか通所するのが楽しみになっている方が多いのも特徴です。 お客様の既往歴・現病歴も様々ですが、皆様、出来る限りご自宅での生活を継続できるようにと目標を持って機能訓練されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
43% -
要介護2
23% -
要介護3
16% -
要介護4
14% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 6%
職員体制について
幅広い年齢層のスタッフ達が活躍しています。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 23%
-
40代 35%
-
50代 31%
-
60代 8%
運営方針
高齢者の「自立と共生の支援」を介護理念に掲げ、要介護者であっても自立した生活を送れるよう、地域社会・家族・企業が共に手を取り、生活支援を行うことが今求められています。そこから、“こうありたい”という一人一人のニーズを引き出し、そのために出来ることを考え取り組んで行きます。高齢者介護の実践を通じ、高齢者・要介護者・介護者の立場から、私たちはまず、ご本人が暮らしにおいて望まれることを理解し、日常生活に目標を持って頂き、心豊かに生活が出来るよう支援してまいります。「ケアパートナーで元気に」をテーマに日々業務に取り組んでおります。
勤務時間
8：00～17：00（うち休憩1時間）が基本の定時となりますが、勤務時間は雇用形態等によって異なります。
福利厚生の状況
休暇は、有給休暇はもちろんのこと、慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇が取得可能です。
研修等の実施状況
・全体会議での研修会
・外部研修への参加促進
・ＫＹＴトレーニング
・ｅラーニングによる研修
・社内検定
提供サービス・対応について
「ケアパートナーで元気に」をスローガンとして、ケアパートナーですごして頂くすべての時間を「自立支援にむけたトレーニング」ととらえ、サービスを提供しています。その中でも、お客様のご自宅での日常生活の中の「できること・できないこと」を見極め、できる可能性のあることに目をむけてプランを組みます。 入浴では、大浴槽・個別浴槽・機械浴槽があります。手ぶらでも楽しんで頂けるよう、タオル類・石鹸類は全て完備しています。 食事では、その日の気分に合わせて献立を選ぶことができるように2種セレクトを実施しております。疾患や嚥下状態に合わせた食事形態や、制限食にも対応しております。また、ご自宅での夕食準備が難しい方には、お持ち帰り弁当のサービス（保険外）も行っております。
介護サービスに関する特色等
ご利用中すべてのお時間が「自立支援にむけたトレーニング」です。
ご自宅に訪問し、お客様のやってみたいこと・困っていることなどをお伺いいたします。
お客様の日常生活で、できること・できる可能性のあることに目をむけ、お客様に合わせたサービスをご提案いたします。
また、看護師も常時２～３名配置しておりますので、急な体調不良や日常的医療行為も安心して受けて頂く事が出来ます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
日々、スキルアップに向けた研修に取り組んでおります。毎月の年間研修や外部研修への参加も積極的に実施しております。
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