社会福祉法人宮城福祉会
特別養護老人ホーム松陽苑の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
宮城県名取市
名取駅
時給 1,300円〜 1,500円
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 充実した設備が整った介護施設でのお仕事！週3日以上から勤務可能！
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特別養護老人ホーム松陽苑は、ビューティーサロンや図書・カラオケコーナーが揃う明るいサンルームなど、毎日を楽しく過ごせる設備が充実した介護施設です。神経痛やリウマチに効く準天然温泉や歯科検診なども実施し、利用者さまの健康を第一に考えたサービスを提供しています。勤務スタイルは、日勤帯の非常勤。週3日以上からシフトの相談ができるので、ブランク明けの方も徐々に身体を慣らしながら、無理なく勤められますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
施設交付金手当
~ 15,400円
業務実績に応じて支給
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
通勤手当：２ｋｍ以上
休日・休暇
-
年間休日
113日
-
休日制度
その他 (シフトによる)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
-
遅番
09:30~18:30
- 週3日勤務〜可
- 週30時間勤務〜可
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり
業務
■利用者の体調管理や外来付添、薬作り、緊急対応
条件
ブランク可
教育制度
OJT研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
宮城県名取市
従業員
48名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育時間 : 08:00~19:00
■その他備考
【休園日】
第2土曜日と日曜日
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
充実した設備を完備。健康を第一に考えた生活の実現を目指しています
▲廊下にはご入居者さまの作品を展示。面会にいらっしゃるご家族もご覧になれます
▲職員同士のコミュニケーションを密に。報告・連絡・相談を徹底しています
▲広々とした食堂。みんなが集まって会話をしながら、楽しく食事ができる空間です！
特別養護老人ホーム松陽苑のオススメポイント
図書コーナーやカラオケ設備、準天然温泉など生活を楽しめる施設設備。
特別養護老人ホーム松陽苑では、利用者の方が自宅で過ごすかのように生活を楽しめることを目指して、いろいろな取り組みを行っています。たとえば、採光が十分にとられたサンルームには、図書コーナーやカラオケコーナーが設けられていて、仲間との楽しい一時を過ごせるように工夫されています。また、日頃から身だしなみを整えることにより晴れやかな気持ちでいられるよう、ビューティーサロンも設置されています。居室も広々とした造りとなっていて、明るい雰囲気で過ごせますし、準天然温泉の入浴施設もあります。
特別養護老人ホーム松陽苑ってどんな職場？
充実した設備を完備。健康を第一に考えた生活の実現を目指しています
特別養護老人ホーム松陽苑では、「生きがいのあるホームでの暮らし」を理念に掲げ、ご入居者さまが楽しさを見出せるような生活を提供できるように努めています。同施設内には、明るいサンルームや図書室、カラオケルーム、ビューティーサロンなど、ご入居者さまがいきいきと生活できる設備を用意。リウマチや神経痛に効果の高い「純天然温泉」を完備し、歯科検診を導入するなどしてご入居者さまの健康を第一に考えた生活の実現を目標としています。ご入居者さまは人生の先輩であるということを忘れずに、日々丁寧かつ心に寄り添ったケアを提供しています。また、職員間の連携を密に行っている同施設。半年に1回は直属の上司が職員面談を実施し、雇用形態の変更や勤務時間の相談などをヒアリングしています。
特別養護老人ホーム松陽苑で働く魅力
-
1接遇マナーのマニュアルあり！ 丁寧なサービスの提供に努めています
特別養護老人ホーム松陽苑は、社会福祉法人宮城福祉会が運営する高齢者介護施設です。定員は、入居が80名、ショートステイが7名です。基本的には介護度3以上の方が入居しており、平均介護度は4前後。認知症の方が多いです。同施設では法人内でマニュアルがあり、職員は身だしなみや言葉遣い、ご入居者さまへの接し方などの接遇マナーをまずはじめに習得。ご入居者さまに不快な思いをさせない質の高いサービスの提供に努めています。また、円滑に業務が進むように、主任と副主任が中心となって職員と意思の疎通を図っています。
![▲廊下にはご入居者さまの作品を展示。面会にいらっしゃるご家族もご覧になれます]()
▲廊下にはご入居者さまの作品を展示。面会にいらっしゃるご家族もご覧になれます
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2日勤常勤でオンコール対応あり。早期発見・未然防止を心がけています
特別養護老人ホーム松陽苑での看護師の仕事内容は、急変時対応や健康管理、服薬管理、外来の付き添いなどです。日勤帯の勤務で、夜勤はありません。オンコールはシフト制で、遅番の看護師が担当。オンコール当番は1ヶ月あたり7～8日ほどで、実際にオンコールの対応をするのは、2～3回程度です。同施設で常日頃から気をつけていることは、緊急対応が出ないようにご入居者さまの体調をよく観察し、その日の体調が悪そうな方に対しては早めの受診を行うことです。未然に防げることは早めに判断して、最悪な事態にならないように最善を尽くしています。
![▲職員同士のコミュニケーションを密に。報告・連絡・相談を徹底しています]()
▲職員同士のコミュニケーションを密に。報告・連絡・相談を徹底しています
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3保育所完備やシフト調整、法人内異動など、柔軟な働き方が叶う施設です
特別養護老人ホーム松陽苑の敷地内では、職員のための「あおぞら保育園」を完備。子育て真っ最中の方も安心して働ける環境を整えています。幼稚園を利用している方に対しては送迎場所を職場に指定して、職員がお子さまと一緒に帰宅できるように配慮。子育てや親の介護などそれぞれの家庭の都合を考慮し、シフト調整にも柔軟に対応しています。また、半年に一度の職員面談では、雇用形態や勤務時間の相談を受け付けています。さらに、「別の介護施設で働きたい」「別の職種に挑戦したい」という場合も法人内での異動ができるので、同法人で働き続けることが可能です。
![▲広々とした食堂。みんなが集まって会話をしながら、楽しく食事ができる空間です！]()
▲広々とした食堂。みんなが集まって会話をしながら、楽しく食事ができる空間です！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム松陽苑の職場環境
特別養護老人ホーム松陽苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
24% -
要介護4
37% -
要介護5
37%
職員体制について
現在の職員の総数
61名
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- 給与
- 月収258,200円〜
- 賞与
- 年2回（2.5ヶ月分）
- 配属先
- 外来 / 内視鏡室
- 休日
- 年間96日
※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。
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