社会福祉法人明石恵泉福祉会
兵庫県明石市
大久保駅送迎バス15分(第2神明大久保インタ-北側)
月収 211,203円〜 259,805円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
社会福祉法人明石恵泉福祉会が運営する、特別養護老人ホーム恵泉。入所定員80名のと介護施設です。定員20名のショートステイも併設されています。
看護師の業務はバイタルサインチェックや往診時の補助、食事の介助などがメインです。夜間はオンコールでの対応なので、夜勤がありません。生活リズムを崩さず、自分のペースで勤務できそうです。また、再雇用制度を利用して、65歳まで勤務することができる点も魅力だと言えます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 211,203円〜 259,805円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
住宅手当
扶養手当
調整手当:5,717円
業務手当:1,000円
食事手当:2,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)住宅手当
2,000円 ~ 15,000円
扶養手当
3,000円 ~ 10,000円
配偶者:10,000円 / 子1人につき:3,000円
調整手当
4,500円 ~ 5,500円
職務手当
あり
業務手当
1,000円
1回につき(在宅から緊急対応処置を指示した際に支給)
食事手当
500円 ~ 2,000円
通勤手当制度
~30,000円
固定残業代
なし
年間休日
105日
休日制度
その他
休暇
産前産後休暇、有給休暇
日勤
09:00~17:00
早番
08:00~16:00
遅番
10:30~18:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり3,000円〜3,300円(前年度実績))
退職金制度あり
○老人福祉施設での看護業務のお仕事です。
○入所者様(高齢者)の医療的ケア。
*バイタルチェック業務。
*往診補助。
*食事介助。(介護士と共に)
*創処置。
*夜勤はありません。
プリセプターシップ
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
100床
60名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒6740051
兵庫県明石市大久保町大窪3101-2
車通勤可
駐車場: なし
クラブ活動やレクリエーションによって生活が楽しくなるよう工夫しています
特別養護老人ホ-ム恵泉では、利用者の方が毎日の療養生活を快適に過ごせるように様々な配慮をしています。すべての方に入浴タイムを楽しんでいただけるように特殊浴室を設けていて、車いすの方など障害を持っていてもお湯につかって入浴できるようにしています。クラブ活動やレクリエーションの時間を設けていて、生活にハリをもたせられるように工夫しています。クラブ活動は囲碁や園芸や茶道などいろいろなものがあって、趣味を持って生活を楽しめるようサポートします。また、ドライブやカラオケなどの楽しみも用意しています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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特別養護老人ホーム恵泉は、利用者さまお一人おひとりの個性を尊重したケアを実施している施設です。
■施設には医師をはじめ、看護師・介護職員・生活相談員・機能訓練指導員・管理栄養士などが従事。他職種との連携がしっかりしています。
■高齢者の医療ケアに関心がある方にピッタリな職場です。
■入居者さまとの距離も近く、コミュニケーション力の向上のチャンスです。
■勤務は日勤帯のお仕事。夜間はご家族やプライベート時間として費やすことができますよ。
■マイカー通勤可。雨天に左右されずに通勤ができますね。
特別養護老人ホーム恵泉
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護3以上の方がご入居できます。 入居定員は100名(内、本入所90名、短期入所10名)であり、70代から90代の方が多く生活されています。100歳を超える方も複数名ご入居されています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
1%要介護2
1%要介護3
20%要介護4
43%要介護5
34%男性 2:女性 8
-64歳 1%
65-74歳 5%
75-84歳 26%
85-94歳 52%
95歳- 16%
施設長・生活相談員・介護支援専門員・介護職員・看護職員・管理栄養士・機能訓練指導員など各種専門知識を有した職員をそれぞれ配置しています。 医師も嘱託医がおり、同敷地内にクリニックも併設しています。 施設で従事する職員は、入居者様の意思及び、人格を尊重し常にその方の立場に立って、利用者様が不安なく生活が送れるように必要な介護、看護サービスを提供します。 明るく家庭的な雰囲気を作り、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。
65名
男性 3:女性 8
20代 18%
30代 21%
40代 25%
50代 23%
60代 13%
利用者の尊厳を重んじ、利用者に係るすべてのことをポジィティブに受け止め、自立支援に向けたケアを行う。
(1)看護・介護・リハビリテ-ションの一体的なケアの実現に向けて努力します。
(2)教育を通して職員の資質の向上を行い、知識、技術の均一化を心がけます。
(3)地域に目を向け、社会的ニ-ズを察知し、現状に即応したサ-ビスを提供します。
介護:早出7:30~15:30、準早出8:00~16:00、日勤9:00~17:00、遅出11:30~19:30、夜勤16:35~翌9:15 看護:早出8:00~16:00、準早出8:30~16:30、日勤9:00~17:00、遅出10:30~18:30 事務職:9:00~17:00
労働組合有 制服貸与(上着のみ)
ご利用者の○○したいを職員一丸となって考え、支援します。 食事、入浴、排泄等、要介護者に合わせた必要なサービスを、随時受けることが出来ます。 入所者様の有する能力、置かれている環境を評価して現に抱える問題点を明らかにし、自立した日常生活を営む事ができるよう支援します。 施設行事では、音楽療法や園芸療法、書道レク、手作業レク、お花見、夏祭り、買い物等の豊富にあります。
ご利用者の尊厳を重視しつつ、ご家族様のご要望をお聞きする機会としてカンファレンスにおいては、家族様の同席の上、開催することを原則としています。また、ご利用者様の願いをかなえるということで「墓参り・外食・買い物」の援助を行っています。
・転倒防止、腰痛予防に係る福祉用具を導入しています。天井走行リフト、フレックスボード、離床センサー、自動ブレーキ車椅子など ・生産性向上の為、電子カルテ導入済。また、コミュニケーションツールとしてSNSも活用。 ・介護キャリア段位制度を導入し、介護職員のスキルアップを図り、サービスの保証を行います。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。