株式会社叶夢
うさぎ訪問看護ステーションの正看護師/准看護師求人
- 訪問
- 非常勤/パート・アルバイト
東京都墨田区
押上〈スカイツリー前〉駅
時給 1,800円〜 2,100円
- 未経験可
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜 2,100円
給与モデル
月収：328,000円
賞与：年2回（1.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇3日、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日) 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~14:00
- または、9時～18時までの間で1時間以上 / 【勤務時間：応相談】 / 【勤務日数：応相談】
- 週1日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
正社員登用
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：2,000～8,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：20～50円))
業務
介護が必要な方の自宅に伺いし、看護業務を行います / 乳児から高齢者まで、幅広い年齢の患者に、対応しています / 自立支援・医療保険・介護保険対象となります / 地域は墨田区全域・台東区・江東区の一部で移動は、電動自転車が主となります / 地域社会に貢献するやりがいあるお仕事です。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
13名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1300002
東京都墨田区業平1-8-2TM業平ビル1F
- 勤務地
- 東京都墨田区業平1-8-2TM業平ビル1F
- アクセス
・東武伊勢崎線 押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅 徒歩8分
・東武伊勢崎線 とうきょうスカイツリー駅 徒歩9分
・京成押上線 押上（スカイツリー前）駅 徒歩9分
・都営浅草線 押上（スカイツリー前）駅 徒歩9分
・都営浅草線 本所吾妻橋駅 徒歩11分
・東京メトロ銀座線 浅草駅 徒歩20分
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うさぎ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
地元に長く住まわれている方が多く、下町情緒のあふれています。自分の「暮らし方」をはっきり意見できる方が多いです。介護保険では高齢者の方が多く、脳・心臓・認知症等の病気を持ちながらご近所さんと共に自宅で暮らしております。医療保険での利用者の方は、0歳～小児や成人で障害をお持ちの方、精神疾患で自宅で過ごされている方、難病や終末期の方など様々な方がおります。
ご利用者の総数
64名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
14% -
要介護1
20% -
要介護2
20% -
要介護3
11% -
要介護4
14% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 25%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 29%
-
95歳- 3%
職員体制について
中堅スタッフが比較的多く、専門職としては技術的にも熟練されております。勉強熱心なスタッフが多く、内部・外部研修にも進んで参加し、知識・技術を磨いております。呼吸療法認定士や認知症ケア専門士、認定心理士、社会福祉士など取得しているスタッフも数多くおります。リハビリ部に関しても、単に運動機能の回復だけでなく「利用者の暮らし」に即したリハビリも行っています。また、介護者の状況に合わせた介護時の移動方法等の指導、福祉器具選定時のｱﾄﾞﾊﾞｲｽ等も行っております。事業所内でもスタッフ研修を麻美に行ない、医療専門職のスキル向上に努めております。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 58%
-
40代 17%
-
50代 17%
-
60代 8%
提供サービス・対応について
ご利用者様のご希望する「暮らし方」、ご家族のご希望する「暮らし方」を中心として、医療者としての具体的なサービスを実施しています。「病気をみるのではなく人をみる」を基本に、地域で暮らす方々とその家族に適したサービスを行なっております。「病気になったから看護師さん」は勿論、「病気が軽くても看護師さん!」を両方かねています。「病気はあるけどこれ以上悪くならないために看護師ならでは、リハビリならではのサービス」を行い、今のままを維持して暮らせるようサービス計画を立て、実践しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
①スタッフの基本部分の「人育て」研修②医療者としての知識・技術面での研修の支援③スキルアップに向けての支援④働きやすい職場作り
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