大和開発株式会社
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
160,000円〜
200,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市 南宮崎駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 医療連携が万全！風通しの良い職場♪
-
宮崎県宮崎市に立地する介護付有料老人ホームソフトタウン高洲。複数の医療機関と提携しているほか、医師との24時間連携や月2回の訪問診療などを行っています。入居者さまの急な体調変化にも落ち着いて対応できる環境が整備されているのが心強いですね。
働きやすい環境を整えている点が介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の魅力です。役職による上下関係がなく、面談や会議を定期的に実施し、職員の意見を現場に反映させています。また、他職種同士の仲の良さにも注目。互いに助け合う風土が根付いているため、人間関係を大切にしたい方にマッチするでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
2,000円 ~
2,000円/回
休日・休暇
年間休日：103日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
月平均1時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
・入居者の看護業務及びその他付随業務
・入所者の健康管理、バイタルチェック等
＊看護師資格保持者：３名
＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。
＊お子様の行事で休日の相談可能です。
＊オンコール出勤時には別途時間外手当を支給します。
＊ブランクのある方の応募可能です。
＊職員表彰制度あり
５年勤務 １０万円支給
１０年勤務 １５万円支給
＊看護職の有給消化は、過去５年平均で１２日消化しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
27名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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育児と両立しながらでも活躍できます！働きやすさはピカイチです！
有料老人ホーム「ソフトタウン高洲」は、育児と両立しながらでも働きやすい環境が整っています。育児時短勤務や夜勤免除の制度があるので、小さなお子様をお持ちの方も心配なし！ライフステージに合わせて無理なく働けるので、スタッフの定着率も高い職場です。介護スタッフとの協同性も高いので、働きやすさはピカイチですよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
全室個室となっており、その方の生活スタイルにあった家具（机、ソファ、マッサージチェア、タンスなど）や電気製品（テレビ、ラジオ、冷蔵庫など）等を持ち込まれ、自分好みにお部屋をレイアウトし、快適な生活を過ごされています。 平均年齢は、88.1歳。ホームでの最高齢は、103歳の女性です。中には、入居されて旧友（女学校で同級生だった）が隣だったという運命的な出会いをされた方もいらっしゃいます。 入居に至った経緯は、入院され自宅で生活が困難となられた方、家族が遠方で高齢となり一人暮らしが不安になられた方、自宅での介護が医療的問題や認知症状の悪化等で困難となった方など自宅が近く馴染みがある、家族が近隣におり面会へ立ち寄りやすい場所である等、様々な理由にて当ホームへ入居されています。県外からホームページ等を見られ、入居された方もいらっしゃいます。 現在入居中の方は、要支援１～２、要介護１～５の介護認定を受けられた方です。 皆さんそれぞれ何らかの支援を必要とされていますが、なるべく自立した生活を過ごして頂けるよう過剰な介護とならない支援を心掛けています。 ホームでの生活は、ケアプランを作成し必要なサービスをホームと入居者とその家族の双方で確認し、支援を受けながらの生活となります。 医療面の支援が必要な方へは看護職員による支援を行い、身体的介護や認知症状による生活障害（短期記憶障害・判断力障害・問題解決能力の障害・実行機能障害など）への対応などは、清潔や安全だけではなく、一人ひとり異なる認知機能や健康の状態、生活、人生歴、周囲の人間関係など、その人の個別性をふまえて支援を行っていきます。 