社会福祉法人福祉楽団
特別養護老人ホーム杜の家やしおの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 1,950円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県八潮市 八潮駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者看護に携わりたい方にオススメ！自分のペースで働ける非常勤のお仕事！
-
八潮市に位置する特別養護老人ホーム杜の家やしおは、定員100名の介護施設です。ご自宅での介護が困難な高齢者の方を対象に、食事や入浴などの日常生活全般のケアや機能訓練などを提供しています。高齢者看護にご興味をお持ちの看護師さんにオススメです。勤務は非常勤として活躍できるので、家庭を優先して働きたい方にオススメです。時間外勤務も少なく、ママさんも働きやすい環境ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
17,330円 ~ 34,660円
正看護師・准看護師：17,330～34,660円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：53日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇(4年目には更に7日以上の連休がとれます)、産前産後休暇
勤務時間
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
08:45~17:45
- 勤務時間：または、8時～17時45分の間で、5時間以上
- ※残業少なめ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(あり 65歳まで)
復職支援サポート
業務
老人短期入所施設の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
116名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
5時間まで：500円/1回
7時間まで：700円/1回
7時間以上：1,000円/1回
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム杜の家やしお
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
27名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
11% -
要介護3
26% -
要介護4
19% -
要介護5
41%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
「ケアを考え“くらし”を良くし福祉を変える」 ケアの真価は、「これが本当にその人の最善なのかどうか」を問い続け、考えることです。 そうした思考をベースとしながら、ケアを実践し、昨日よりも今日の、今日よりも明日の“くらし”を良くしていかなければなりません。 目の前の人に向き合い、小さな実践でも、一層、一層、積み重ねていくことを大切にします。 そして、実践から見えてきたものを発信し、提言し、議論する姿勢をもち、つねに福祉のあり方を問いなおします。
現在の職員の総数
93名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 38%
-
30代 30%
-
40代 14%
-
50代 8%
-
60代 10%
運営方針
「ケアを考え“くらし”を良くし福祉を変える」
という法人理念のもと、よりよいケアを追求していきます。
勤務時間
日勤Ａ08：30～17：30 遅番11：45～20：45 夜勤19：30～09：30 日勤08：45～17：45
休暇制度の内容および取得状況
年間休日105日 リフレッシュ休暇制度あり。
福利厚生の状況
職員寮完備、保育所併設 住宅手当・育児支援手当あり。
提供サービス・対応について
＜お客様への思い＞ 安心して生活したい。いつまでも自分らしく生活したい。そんな思いに、私たちはケアサービスを通してこたえてゆきます。 ○すべてはお客様からはじまります。 ・私たちは常にお客様の視点に立って、サービスの提供、研究、開発に取り組みます。 ・お客様からの声には、サービス改良のためのヒントや福祉楽団への期待が込められています。お客様の声を真摯に受け止め、サービスの改良に生かします。 ○お客様の最善の利益を追求します。 ・表面的な要望を実現するだけでなく、何がお客様にとって最善の利益なのかを考え、サービス提供につなげます。 ・「声なき声」に耳を傾け、潜在化しているニードを掘り起こします。 ・公的な機関に要請されるような中立性や公平性よりも、お客様のアドボカシーに重心を置きます。 ○ケアの視点でお客様をみつめます。 ・私たちは常に切磋琢磨し、専門職としての技量を高めます。 ・「ケアのものさし」を活用して、ケアであるものと、ケアでないものを見分ける眼を養います。
介護サービスに関する特色等
・全室個室、10人1ユニットの施設です。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員に対して、仕事の実践に必要な具体的なスキル（知識や技術）の研修のほかに、コンピテンシー（行動や思考の特性）の研修を充実させています。 こうした研修を通して、職員ひとりひとりの持ち味を最大限に引き出し、サービスの質の向上を目指しています。
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- 給与
- 月収370,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.5ヶ月分）
- 配属先
- 訪問
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