社会福祉法人研水会
高根台ホームの正看護師求人
| 給与 |
月収：
294,000円〜
364,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県平塚市 平塚駅 バス15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 ~ 11,000円 / 回
正看護師:1回11,000円
-
資格手当
20,000円
正看護師：25,000、准看護師：20,000
-
住宅手当
3,000円 ~ 18,000円
正看護師・准看護師：3,000円～18,000円
-
扶養手当
4,500円 ~ 15,000円
配偶者:15,000円 / 子他:1人4,500円
-
通勤手当制度
~17,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：117日
休日制度： 週休2日制 (ローテーション制)
休暇
夏季休暇3日、育児休暇、有給休暇(法定通り。半日単位で有給休暇が取得可能)
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
08:30~17:30
09:00~18:00
09:30~18:00 -
夜勤
16:30~09:30
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(規定による)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホーム（従来型）における看護業務 / 生活全般の支援 / 夜勤月４回程度あり
条件
未経験可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2540913
神奈川県平塚市万田3丁目18番10
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
高根台ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
28% -
要介護4
45% -
要介護5
25%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 10%
職員体制について
現在の職員の総数
107名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 25%
-
40代 38%
-
50代 24%
-
60代 3%
運営方針
ご利用者様の尊厳を大切にし、法人の理念に基づき可能な限り在宅への復帰への支援をする。入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話を行い、ご利用者様が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように支援する。また、明るく家庭的な雰囲気の下、地域やご家族との連携を重視した運営を行い、行政や地域及び他事業所との連携を図りより良い質の高いサービスを提供いたします。
重点項目：人の日常生活を改めて考え、人として生きる支援のみではなく、日常（人生）を楽しむ支援をする。「当たり前の生活」の実現を目指します。
休暇制度の内容および取得状況
正社員に関しては、年間120日の休日。更に計画年休、特別休暇3日および年次有給休暇を取得している。
福利厚生の状況
資格取得支援制度・駐車場完備
提供サービス・対応について
常勤介護職員の介護福祉士取得率が85％以上であり、高い専門性をもってご利用者様・ご家族様への支援を行っております。また24時間の看護体制を整備していること、管理栄養士を2名配置、機能訓練指導員においては針灸マッサージ師と理学療法士、言語聴覚士を配属し個別ニーズに合わせたサービスを実施しております。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の尊厳を尊重し、利用者の有している能力を生かせるリハビリを積極的に実施している。その他、生活にボランテイア活動を多種導入し、四季に合わせた行事や、外出支援を日常生活の楽しみと機能訓練として計画をしております。マッサージ師・理学療法士・言語聴覚士を配置している。
さらにアクティビティ担当職員を配置し、施設内レクリエーション・外出レクリエーション等の充実を図っております。
(コロナ感染拡大予防期間中のため、大規模のレクリエーションや外出行事は原則中止としました)
介護サービス向上に向けた
取り組み
従前の介護スタイル（日常の生活動作支援が中心）より、生活の質＝「人としての当たり前の日常生活（活動）」を考え、余暇活動等の支援を積極的に取組むことが出来る体制の構築に努めている。 毎月実施する施設内研修・資格取得支援制度の構築により職員のスキルアップを全面的に支援します。
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- 給与
- 月収300,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 訪問
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