ADL面に関しては、入居されている約半数の方は、杖やｼﾙﾊﾞｰｶｰ、歩行器など使用して移動されています。 週に2回のリハビリ・レクレーション、夕方毎日行われるDVD体操など参加され、加齢に伴う脚力の衰えに負けず、なるべく継続して歩行が可能となるよう、皆さん努力されています。車椅子を利用し移動される方もホーム内はバリアフリーとなっているので、自走しながら残存機能の維持を目標に頑張られています。 移動、排泄、入浴、食事など基本的な生活行動を自立的に過ごす事で生活リハビリを行っております。 開設して12年目を迎えました。入居されて3年以上の方が半数以上ほとんどの方が1年以上入居されています。 お互いの居室に行き来され、ラウンジで一緒にお話をしながら過ごされる光景が開所時より多く見られるようになりました。 個室とはいえ、１Fは10名、２・３Fは20名での集団生活となるので、気があう人、合わない人いるのが当然です。ただ、同じ空間で過ごす時間が長くなるため、「袖振り合うも多生の縁」徐々に良好な人間関係が築けてきているよう、これからも入居者同士の交流を大切にしてきます。 一人ひとりが人として無条件に尊重され、自分らしくくつろげる環境で共に励まし合いながら笑顔で生きていけるようにこれからも支援を行います。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
10% -
要介護1
39% -
要介護2
16% -
要介護3
16% -
要介護4
12% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 10%
-
85-94歳 69%
-
95歳- 13%
職員体制について
当ホームでは、利用者の皆様に“もう一つの我が家”を実感できる落ち着いた空間の中、笑顔あふれる生活を過ごして頂きたいと職員一人ひとりが自主的に高い目的意識（プロ意識）を持ち、日々の業務にあたっています。 その実現のためには、入居者が今より快適で住みやすいと感じるためにはどうしたらよいか？最善の方法は何か？私たちは常に自分で考え判断できる職員の育成が必要不可欠と考え、毎年、職場内の全体職員研修会を5回・職場外の研修は全職員が1回以上参加し、全職員のスキルアップを図っています。 具体的な活動の一つとしては、全職員がそれぞれ以下の委員会活動に参加し、サービスの質の向上を目指しています①介護技術向上委員会…食事、排泄、入浴、移乗の基本的な介護技術のマニュアルを適宜、周知・改正をして新しい技術の習得に努める。②感染対策委員会…感染症・食中毒の発生の予防及び、蔓延を予防する取り組みを行う。③グローアップ委員会…接遇,社会人基礎力アップを図る。④ケアマネジメント向上委員会…ケアプランについての理解度を高める。また、利用者様の基本情報をとり、ケアの向上につなげる。以上の４つの委員会活動を統括するQC（クオリティコントロール）委員会を設置、入念な打ち合わせを施設長や各部門リーダーと行い、活動後は反省会を開き、付加価値の追加等を検討し対応しております。 また、入居者のQOL向上を目指し、行事・クラブ活動にも力を入れています。 職員が入居者の視点に立ち、ソフトリハビリを考慮し企画する、入居者のための「クラブ活動」。施設内で映画の上映会や歌の発表、ちぎり絵、園芸、おしゃれなどの趣味を毎週企画実行しております。 毎月の誕生会、お花見ドライブ、茶話会、夏祭りなど季節に合わせた行事についても、職員自ら率先して、企画・運営まで実施します。 これまで、誕生会などで披露した余興は、歌・ダンスだけに収まらず、手品や寸劇、ファッションショーまで本格的な衣装やメイクで行います。準備段階から見られている入居者から寄せられる声援を受けながら、職員のモチベーションは上がり、入居者の皆様との心の距離が縮めまることでケアクオリティも向上しているようです。 平成18年2月にソフトタウン高洲が開設し、12年目を迎えています。当初、介護の仕事は初めてという職員も数名おりましたが、多くの介護職員は、3年の実務経験後、国家試験に合格、介護福祉士資格を取得しています。また、合格した職員の中には、更に介護支援専門員の資格まで取得している職員もおります。 夜勤などの仕事をしながらの受験勉強はとても大変です。合格の秘訣は、職員間のチームワークの良さにあると考えています。毎年、前年度に合格した職員が、介護福祉士試験の申込や受験勉強の方法、受験前日のホテル予約まで情報提供を行うことが慣例となっています。一人での勉強はなかなか続くものではありませんが、一緒に勉強する仲間がいれば最後までゴールできます。資格取得は本人のスキルアップはもちろん、介護という仕事の楽しさ・難しさ、プロとしての行動指針を学ぶ機会となっています。
