社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム鶴見緑地苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
170,000円〜
235,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府守口市 西三荘駅 徒歩13分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ユニットケアを実施。健やかなシニアライフをサポート！
-
特別養護老人ホーム鶴見緑地苑は、お一人おひとりの生活のリズムやプライバシーに配慮した全室個室のユニット型の施設です。看護師さんのお仕事は、利用者さまのバイタルチェック・健康管理を始め看護業務など。日常生活の介助を通して、利用者さまの体調変化にも気づく洞察力を養うことができます。勤務は日勤常勤なので、ワークライフバランス重視の看護師さんにオススメです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 170,000円〜 235,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.9ヶ月分）
月収：オンコール手当6回分含む
給与モデル
月収：226,000円
皆勤手当
住宅手当
調整手当
賞与：年2回（3.9ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
10,000円
-
住宅手当
20,000円
-
保育手当
あり
-
調整手当
14,000円 ~ 34,000円
-
オンコール手当
3,000円 ~ 5,000円
平日1日あたり:3,000円 / 日曜1日あたり:5,000円
-
学童手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
※定期代と比較し安価な方を支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇5日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
退職金共済制度
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
「特別養護老人ホーム鶴見緑地苑」における看護業務
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
臨床経験3年以上
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 87床
通所：定員40名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
家賃 : 14500円/月
建物タイプ : マンション
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5700032
大阪府守口市菊水通3-16-2
車通勤可
駐車場: なし
特別養護老人ホーム鶴見緑地苑のオススメポイント
ユニットケアで、きめ細やかな対応。共有スペースを活用して交流も！
特別養護老人ホーム鶴見緑地苑では、各専門のスタッフが力を合わせてケアを行い、スタッフと入居者さまとがアットホームな関係を築けるように心がけています。また、入居者さまお一人お一人の意志や個性・尊厳などを尊重しながら支援に当たっています。施設内のお部屋については、全室が個室のユニットケア体制とし、担当スタッフが真心を込めて細やかな介護を提供。地域交流室や共同生活室といった共有スペースを活用し、入居者さま同士や地域の方々との交流をはかり、毎日の生活がいきいきとしたものとなるような環境づくりに努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム鶴見緑地苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当法人として初めて守口市で開設した特別養護老人ホームです。守口市や地域の方々から強い要望が有り開設致しました。 ご入居者様は地域の方々が多く面会にご家族様も多数来られ、毎週開催しております体操教室へご参加の地域の方が面会される事も多く、地元のボランティアの方も来て頂いております。地域に愛され、信頼される施設を目指しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
8% -
要介護4
52% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 61%
-
95歳- 8%
職員体制について
平成23年11月に開設致しました市内では比較的新しい施設です。従業員の年令層は、20代の職員が41％を占めております。そのためまだまだ知識・技術共に勉強するところは多く、経験者より指導しているところです。しかし明るく元気で素直に利用者様の事を第一に考え、安全で安心して入居生活を過していただけるように、職員全員で協力して環境作りに努めております。また、平成27年度よりラダー研修制度を導入し職員の知識・技術の向上を目指しております。
現在の職員の総数
60名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 41%
-
30代 18%
-
40代 15%
-
50代 14%
-
60代 12%
運営方針
グループケアユニット型として、居室と共有スペースが一つの生活単位になっております。家庭的な雰囲気の中で個別ケアの実現を目的に、プライバシーが尊重でき、快適な生活が実現できる広さを確保しています。また、入居者様の尊厳を守り意思を尊重したサービスと家族、知人が気軽に集え地域の方々と協力し、お祭りやお花見など開かれた施設運営を目指します。
勤務時間
介護職日勤：08：45～17：15介護職以外日勤：09：00～17：00 早出：07：00～15：30 遅１：11：30～20：00 遅２：12：00～20：30 遅３：13：30～22：00 夜勤：22：00～07：00
休暇制度の内容および取得状況
年間110日（年末年始5日間含む） 10年永年勤続：4日間の特別休暇付与 20年永年勤続：7日間の特別休暇付与
福利厚生の状況
忘年会（法人合同開催は1回／2年） 大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入（常勤職員）
提供サービス・対応について
当苑では、家庭的な環境の中で個別のケアを実現する事を目的に、最大10名の個室（1ユニット）とキッチン・リビング・洗濯室・浴室等も共有スペースをひとつの単位として自宅に近い居室環境下での生活ができるユニットケアを実施しております。 プライバシ－を尊重した個室にするとともに、快適な生活を実現する為の広さの部屋を設けました。 苑内の診療所と病院との連携が取れ、ご入居者様の病状等の対応に素早く対応出来ます。 食事は衛生面での安全性に配慮し厨房内で調理し、温冷配膳システムによりご利用者様の希望や健康状態に応じた食事サービス（治療食・主食・副食の多種類の提供）を実施しております。
介護サービスに関する特色等
近隣にグループ法人の鶴見緑地病院がある為、比較的医療度の高い方についても状態に応じて受け入れをいたします。
また、人工透析を導入されている方もグループ内に透析クリニックがあり、お受け入れをいたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人理念一．私たちは、医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する。 一．私たちは、多くの方々に愛される施設をめざす。 一．私たちは、調和のとれた、豊かな人間性の育成につとめ、誇りと責任を持ち、日々研鑚を重ねる。 を理念とし、日々の接遇研修や他の事業所との施設間チェックの実施、また第三者委員の皆様による施設訪問、 定期的な職員・ご入居者様、ご家族様へのアンケート等を実施しサービスの向上を目指しております。
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