社会福祉法人信愛会
新着特別養護老人ホーム天間荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,000円〜
252,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県富士市 富士駅 バス25分「町営住宅・下天間」下車 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 認知症看護のスキルを習得できます！夜勤帯はオフタイムをしっかり確保！
-
特別養護老人ホーム 天間荘は、昭和59年に開設された認知症専門の介護施設です。豊かな緑に囲まれた、ゆったりとした空間の中で、のびのびとした看護を実践できます。認知症ケアのスキルを磨きたい方にもオススメの職場ですよ。勤務形態は日勤帯のみなので、昼夜のメリハリをつけやすく、夜は家事や育児の時間にあてられますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
15,000円 ~ 44,000円
-
待機手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
財形
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給なし
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
看護業務
オンコール
オンコールあり
担当回数：最大月10回ほど
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4190205
静岡県富士市天間1602
車通勤可
駐車場: 2000円/月
ICT化を推進！ 「連携が取りづらい」「作業効率が悪い」とは言わせません
特別養護老人ホーム天間荘ってどんな職場？
ICT化を推進！ 「連携が取りづらい」「作業効率が悪い」とは言わせません
特別養護老人ホーム天間荘は、認知症を患っている方を受け入れている施設です。長期入所のほか、ショートステイや訪問介護サービス、居宅介護支援事業所などの介護事業を手掛けています。利用者さまの平均介護度は4程度で、平均年齢は80代半ば。スタッフ全員が、利用者さまに安心して過ごしてもらえるよう、安全第一を念頭に置きながら業務に取り組んでいます。認知症看護や施設看護師の経験をお持ちの方であれば、培ってきた知識やスキルを活かして働くことができるでしょう。また、同施設で働く看護師の平均年齢は40代で、全員女性です。施設看護師が未経験の方もいれば経験者もいるため、新たに入職される方も馴染みやすい環境といえます。
特別養護老人ホーム天間荘で働く魅力
-
1スタッフの働きやすさを追求！ 職場のICT化を進めています
特別養護老人ホーム天間荘では、スタッフの働きやすさを追求していて、業務のICT化に力を入れています。具体的には、仕事を円滑に進めるためのインカムや、情報共有ツールとしてタブレットやスマートフォンを導入。また、利用者さまには見守りセンサーを導入し、心拍数や状態の変化が把握しやすいように配慮。スタッフの誰もが分け隔てなく質の高いサービスを提供できるよう、仕組みから改善を図っています。効率良く業務を進めていきたい方にとって、働きやすい職場といえるでしょう。
-
2看護と介護の役割分担が明確なため、自分の仕事に専念できます
特別養護老人ホーム天間荘は、業務を円滑に進めたいという思いから、看護師が介護業務に携わることはほとんどありません。そのため、看護師は皮膚剥離や怪我の処置、投薬管理などの看護業務に集中することができます。また、残業は1ヶ月を通して平均で10時間程度。利用者さまの怪我や急変がなければ残業することはなく、決められたスケジュール通りに業務が終わります。終業後はしっかりと体を休めることができるでしょう。
-
3利用者さまに対して担当制を採用！ 看取りまで責任を持ってケアができます
特別養護老人ホーム天間荘では、利用者さまが安心して最期を迎えられるように担当制を採用。同じスタッフが一貫して看取りまで行っているため、一人ひとりの方に寄り添ったケアができるところにが魅力です。また、看護師は、利用者さまやご家族さまが安心して最期を迎えられるように、病状や看取りの説明を行っています。センシティブな内容のため、細心の注意をはらいながらも利用者さまのケアに責任を持てるところに、看護師としてのやりがいを感じることができるでしょう。
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特別養護老人ホーム天間荘の職場環境
特別養護老人ホーム天間荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
天間荘には64歳から103歳のご利用者が生活しており、平均年齢は86歳です。天間荘は、昭和59年の開所当初から、隣接する姉妹法人の鷹岡病院と連携しながら、重度の認知症のご利用者を受け入れてきたこともあり、認知症日常生活自立度Ⅲa以上（重度の認知症）の方が全体の約85％を占め、また、精神疾患を抱えた方も多くいます。平均介護度は3.7ですが、寝たきり状態のご利用者よりも、元気に歩行できる重度の認知症のご利用者が多いことが特徴です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
21% -
要介護4
40% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 13%
職員体制について
天間荘の職員は、「心明るく・暖かく・美しく」をモットーに、いつも笑顔で、明るい挨拶を心がけ実践しています。職員は10歳代から60歳代まで、幅広い年齢層の職員で構成されています。女性職員は、産休・育児休暇を取って職場復帰している職員の比率が高く、子育て中の職員が多いことが特徴です。また、どの職種も在籍年数の長い職員が多く、介護職員の平均在職年数は8年で、勤続6年以上の職員が約60％を占めています。職員同士がお互いを理解し合い、フォローできる関係づくりを心がけています。
現在の職員の総数
63名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
社会福祉法人信愛会は「愛・信頼・貢献」を基本理念に掲げ、人間愛に基づき、ご利用者を中心とした安心と信頼を与える福祉サービスを実践し、地域社会に貢献できるよう努めています。当施設では、法人の理念のもと、ご利用者に寄り添い、その人らしい生活が継続できることを目指して支援しています。
勤務時間
早番①6：30～15：30早番②7：00～16：00 日勤8：30～17：30遅番10：00～19：00 準夜勤①15：30～0：30準夜勤②16：30～1：00 深夜勤①0：20～9：20深夜勤務②1：00～9：30 ＊いづれも１時間の休憩時間を含む
提供サービス・対応について
天間荘では、2人～4人部屋を中心とした居室に、2階に52名、3階に28名のご利用者が生活しています。従来型の大規模施設でありながら、ご利用者の生活環境に配慮し、また、ご家族と積極的な関わりを持ち、協力を得ながら、ご利用者一人一人に目を向けたケアへの取り組みを行っています。このほか、ボランティアや介護実習、職場体験の学生の受け入れ、地域行事への参加など、地域とにつながりも大切にしています。天間荘は、サテライト施設として丘地区に、個室ユニット型の小規模特別養護老人ホーム丘ホームと丘デイサービスも運営しています。それぞれの施設がその特徴を活かして、ご家族やボランティア、地域の方々のご協力を得ながら、人間愛に基づき、ご利用者を中心とした安心と信頼を与える福祉サービスを実践し、地域社会に貢献できるよう努めています。
介護サービスに関する特色等
天間荘では従来型の大規模施設でありながら、生活環境に配慮した生活支援を行っています。また、ご家族と積極的な関わりをもち、協力を得ながら中集団の生活環境においても、ご利用者一人ひとりに目を向けたケアへの取り組みを行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員が安定的に仕事を続けることが、ご利用者へのサービスの質を上げることにつながるという考えから、天間荘では誰もが働きやすい職場作りを目指しています。介護機器（インカム、自動体交マットレス、移動用リフト）の導入や支援体制の見直し、8時間夜勤の導入、マニュアルの見直しと周知、マンツーマンで新人職員の育成ができるようなシステム作りなど、職員の心身の負担を軽減し、安全に安心して仕事が継続できるよう取り組んでいます。また、介護人材を確保して安定したサービス提供につなげていくため、実習生の受け入れ体制の整備にも取り組んでいます。このほか、職員の個人目標の達成に向けた取り組みに合わせ、施設内外の研修に参加する機会を確保し、介護の知識や技術の習得だけでなく、職員のやる気を引き出しサービスの質の向上につなげています。
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- なし
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- 施設
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サービスメニュー
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