社会医療法人共愛会
介護老人保健施設あやめの里の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/契約社員
福岡県北九州市戸畑区
九州工大前駅
月収 170,000円〜 204,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
専門職手当
10,000円 ~ 12,000円
-
通勤手当制度
~24,500円
実費（上限あり）
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他 (出勤は週5日程度、勤務表により示す)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- ■その他の勤務あり
(1)6時30分～15時30分（休憩時間60分）
(2)8時30分～17時30分（休憩時間60分）
※上記勤務の交替制、出勤は週5日ほど
※基本給：180,500円～229,300円 / 月収：190,500円～241,300円
※賞与：年2回、3ヶ月分 - 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
業務
施設における看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8040092
福岡県北九州市戸畑区小芝2-4-18
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設あやめの里の外観。やさしい印象の色合いが特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設あやめの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
19% -
要介護3
21% -
要介護4
30% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 68%
-
95歳- 11%
職員体制について
全介護職員の約80％が介護福祉士資格保持者です。また、その他種々の資格取得を奨励しており、介護支援専門員、認知症ケア専門士などの資格保持者が在籍しています。
現在の職員の総数
92名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 13%
-
40代 15%
-
50代 6%
-
60代 62%
運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
勤務時間
（日勤）８：３０～１７：００（夜勤）１６：３０～翌９：３０（早出）７：００～１５：３０（遅出）１２：００～２０：３０
休暇制度の内容および取得状況
年間休日数１１６日（令和４年度実績）
福利厚生の状況
健康保険（共愛会健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度 マイカー通勤可（駐車場補助あり） 職員寮、職員用保育施設、保養所、互助会制度、海外研修制度、職員旅行
提供サービス・対応について
多くのリハビリテーションスタッフによる専門的な個別リハビリテーションを実施しており、在宅復帰・支援に力を入れております。 認知症ケアにも力を入れており、センター方式での評価や、安心で快い環境作り、刺激のある活動の提供などを積極的に行なっております。 また、協力歯科医療機関である戸畑共立病院と連携し、口腔ケアを積極的に実施しております。
介護サービスに関する特色等
当施設は、充分なリハビリテーション専門スタッフを配置し、各ご利用者個人に適した個別リハビリテーション・生活重視のリハビリテーションを積極的に実施して、早期にご自宅へ復帰出来るような支援体制作りを行なっております。看護・介護スタッフも認知症ケアの充実や安心・安全なケアの提供を目指し、基準を上回る充分な人員を確保して皆様のケアにあたっております。
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