社会福祉法人敬愛会
ふれ愛の郷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
247,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県加須市 栗橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤で雨の日もラクラク！キレイな施設で快適に働けます！
-
デイサービスセンターふれ愛の郷は、ゆったりとした自然に囲まれ、たくさんの陽の光が降りそそぐ、明るく開放感ある施設です。清潔感溢れるキレイな空間で、利用者さまが気持ちよく過ごせるのはもちろん、スタッフも快適に働けます。勤務は、日勤のみで、時間外勤務も少なめです。アクセスは、JR宇都宮線･東武日光線栗橋駅より車で5分、無料駐車場があるので車通勤にとても便利ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
支給条件あり
-
扶養手当
あり
条件あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制 (シフト制(月9日休み・28日までの月は月8日休み))
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
社員食堂
食事補助(社員食堂あり：1食350円)
研修制度
再雇用(65歳まで)
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ふれ愛の郷のオススメポイント
高齢者が自分に合った楽しい時間を過ごせるよう心遣いのある施設です。
デイサービスセンターふれ愛の郷は、在宅での療養をしながら生活支援を必要とする高齢者向けのサービスを実施しています。入浴のサポートをはじめとして、外出や運動、人との交流を希望している人達に、そのお手伝いをしている事業所です。小物類を製作する手工芸クラブや音楽療法のクラブなどがあり、一人ひとりに合った方法でリハビリにもなる過ごし方が提供されています。デイサービスの他にも、特養ホームとしての機能を持った入所型の介護サービスや訪問介護も実施しており、総合的な高齢者福祉施設として運営される施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
マイカー利用でらくらく通勤♪にぎやかなデイサービス施設での勤務です
デイサービスセンターふれ愛の郷では、手芸･音楽･書道などのクラブ活動で利用者が楽しく励んでいる施設です。看護師さんによる健康チェックからデイサービスの一日が始まります。健康相談を受けることも多く頼りにしている利用者さまも多いのでやりがいもあり、いつも笑顔で頑張れる職場です。職場までは、マイカー通勤が可能なので交通手段がない方でも通うことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護で社会に貢献◎日勤帯のためご自身の生活も無理なく維持が可能です✩
デイサービスセンターふれ愛の郷は、心身に無理のない復帰を目指す看護師さんにオススメの施設。日勤帯のため、オン・オフのバランスの取りやすさ魅力。夕方過ぎは毎日、自分の時間を維持できるのが魅力です。家庭との両立を図るのにも、体調管理にも優れた働き方ができますよ。お仕事は、通いの高齢者さまの体調管理。バイタルチェックをはじめ、動作の介助などを実施。笑顔に満ちた、活気あふれる空間でのやりがいのあるお仕事です。老年看護を学び、更なる社会貢献が目指せるでしょう。
ふれ愛の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
18% -
要介護4
36% -
要介護5
32%
職員体制について
現在の職員の総数
36名
運営方針
(運営方針）・入居者の意思及び人格を尊重して、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努める。・入居者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。・事業の実施に当たっては、地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
ホーム全体に自然光が差し込み、毎日の昼食では、主菜を選べる選択メニューを実施、お好きな物をおかわりできるようなおかわりバイキングや喫茶店などを実施し、ご利用者の皆様が生活の場として快適にお過ごしいただけるよう努めております。
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