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新着春日部ロイヤルケアセンターの保健師求人
| 給与 |
月収：
226,500円〜
271,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県春日部市 一ノ割駅 車10分 |
| 職種 | 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：118日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
フレイル予防事業とその他付随業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
150床
一般病棟(急性期病棟) 100床 / 認知症病棟 50床
診療科目
訪問看護
従業員
870名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒3440011
埼玉県春日部市藤塚2622-2
半円を描く屋根が特徴的な「春日部ロイヤルケアセンター」のエントランス。
春日部ロイヤルケアセンターのオススメポイント
レクリエーションも積極的に行っており、心のこもった介護を提供しています。
春日部ロイヤルケアセンターは、心と心をかけ橋に笑顔あふれる施設、愛し愛される施設を目標とし、介護が必要な方々やその家族の方々のために、サービスを提供しています。家庭や地域との結びつきを維持したまま、少しでも早く家庭に復帰できるよう、職員一同支援を行っています。施設の内部は、明るく開放的なロビー、面会の方たちとゆっくりくつろげるサロン、広々とした機能訓練室などがそろっており、入所の方たちが快適に過ごしてもらえるようになっています。レクリエーションも積極的に行われており、楽しいひと時を過ごしていただけます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
春日部ロイヤルケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・1F・３F在宅復帰・療養・看取り ・2Ｆ認知症ケア専門フロア として運営をしております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
13% -
要介護3
25% -
要介護4
33% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 3%
職員体制について
介護職員は多くの職員が、介護福祉士資格を取得しています。 施設内外の研修の受講を通じスキルアップを図っております。 また、接遇・サービス向上においても力を入れて取り組んでいます。
現在の職員の総数
141名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 20%
-
40代 25%
-
50代 16%
-
60代 21%
運営方針
高齢者の自立を支援し、家庭復帰を目指す施設として、明るく家庭的な雰囲気のもとで地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行う。また、地域に対する公共性、公益性の重要な役割を踏まえて、利用者やその家族に安心、満足、可能性を追及できるケアを提供する。
勤務時間
1日8時間の週40時間勤務を基本としています。
提供サービス・対応について
・在宅生活支援に力を入れています。 ・認知機能の維持向上として、くもん学習療法を取り入れています。（希望者のみ） ・リハビリにレッドコードやマシントレーニングも取り入れています。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰強化型介護老人保健施設として運営をしております。胃ろう、ストマ、バルンカテーテル留置されている方でもご利用いただけます。その他医療依存度の高い方でも状態に応じてご利用いただいています。また、認知症ケア専門棟（５０床）もございます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご意見箱の活用と年2回の利用者満足度調査を実施し、利用者様やご家族からの生の声をサービスに反映する取組みをしております。 送迎・食事・フロア環境・入浴・レクリエーション・接遇・リハビリ等、質問内容は多岐に渡っており、ご意見を頂きサービスに活かしていく事でサービスの質の向上を図っております。
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