社会福祉法人麗寿会
デイサービスセンターふれあいの泉の正看護師求人
| 給与 |
月収：
255,000円〜
280,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県鎌倉市 北鎌倉駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
業務手当
15,000円
-
被服手当
1,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
夏季休暇3日、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
医療費補助制度
昇給あり(正社員(正看護師：2,000円～))
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
勤務場所：デイサービスセンター ふれあいの泉 / 利用者様の健康管理(バイタル管理・遺漏管理・喀痰・医師の補助 等) / 通院調整 / 記録業務(PCが中心、又は、手書き) / 医師・介護士・栄養士との連携 等
条件
病院または、老人施設での経験5年以上ある方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
117名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2470052
神奈川県鎌倉市今泉2-10-1
車通勤可
駐車場: 1000円/月
※駐輪場無料
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターふれあいの泉
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢86歳。最高齢101歳、最若年60歳。介護1～3の方が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
41% -
要介護2
27% -
要介護3
21% -
要介護4
7% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 9%
職員体制について
勤続年数の長い職員が多いです。殆どの職員は「くもん学習療法の実践士」の資格を持っています。 全職員が認知症サポーター養成講座を終了し、認知症サポーターとして利用者、家族、地域の方々に寄り添っています。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 6%
-
40代 13%
-
50代 38%
-
60代 44%
運営方針
利用者が可能な限り、その人の望む場所において、その有する能力に応じ、自立した日常生活が送ることができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消・閉じこもりの防止・社会性の回復及び心身機能・能力の維持・回復・向上を計ると共に、利用者家族の身体的・精神的・心理的負担の軽減をはかります。
勤務時間
ＡＭ8：30～ＰＭ17：30
研修等の実施状況
8/21事故防止の知識9/19感染症・食中毒の予防10/27プライバシー保護の取組
全職員対象各45分
提供サービス・対応について
平成20年より、認知症予防の為に「くもん学習療法」を実施しております。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の状況ならびに居宅サービス計画に基づき、日常生活介護及び介護予防活動を提供すると共に個別機能訓練、心身機能・能力の維持、介護予防対応訓練、認知症ケアを実施し、利用者の自己実現ならびに介護者の肉体的・精神的・心理的介護負担の軽減に取り組んでいます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
1か月に1回定例会を行い、職員間の情報共有に努めています。
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