社会福祉法人敬愛会
ふれ愛の郷の准看護師求人
| 給与 |
月収：
191,000円〜
336,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県加須市 栗橋駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 楽しみながら看護に取り組める環境！残業は少なめです！
-
デイサービスセンターふれ愛の郷は、特別養護老人ホーム内にある通所施設です。書道クラブや手工芸クラブなど趣味の時間も多く、スタッフの方もふれあいを楽しみながら看護を行うことができます。雇用形態は、日勤常勤。時間外勤務が少ないので、仕事後の時間はプライベートとして有意義に使えますよ！家庭をお持ちの方にも最適です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
支給条件あり
-
扶養手当
あり
条件あり
-
オンコール手当
あり
-
勤続手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制 (月9日休み・2月のみ、8日休み)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
社員食堂
研修制度
再雇用(65歳まで)
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ふれ愛の郷のオススメポイント
高齢者が自分に合った楽しい時間を過ごせるよう心遣いのある施設です。
デイサービスセンターふれ愛の郷は、在宅での療養をしながら生活支援を必要とする高齢者向けのサービスを実施しています。入浴のサポートをはじめとして、外出や運動、人との交流を希望している人達に、そのお手伝いをしている事業所です。小物類を製作する手工芸クラブや音楽療法のクラブなどがあり、一人ひとりに合った方法でリハビリにもなる過ごし方が提供されています。デイサービスの他にも、特養ホームとしての機能を持った入所型の介護サービスや訪問介護も実施しており、総合的な高齢者福祉施設として運営される施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
マイカー利用でらくらく通勤♪にぎやかなデイサービス施設での勤務です
デイサービスセンターふれ愛の郷では、手芸･音楽･書道などのクラブ活動で利用者が楽しく励んでいる施設です。看護師さんによる健康チェックからデイサービスの一日が始まります。健康相談を受けることも多く頼りにしている利用者さまも多いのでやりがいもあり、いつも笑顔で頑張れる職場です。職場までは、マイカー通勤が可能なので交通手段がない方でも通うことができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実の子育て支援あり♪ママさんナースにオススメの職場です
デイサービスセンターふれ愛の郷は、入浴、機能訓練、レクリエーションといったサービスを通し、利用者さまの日常に彩りを添えています。
■子育て支援
産前産後休暇や育児休暇の取得はもちろん、時短勤務にも対応。無理なく仕事と育児の両立が図れます◎
■雇用形態
ママさんナースにオススメの日勤常勤。夜間に家を空けることがないので、小さいお子さまをお持ちの方も安心ですね。
■アクセス
通勤にはマイカーが利用できるため、天候に左右されず快適に通えます。無料駐車場が完備されているのもうれしいポイントです☆
ふれ愛の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
10% -
要介護3
18% -
要介護4
36% -
要介護5
32%
職員体制について
現在の職員の総数
36名
運営方針
(運営方針）・入居者の意思及び人格を尊重して、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努める。・入居者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。・事業の実施に当たっては、地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
ホーム全体に自然光が差し込み、毎日の昼食では、主菜を選べる選択メニューを実施、お好きな物をおかわりできるようなおかわりバイキングや喫茶店などを実施し、ご利用者の皆様が生活の場として快適にお過ごしいただけるよう努めております。
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