医療法人社団創生会
介護老人保健施設ロココリハの准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
240,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府豊中市 岡町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 病院以外のステージで活躍したい方にオススメ！お休みは4週8休以上！
-
介護老人保健施設ロココリハは、介護老人保健施設100床・デイケアセンター30名のサービスを提供している介護施設です。お仕事内容は、利用者さまのバイタルチェック・服薬確認・緊急時対応・簡単な処置等です。これまで培った看護スキルを活かして働けるので、やりがいも充分に実感できます。勤務形態は、日勤常勤。4週8休以上で、月9回のお休みが取得できるため、しっかり身体を休めて次のお仕事に臨めますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 240,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.3ヶ月分）
給与モデル
月収：265,000円
資格手当：40,000円
賞与：年2回（2.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 40,000円
介護初任者研修：3,000円 / 介護実務者研修：7,000円 / 介護福祉士：10,000円
-
調整手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
交通費支給（上限30000円まで）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週9休以上
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
11:00~20:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(64歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
◇介護老人保健施設での看護業務全般
・簡単なバイタルチェック
・配薬、服薬確認
・記録
・簡単な処置
・緊急時対応 等
＊施設長は常勤の医師です。
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
通所30名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ロココリハの職場環境
介護老人保健施設ロココリハの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
車椅子への移乗は軽介助で行ける方が多いです。夜間はオンコール対応のため、医療行為が多い方はいません。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
希望すればフォローが付いてくれます。わからないことはほかの看護師にも相談できます。
-
職場はどんな方が多いですか？
30代や40代のスタッフが多く、ママさんナースも在籍しています。育児中の方は時短勤務している方もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
他職種のスタッフも穏やかで失敗やミスがあっても責めることなく、改善策を練っています。看護スタッフはみんな優しく、相談がしやすい環境です。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は制限なく申請できます。希望休を取っていないと、取らなくて大丈夫か声をかけてくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設ロココリハ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
御利用者の平均年齢は86歳。60代から100歳までと年齢層は広く、また夫婦でのご利用も現在3組おられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
23% -
要介護3
27% -
要介護4
28% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 9%
職員体制について
20代、30代の職員が全職員の半数を占め、バランスの良い年齢層となっています。男性職員の人数も多く、男性も働きやすい環境であると思えます。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 31%
-
40代 29%
-
50代 15%
-
60代 7%
運営方針
入所者がその人らしい暮らしを実現できるようにご支援いたします。そのためにお一人おひとりの個別性を重視したリハビリテーション・活動・日常生活における支援等を提供していきます。それらのサービスを通じて、入所者が自立した生活を送ることを目指し、安心のある暮らし地域、社会づくりに貢献していきます。
勤務時間
早出：7：00～16：00、日勤：8：30～17：30、遅出：12：00～21：00、準夜：14：00～23：00、夜勤：22：30～7：30
提供サービス・対応について
自立支援を念頭に、ご自身で出来る事はご自身で行って頂ける様に、生活の中でのリハビリとして位置付けてサービスを提供しています。
介護サービスに関する特色等
（食事）
栄養士の立てる献立表により、栄養並びに入所者の身体の状況及び嗜好を考慮した食事を提供します。
入所者の自立支援のため、離床し共同生活室にて食事を召し上がっていただくことを原則とします。
（入浴）
原則、入浴または清拭を週2回行います。
寝たきりの方も機械浴槽（特殊浴槽、リフト浴）を使用して入浴していただけます。
（排泄）
排泄の自立を促すため、入所者の身体能力を最大限に活用し援助を行います。
（機能訓練）
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士により入所者の心身等の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の回復または減退を防止するための訓練を実施いたします。
（自立への支援）
寝たきり防止のため、医師により制限の指示のある方以外は離床していただきます。
生活のリズムを考え、毎朝夕の着替えを行うよう配慮します。
清潔で快適な生活が送れるよう、適切な整容が行われるよう援助します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
全老健のR4システムを用い、ICFの考え方を取り入れています。
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