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社会福祉法人八千代美香会

船橋市特別養護老人ホーム朋松苑の正看護師求人

給与 月収: 271,000円〜 351,000円

(手当含む)

勤務地 千葉県船橋市
海神駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

行事が盛んな明るい施設での看護業務

レクリエーションが盛んな船橋市特別養護老人ホーム朋松苑では、七夕や敬老会、新年会など季節イベントや施設行事などを実施。入居者さまの笑顔が溢れる、明るい環境です。アットホームな雰囲気のなか、いきいきと業務にあたれるでしょう。

通勤アクセス良好の職場♪

船橋市西船に位置する船橋市特別養護老人ホーム朋松苑。同施設へのアクセスは、JR「西船橋」駅より京成バス「諏訪神社」行きに乗車、「西船2丁目」停留所を下りたあと徒歩で1分。もしくは、京成電鉄「海神」駅より徒歩で14分です。通勤のしやすさが魅力の職場といえるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 271,000円〜 351,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 精勤手当

    10,000円

  • 住宅手当

    ~ 20,000円

  • 扶養手当

    5,000円 ~

  • オンコール手当

    1,000円

    (1回につき)

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

    月額上限

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:104日

休日制度: 4週8休

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:45

  • 夜勤

    09:00~17:45

  • 残業時間(月): 下限7時間~上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与

食事補助(昼食補助)

再雇用(65歳まで)

職員互助会

昇給なし

退職金制度なし

業務

入所者等のバイタルチェック、皮膚等の処置、服薬管理、健康状態の把握、受診付き添い、往診時の補助、医療機関との連携、看取り対応、カンファレンスや会議の参加、諸記録など。※胃ろう、尿道留置カテーテルなど数名入所しています。

条件

未経験可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人八千代美香会 船橋市特別養護老人ホーム朋松苑

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2730031

千葉県船橋市西船2-21-12

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
千葉県船橋市西船2-21-12
アクセス

・京成本線 海神駅 徒歩14分

・JR中央・総武線 西船橋駅 京成バス:諏訪神社行き 西船2丁目下車徒歩1分

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無料駐車場完備!マイカーで楽々通勤が可能◎しっかりとした収入を得たい方必見です

レバウェル看護のキャリアアドバイザー1413

船橋市特別養護老人ホーム朋松苑は、船橋市が開設した施設です。定員100名の特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービスを併設しています。

■夜勤ありの常勤勤務のため、老年看護についての知識や看護スキルをじっくりかつしっかりと身につけることができます。

■職員用の無料駐車場を完備し、マイカーでの通勤が可能!マイペースな通勤が叶いますよ。

■オンコール手当や夜勤手当などがあり、自分の頑張り次第でしっかりとした収入を得ることができます。

船橋市特別養護老人ホーム朋松苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度は3.8(令和5年10月現在)。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    2%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    42%
  • 要介護5

    20%

職員体制について

常勤介護職員のうち、介護福祉士有資格者は7割となっています(令和5年1月現在)。 EPA介護福祉士及び介護福祉士候補生や留学生で介護福祉士養成校を卒業した外国籍の介護職員も働いています。

現在の職員の総数

88名

運営方針

1.個別介護の推進2.社会的関係づくりの取り組み3.利用者の自立支援への取り組み

勤務時間

〇介護職員は交代制で早番・日勤・遅番・夜勤と24時間をカバー(夜間は5名の夜勤体制) 〇他の職員は日勤帯を中心に勤務

提供サービス・対応について

〇市民に公平にご利用いただけるよう、市と施設で入所調整委員会を設置し、経済状況や家族状況により利用が制限されないようにします。 〇在宅高齢者の緊急時受入れ施設(災害時協定・措置入所等)としての役割を担う。

介護サービスに関する特色等

多彩な福祉用具(車椅子9タイプ、超低床ベッド、センサー付きベッド、除圧マットレス、離床センサー、車椅子用クッション等)を活用しています。サービスにおいて、施設サービス計画書作成にはご本人とご家族の参加を基本としています。また、サービスの提供に伴いご利用者にアンケートを実施し、個々の細かなサービス提供が出来るように努めています。健康診断から歯科の検診に至るまで、日々の健康管理に留意しています。更には、看取りケアを行い、住み慣れた施設でご利用者の自然な最期を旅立ち支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

〇職員に研修等の場を設け介護技術や接遇の向上に取組み、思いやりの心を持つ職員の育成に努めます。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収287,000円〜
賞与
年2回(2.5ヶ月分)
配属先
手術室
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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