医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・柏たなかの准看護師求人
| 給与 |
月収：
267,700円〜
306,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県柏市 柏の葉キャンパス駅 徒歩 24分 (距離：1945 m) |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- キレイな施設で働ける♪経験値アップが叶う常勤です
-
入居定員数100名の「介護老人保健施設葵の園・柏たなか」。開放感あふれる明るいエントランスやカフェなど、利用者さまが心身ともにリラックスして過ごせる環境を整備しています。清潔感のあるキレイな施設内で、気持ち良くお仕事に従事しませんか？働き方は、活躍の幅が広がる常勤。より多くの経験を積むことで、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 267,700円〜 306,600円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分）
給与モデル
月収：372,400円
夜勤手当
皆勤手当
調整手当
職務手当
賞与：年2回（3.4ヶ月分）時給：1,600円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 18,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
10,000円 ~ 50,000円
-
職務手当
10,000円 ~ 15,000円
介護支援専門員:15,000
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇4日(連続取得可能)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,000円〜2,100円（前年度実績）)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設葵の園・柏たなかでの看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
200床
施設 200床
看護基準
日勤：看護師7名/100床
夜勤：看護師1名/100床 (介護士5名前後)
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2770803
千葉県柏市小青田一丁目3番地3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ライトアップがオシャレな介護老人保健施設葵の園・柏たなか。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設葵の園・柏たなか
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
15% -
要介護3
27% -
要介護4
28% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
職員体制について
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 5：女性 5
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅での生活への復帰を年頭に置いて、入浴・排泄・食事等の介護、相談・支援、社会生活上への便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行う。そのことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう目指す。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するよう努める。
明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市区町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、保健医療サービス、福祉サービスの提供者との密接な連携に努める。
在宅復帰施設としての役割
介護保険制度における介護老人保健施設の役割は、中間施設として医療機関などから在宅へ復帰できるよう支援することが強く求められています。このため、脳卒中、廃用症候群、認知症等による個々の状態像に応じて、多職種からなるチームケアを行い、早期の在宅復帰を目指す。
介護サービスに関する特色等
短期集中リハビリを週7日実施可能。
チームケアの導入により在宅復帰を支援。
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