株式会社エッセンス
更新日: 1ヶ月以上前
結ノ歩訪問看護ステーション東山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市東山区 七条駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
この求人の詳細
- 概要
-
職種： 正看護師
勤務形態： 日勤常勤
配属先： 訪問
雇用形態： 正社員
- 給与
-
月収： 300,000円〜 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与： 年2回（100,000円）(訪問件数による)
手当
資格手当: 20,000円
皆勤手当: 10,000円
オンコール手当: 2,000円 ~ 4,000円
平日：2,000円、土日:4,000円
子ども手当: 7,000円
1人当たり 扶養外も支給
通勤手当制度: あり
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/日勤常勤
月収：316,000円
資格手当：20,000円
皆勤手当：10,000円
オンコール手当：4,000円
賞与：年2回（30,000円） - 休日・休暇
-
年間休日 : 112日
休日制度：週休2日制(土曜日、日曜日はお休み。
お盆夏休み（2日間）、年末年始休暇（6日間）)休暇
夏季休暇2日、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇6日、子の看護休暇(5日/年)
日曜・土曜 休み
- 勤務時間
-
【日勤】08:30~17:30
※土日は当番制で月に1回～2回出勤がございます。 祝日は協力出勤を取っており、3回に1回程度の出勤です。
時短勤務応相談
- 福利厚生
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用
復職支援サポート
フレックスタイム制度(週32時間以上の勤務に限る。)
昇給あり(年一回)
退職金制度あり
- 業務
- 結ノ歩訪問看護ステーション東山における看護業務
- 条件
-
ブランク可 / 時短可 / 年齢不問
時短勤務可
- オンコール
-
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータは看護のお仕事を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
- 施設名
- 株式会社エッセンス 結ノ歩訪問看護ステーション東山
- 施設形態
- 訪問看護ステーション
- 保育
-
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
- 勤務地/交通
-
〒6050992
京都府京都市東山区下堀詰町236-6
車通勤可
駐車場: なし
-
手厚いフォローと福利厚生が魅力！ ライフスタイルに合った働き方が選べます
- 結ノ歩訪問看護ステーション東山ってどんな職場？
-
![結ノ歩訪問看護ステーション東山の職場環境]()
手厚いフォローと福利厚生が魅力！ ライフスタイルに合った働き方が選べます
結ノ歩訪問看護ステーション東山の魅力は、職員の働きやすさを重視した快適な職場環境。有給休暇を取得しやすい上に勤務時間も柔軟に調整してもらえるため、理想のワークライフバランスが実現できます。さらに、現場スタッフの意見が業務に反映されやすい風通しの良さ、普段の会話を通じて自然と意見交換できるアットホームな雰囲気も魅力です。入職後は同行訪問からスタート。先輩ナースの業務を見学してから徐々に実際の看護業務に入ります。自信を持ってひとり立ちできるまで先輩が一緒に同行してくれるので、訪問看護の経験がない方や、1対1の看護に不安を感じている方でも安心です。一人ひとりに合わせた手厚いサポートがある職場で、自分らしい看護師ライフを実現しませんか？
- 結ノ歩訪問看護ステーション東山で働く魅力
-
-
1週4日勤務や時短勤務も可。ママさん看護師も働きやすい充実の福利厚生です
有給休暇消化率はなんと100%！ 30分ごとに取得可能なので、「子どもが熱を出したから30分遅れて出勤したい」「家庭訪問のため2時間だけ中抜けしたい」といった学校や保育園の用事にも対応できます。さらに、週4日勤務でも正職員として働けるというのも大きなメリット。週32時間以上の勤務で常勤扱いとなるため、子どもの送迎時間に合わせて勤務時間の調整もできます。産休や育休、介護休暇、子の看護休暇といった各種休暇制度は、入職したばかりの方でも利用可能。子の看護休暇は就学前までのお子様1名に対して年間5日取得できるため、体調を崩しがちな小さいお子様をお持ちの方は積極的に活用しています。
-
2学会発表の費用は法人が全額負担。経験豊富なスタッフへの相談もできます
結ノ歩訪問看護ステーション東山は、ステップアップを目指す看護師さんにも最適。学会発表にかかる費用は法人が全額負担してくれるため、仕事をしながら自分のペースで学会に参加し見識を深められます。事業所には学会発表を経験しているスタッフが多数在籍しており、具体的なアドバイスを受けられるのも大きな利点です。また、研修費用として年間1万円の補助があるため、外部の勉強会に参加しやすいという点もメリットの1つ。スタッフの「学びたい」という意欲を後押ししてくれる制度が整っています。
-
3リハビリスタッフからの意見を、看護サービスの向上に繋げています
結ノ歩訪問看護ステーション東山には、看護師以外にリハビリの専門スタッフが在籍。各々が専門職の立場で利用者様をケアしているため、リハビリスタッフが看護師とは異なる視点から気づきを与えてくれることが多々あります。専門職同士が知識や経験を活かし、互いを補い合いながら最適なサポートを提供していけるのは、看護とリハビリの両方のサービスを取り扱っている同事業所ならではの強みです。互いのサービスが密に連携しているため、認識違いが起こりにくいというメリットも生まれています。
-
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結ノ歩訪問看護ステーション東山
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