現在の職員の総数
31名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 36%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 7%
提供サービス・対応について
介護付有料老人ホーム「ソフトタウン高洲」は、赤江大橋そばに位置し、JR宮崎駅から車で8分程度と宮崎市の中心地に近いということもあり、ご家族や知人の方々が気軽に立ち寄れると好評を頂いております。 ソフトタウン高洲の介護サービスのコンセプトは、24時間切れ間のない介護を上質で優雅な空間の中、ソフト（誠心誠意のおもてなし）で入居者の方々が“もう一つの我が家”を実感できるソフト（居心地のよさ）を提供することです。 介護付有料老人ホームで提供する介護サービスは、特定施設入居者生活介護サービスとなり、利用者の生活に合わせた個別のケアプラン（特定施設サービス計画）作成し、本人・ご家族へサービス内容について説明を行った上で、サービスを開始いたします。本人の希望する生活と自立支援を念頭に入れ、根拠のある介護サービスを実施します。医療面については、24時間オンコール体制の看護職員を配置し、健康管理や緊急コールに備えています。提携クリニックの医師綿密な連携を取りながら健康チェックや療養上で必要な看護を行っています。現在、協力医療機関は、５つの病院と連携しており、訪問診療を希望された場合には、月に2回の訪問診療が受けることが出来ます。また、処方薬に関しましても、施設と提携している薬局から直接施設に届けられ、看護職員にて服薬管理を実施しております。 施設で受入可能となる医療処置は、胃瘻・在宅酸素・インシュリン注射・人工肛門・尿道留置カテーテル等です。更に、医療面の重度な方は、提携クリニックの医師と連携を図りながら、相談の上、入居が可能となります。 また、当施設では看取り介護（看取りに関する指針あり）も行っております。入浴は、シャワーカーテン完備で完全個浴。機械浴・チェアー浴を含む浴槽が３つあり、一人ひとりに合った器具を使用し、安全に入浴できるようにスタッフが介添えいたしております。１Fには、理・美容室もあり、利用者の希望に添ったカット・パーマからフェイシャルまで可能となってます。食事については、常勤の管理栄養士がメニューを作成、旬の食材や年中行事にあわせた多彩なお食事を提供いたします。人は口から食べることによって、生きる力、生きる喜びへと繋げていきます。咀嚼・嚥下困難な方にも同様の喜びを感じて頂けるように様々な食事形態にも対応しております。また、衛生管理・品質管理についても、提携している日清医療食品の徹底的な管理の下、安全・安心な食事提供できる体制を整えています。ハード面については、より安全・快適に、そして優雅に過ごして頂けるよう設計されております。居室は全室個室、洗面台・トイレ・収納クローゼット・３モーター・キャスター付きのベッドをご準備し、全室冷暖房完備で18㎡以上と広々としております。また、外線電話・テレビ回線も各居室に設置し、CATV回線も別途契約にて利用可能ですので、インターネット環境も充実しております。 その他にも、全居室のドアには、トルマリン粉末を塗装しているマイナスイオン鋼板を採用しているため、ホーム内にて森林浴のようなリラクゼーション効果が得られます。また、高齢になられると転倒などのリスクが上がります。そのため、床材には、4.5mm厚のアンダーレイシートを下地材に使用し、床の衝撃吸収性を高め、安全性に配慮した構造となっております。上記のことを踏まえて、施設の運営方針は、（１）全ての利用者を尊重し、快適な生活を過ごせるよう最大限努力します。（２）家庭に近い環境を提供できるよう、生活の様々な場面で利用者自身の役割を見つけ出してもらうように心掛けます。（３）人生の先輩である利用者に敬意を払い、温かく、真心をこめて対応します。（４）地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にし、愛されるホームを創るように日々努力します。となっております。 介護付有料老人ホームソフトタウン高洲は、これからも“もうひとつの我が家”が実感できる上質な介護サービスを提供していきます。
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- 配属先
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