医療法人社団清か
介護老人保健施設望の准看護師求人
| 給与 |
月収：
182,550円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道小樽市 小樽築港駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利用者さまの回復をサポート。大きなやりがいがある施設勤務です
-
医療法人社団清かが運営母体の「介護老人保健施設望」で、利用者さまの1日も早い在宅復帰を後押ししませんか？看護師さんのお仕事は、利用者さまの健康管理がメイン。利用者さまの回復の場に立ち会う機会があるため、やりがいもひとしおです。勤務スタイルは常勤なので、場数を多く踏みながら着実なスキルアップが目指せます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 182,550円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：258,300円
夜勤手当：40,000円
時間外手当
寒冷地手当：23,322円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
住宅手当
~ 20,000円
上限20000円
-
扶養手当
あり
-
家族手当
~ 20,000円
上限20000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
寒冷地手当
20,000円 ~ 110,000円
11月支給
10月 -
通勤手当制度
~45,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
10:00~19:00
-
夜勤
21:30~07:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:30~19:30
12:30~21:30
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(再雇用あり 65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり0.60％〜1.00％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒0470155
北海道小樽市望洋台2-30-10
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設望の職場環境
介護老人保健施設望の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
ユニットによって異なりますが、入居者さまの介護度は高めです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
最初は全体の業務を行い、2週間経ってからユニットに配属されます。主任が主に指導してくれました。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
明るい雰囲気の職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設望
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
25% -
要介護3
44% -
要介護4
22% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 23%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 14%
-
40代 34%
-
50代 35%
-
60代 17%
運営方針
介護保険法及びその他の関係法令並びに通知の基本理念び基づき、利用者の人格の尊重．意志及び心身の状況並びに家族の意向等を考慮し、個々の能力に応じたケアプランに沿った適切なサービスを行い、利用者及びその家族が安心かつ自立した日常生活を営むことができるよう支援を行う。
勤務時間
週40時間変形労働時間制1シフト8時間（休憩時間別）
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇入社半年後より１０日付与。 その後、最大２０日まで年に１日ずつ増加付与。 育児・介護休暇制度あり※対象者１名につき年５日付与。 有休休暇取得状況：年５日以上 子の看護休暇・介護休暇取得状況：１～５日程度 新型コロナウイルス感染予防のための体調不良者等への特別休暇付与あり。
福利厚生の状況
退職金共済への加入（勤続１年以降から加入。勤続２年以上から支給） 冠婚葬祭費の支給規程あり
介護サービスに関する特色等
パワーリハビリテーションによる機能訓練リハビリの実施
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