医療法人春陽会
上村病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
209,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
佐賀県佐賀市 佐賀駅 タクシー10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
病棟 / 外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 209,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：231,000円
夜勤手当：0円
職務手当：30,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
（介護福祉士：10,000円/看護師：20,000円/准看護師：10,000円）
-
住宅手当
16,000円
-
家族手当
2,000円 ~ 15,000円
（配偶者15,000円、第１子4,000円、第２子3,000円、第３子～2,000円）
-
処遇改善手当
12,000円
-
通勤手当制度
~11,500円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(1月あたり：1,500円〜2,500円 / 前年度実績)
退職金制度あり(勤続4年以上)
業務
病棟看護業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
198床
一般病棟(急性期病棟) 48床 / 療養病棟(慢性期病棟) 46床 / 介護療養病棟 46床 / 障害者病棟 46床 / 地域包括ケア病棟 12床
【病棟編成予定：2021年9月】
総病床数：198床から160床に変更予定
L各病棟を40床に変更（一般病棟、地域包括ケア病棟、障害者一般病棟、医療療養病棟）
L現在の介護療養病棟は別施設へ移転（現在46床の内38床を別の施設へ移管予定。）
診療科目
消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 眼科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 女性のみ / 職種問わない
家賃 : 25000円/月
間取り : 1R
場所：敷地内
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~6歳
24時間保育あり / 土日保育あり
場所：敷地内
運営：365日24時間対応
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8490913
佐賀県佐賀市兵庫町渕1903-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
各種研修制度で職員の成長を応援！ 家族的で温かい雰囲気の職場です
▲救急車の受け入れ件数は夜間が多く、日中は比較的落ち着いています
▲月の希望休は4日間程度。プライベートを大切にしながら働けます
▲寮完備、住宅手当・家族手当の支給あり！ 恵まれた待遇面も魅力です
上村病院のオススメポイント
高齢者が抱える疾病に対して、急性期から回復期までの包括的な医療を実施している
うえむら病院は大変歴史のある病院です。一般病床、地域包括ケア病床、障害者等一般病棟、療養病床を有する病院です。高齢者を中心に様々な患者さまに対して診療を行っています。それぞれ、急性期、慢性期、そして回復期という段階に応じた医療や介護の提供と、リハビリテーションなどの生活支援で地域社会に貢献しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
保育所･寮完備でママさん看護師や遠方の方も安心です！
佐賀県佐賀市兵庫町にあるうえむら病院は、循環器内科や消化器内科をはじめとした様々な診療を行う一般病院です。院内には保育所が用意されているので、子育て中のママさん看護師が働きやすい病院です。また、女子寮が完備されており、遠方の方も安心して働けます！分からないことや質問があれば、何でも気軽にご相談ください。
上村病院ってどんな職場？
各種研修制度で職員の成長を応援！ 家族的で温かい雰囲気の職場です
うえむら病院は、一般病床、地域包括ケア病床、障害者一般病棟、医療療養病床、介護療養病床を有しています。2021年9月オープンする介護療養型医療施設に介護療養病棟の38床を移行し、介護医療院として運営を予定。移行後は病院の総病床数160床ケアミックス病院となり、医療・介護の両面から患者さまを支える体制を整えています。また、同院は、二次救急指定病院として年間500件ほどの救急車の受け入れを行っています。救急患者さまは、交通事故や交通外傷、熱中症などで搬送される高齢者の方が多いです。そのほか、同院は、理事長夫妻と職員の距離が近く、病院全体で仕事と子育ての両立を応援する風土があります。「職員がお互いを兄弟と思い、力を合わせて医療を行う」という理念のもと、家族のように和やかな雰囲気のなかで働けるところも魅力です。
上村病院で働く魅力
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1急性期や慢性期、障害者の方のケアなど幅広い看護スキルを磨ける職場です
うえむら病院の患者さまの年齢層は、小児から高齢者の方まで幅広いです。一般病棟と地域包括ケア病棟では、内科分野の疾患や高齢者の方に多い疾患を中心に、さまざまな病態の患者さまが入院しています。また、障害者一般病棟の入院患者さまは、特定疾患や難病、意識障害などを患っている方が多いです。そのほか、医療療養病棟では、在宅酸素の管理や吸引などの医療的ケアを要する方や、寝たきりの方が療養しています。そのため、同院で働く看護師は、急性期や慢性期、障害者の方のケアなど、多様な看護経験を積むことが可能です。
![▲救急車の受け入れ件数は夜間が多く、日中は比較的落ち着いています]()
▲救急車の受け入れ件数は夜間が多く、日中は比較的落ち着いています
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2有給消化率約100%・残業少なめ！ 仕事と私生活のバランスを保てます
うえむら病院では、職員がワークライフバランスを保ちながら働ける職場環境づくりに注力しています。残業は、1人当たり月平均2時間ほどと少なく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、有給休暇の消化率は100%に近く、職員はプライベートをしっかり充実させられます。さらに、職員の2～3割ほどが子育て世代で、育児に理解がある職場であるところもうれしいポイント。病院の敷地内に保育所があり、24時間365日お子さまを預けることができます。育休復帰後は時短勤務や日勤常勤の働き方ができ、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。
![▲月の希望休は4日間程度。プライベートを大切にしながら働けます]()
▲月の希望休は4日間程度。プライベートを大切にしながら働けます
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3院内外の研修・資格取得支援あり。看護師として着実に成長できる環境です
うえむら病院には、急性期病院での勤務経験を存分に活かして働ける環境があります。急性期での勤務経験が短い方でも、プリセプターによるマンツーマンの指導が受けられるため安心です。入職から約3ヶ月後を目処に夜勤をスタートするケースが多いですが、時期は個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえます。また、研修ではeラーニングが導入されているので、ご自身のスマートフォンを利用して、いつでも好きな時間に勉強することが可能です。さらに、院内では委員会活動や集団研修が実施されているほか、認定看護師の資格取得支援制度や院外研修に参加する際の費用補助制度も用意されており、職員はスキルアップを図ることができます。
![▲寮完備、住宅手当・家族手当の支給あり！ 恵まれた待遇面も魅力です]()
▲寮完備、住宅手当・家族手当の支給あり！ 恵まれた待遇面も魅力です
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