社会福祉法人藤寿会
特別養護老人ホームエトワールの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 1,800円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 金町駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
残業少なめ・有休を取りやすい風土！ 看護師としてのスキルを活かせます
▲特別養護老人ホームでは、9床1ユニットのユニットケアを行っています
▲特別養護老人ホームとショートステイ、認知症対応型デイサービスを行っている施設です
▲機械浴槽を完備。入居者さまにゆっくりとお風呂に入っていただけます
特別養護老人ホームエトワールってどんな職場？
残業少なめ・有休を取りやすい風土！ 看護師としてのスキルを活かせます
特別養護老人ホームエトワールは、定員170名の入所介護と定員40名のショートステイサービスを提供している施設です。施設には、定員12名の認知症対応型デイサービスセンター「ペガサス」を併設。メインとなる特別養護老人ホームには医療依存度の高い方もおり、胃ろうや在宅酸素を利用している方も多いので、看護師としてのスキルを活かせる環境です。教育研修体制も充実しており、入職後は先輩ナースと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや緊急時の対応などを学ぶことが可能。また、全スタッフを対象とした感染症対策や身体拘束、安全管理などの委員会活動が年2回あるほか、外部研修の費用補助も受けられるので、スキルアップを図れます。そのほか、有給休暇を取得しやすい風土があるため、しっかりリフレッシュしながら無理なく長く働き続けられるでしょう。
特別養護老人ホームエトワールで働く魅力
-
1胃ろうや在宅酸素の管理など、看護師としてのスキルを向上させられます
特別養護老人ホームエトワールは、特別養護老人ホーム、ショートステイ、認知症対応型デイサービスを運営している施設です。メインの特別養護老人ホームは、1ユニット9床のユニット型を採用しています。医療依存度の高い方も多く、胃ろうや在宅酸素を利用している方や透析を行っている方の受け入れも行っているので、看護師としてのスキルを活かせる環境です。業務では特別養護老人ホームだけでなくショートステイの対応をすることもあり、食事介助や見守りも行うため、臨機応変な対応力を身に付けられるでしょう。
![▲特別養護老人ホームでは、9床1ユニットのユニットケアを行っています]()
▲特別養護老人ホームでは、9床1ユニットのユニットケアを行っています
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2オンコールを持つときでも、宿直スタッフがいるので安心して対応できます
特別養護老人ホームエトワールでは、入居者さまに安心して過ごしてもらうために看護師を24時間配置しています。特別養護老人ホームでは、日中は2フロアを1名のナースで見る体制。ショートステイでは1名で対応することもあります。20時以降の業務については、夜勤ナースがいない日は看護師1名がオンコールを持つという体制です。オンコールを持つ日でも、救命や救急搬送があれば宿直担当の介護スタッフ2名が対応するので、看護師が施設に出向くことはほとんどありません。
![▲特別養護老人ホームとショートステイ、認知症対応型デイサービスを行っている施設です]()
▲特別養護老人ホームとショートステイ、認知症対応型デイサービスを行っている施設です
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3残業時間は少なめ。有給休暇も取得しやすい風土があります
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホームエトワールの魅力の一つです。急変の対応で残業する日もありますが、残業は月平均10時間程度と基本的に少なめ。また、有給休暇の消化も奨励しており、スタッフのほとんどが2ヶ月に1回くらいのペースで定期的に有休を取得。そのほか、現場では各ユニットにユニットリーダーが配置されており、何かあれば自分の所属しているユニットのリーダーに相談できるので、安心して働けるでしょう。
![▲機械浴槽を完備。入居者さまにゆっくりとお風呂に入っていただけます]()
▲機械浴槽を完備。入居者さまにゆっくりとお風呂に入っていただけます
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特別養護老人ホームエトワールの職場環境
特別養護老人ホームエトワール
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
22% -
要介護4
46% -
要介護5
29%
職員体制について
現在の職員の総数
109名
運営方針
１施設の職員は可能な限り利用者の居宅における生活の復帰を念頭に置き入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにする事を目指すものとする。
２施設は入居者に意思及び人格を十分に尊重し常に入居者の立場に立ってサービスを提供するように努めるものとする。
３施設はできる限り明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、区や居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保健施設及び保健医療サービス、福祉サービスを提供するものと密接な連携に努めるものとする。
提供サービス・対応について
安心していただけるサービスの提供を目指しております。 全室が個室となっており、1ユニット9名の定員として少人数による、細かい配慮のできる環境でございます。
介護サービスに関する特色等
食事：管理栄養士の管理する献立により栄養、入居者の身体状況及び嗜好を考慮した食事の提供。
排泄：入居者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に排泄の自立についての援助。
入浴：週2回程度の入浴・清拭。入居者の状況に応じて一般浴（個浴）、機械浴を使用して入浴。
機能訓練：機能訓練指導員による機能訓練体制の整備。
緊急時体制の充実：宿直者2名体制で緊急時に備える。
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